8月13日消息，隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，AI人才成為市場上的"香餑餑"。

據(jù)媒體報道，報告顯示，今年一季度，AI相關(guān)職位需求同比激增321.7%，而人才供應(yīng)量同比增長更是高達(dá)946.84%。

在這場人才爭奪戰(zhàn)中，大廠們不惜重金，甚至開出百萬年薪來吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，“研究生普遍給到70萬就算高價，對于博士而言，畢業(yè)薪資可以達(dá)到百萬元。”有獵頭透露。

目前，AI領(lǐng)域的頂尖校招生年薪普遍超過200萬，即使是研究生入職大廠，最低年薪也在40萬以上。

不過高薪只局限于核心技術(shù)骨干，真正有價值的AI崗位并不多，大模型的核心代碼主要依靠少數(shù)頂尖人才。

目前，國內(nèi)能夠熟練調(diào)整和訓(xùn)練模型的人才不足200人，這無疑加劇了大廠間的人才爭奪。

脈脈CEO林凡表示，與互聯(lián)網(wǎng)時代相比，現(xiàn)在的"搶人"更加務(wù)實和理性，企業(yè)不再盲目砸錢，而是更加注重人才的長期價值和發(fā)展?jié)摿Α?