（文章來(lái)源：百家號(hào)）

人工智能產(chǎn)業(yè)可以說(shuō)是這個(gè)時(shí)代的主題之一了，智能化科技的來(lái)臨，使得各個(gè)企業(yè)都在不斷的優(yōu)化自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也因?yàn)槿斯ぶ悄艿牡絹?lái)，對(duì)我們的日常生活當(dāng)中產(chǎn)生了非常大的變化。其實(shí)按理來(lái)說(shuō)，當(dāng)今如此火熱的人工智能產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是非常受到年輕人的青睞的，但是其實(shí)這個(gè)產(chǎn)業(yè)的人才需求量非常的大，那么這類產(chǎn)業(yè)所需要的究竟是怎樣的人才呢？各個(gè)高校又該用何種標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃？

在我國(guó)目前的人工智能產(chǎn)業(yè)，由于人才建設(shè)的結(jié)構(gòu)非常的不合理，同時(shí)沒(méi)有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)培養(yǎng)這些人才，以及就是學(xué)習(xí)的東西和實(shí)際情況融合起來(lái)出現(xiàn)不充分的情況，這幾種問(wèn)題就是導(dǎo)致了人工智能產(chǎn)業(yè)人多，但是人才少的現(xiàn)象，對(duì)于這種情況，就需要從源頭抓起，不斷地加快科研人才隊(duì)伍建設(shè)，順利的打造出一批結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過(guò)硬的科技人才隊(duì)伍。

從現(xiàn)在的人才需求端來(lái)看，由于很多的企業(yè)為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，以及需要進(jìn)行數(shù)字化、智能化的轉(zhuǎn)型，在這種巨大的壓力之下，不管是新興的產(chǎn)業(yè)，還是一些傳統(tǒng)領(lǐng)域上，對(duì)AI人才的需求都是非常的急缺的，甚至人才缺口可能會(huì)達(dá)到千萬(wàn)級(jí)別以上，可以說(shuō)非常的不容樂(lè)觀。

在供求端方面，主要是各個(gè)高校的人才培養(yǎng)上，在現(xiàn)階段的人工智能領(lǐng)域當(dāng)中，與此有關(guān)的專業(yè)有非常多，比如說(shuō)智能科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化以及軟件工程學(xué)等等，都是相關(guān)的。其次在行業(yè)的人才存量積累上，同樣有著一部分的人才存在，比如說(shuō)原先從事傳統(tǒng)電子信息、軟件服務(wù)等領(lǐng)域的技術(shù)人員，因?yàn)樵谧约旱男袠I(yè)當(dāng)中有了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，在通過(guò)一些知識(shí)上的積累，當(dāng)人工智能產(chǎn)業(yè)逐漸興起的時(shí)候，這些人才也在向著這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展著。

在這種背景下，很多的智能行業(yè)大公司，都在和一些高校進(jìn)行合作，專門培養(yǎng)一些從事智能領(lǐng)域的人才，將產(chǎn)業(yè)的需求和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合在一起，就能夠打造出一個(gè)非常不錯(cuò)的人才培育體系，除了對(duì)這些高校的人才進(jìn)行知識(shí)上的灌輸之外，對(duì)于實(shí)踐方面，同樣是必不可少的。

而這種為高校打造人才教育標(biāo)準(zhǔn)只是最開(kāi)始的一種培養(yǎng)手段，在以后還將打造各種平臺(tái)，來(lái)為人才提供更好的發(fā)揮空間。