隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)的快速發(fā)展，機(jī)器人的能力從簡單的動(dòng)作執(zhí)行到視覺、語音識別甚至可以進(jìn)行邏輯思考和決策，并使得機(jī)器人能夠使用于工業(yè)領(lǐng)域以外的更多場景。業(yè)內(nèi)專家預(yù)言，未來將有一半的工作會(huì)給自動(dòng)化代替，機(jī)器換人被看作是一種技術(shù)的進(jìn)步和效率提升的實(shí)用工具。也有人表示，機(jī)器人將和人類一起工作，使得人獲得更高的生產(chǎn)力。

最近，英國智庫分析了英國自動(dòng)化的潛在影響，在報(bào)告證實(shí)了自動(dòng)化大規(guī)模取代人力未來愿景，并強(qiáng)調(diào)該國的大部份地區(qū)可能受到最嚴(yán)重的打擊。報(bào)告指出，英國各城市中心由于智能自動(dòng)化而出現(xiàn)而造成工作流失的可能性，預(yù)計(jì)英國63個(gè)大城市中20.2%的工人可能會(huì)在2030年之前被取代。

自動(dòng)化對于任何一個(gè)行業(yè)的影響都是巨大的，而工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的崛起為自動(dòng)化的應(yīng)用提供了更多的可能，自動(dòng)化正從工業(yè)生產(chǎn)走向城市商業(yè)領(lǐng)域。自動(dòng)化的影響是廣泛的，而不僅僅是藍(lán)領(lǐng)的工作。

未來，最有可能發(fā)生大規(guī)模工人流失的行業(yè)是運(yùn)輸、銷售、客服、物流和醫(yī)療保健。而英國曼斯菲爾德有30%的工作崗位是行政、零售，客戶服務(wù)和倉庫工作，諾丁漢郡城鎮(zhèn)有16%的工人在零售業(yè)工作，每十名員工中就有一名在倉庫或管理員工作，這些崗位都有可能被自動(dòng)化代替

面對這種趨勢人們應(yīng)該如何應(yīng)對，社會(huì)正向一個(gè)更高效率的階段進(jìn)化，那么未來社會(huì)需要的是高級職業(yè)人才。因此，專家認(rèn)為投資培訓(xùn)可以幫助解決英國自動(dòng)化所帶來的問題，未來在高技術(shù)和知識化的工作方向上可能出現(xiàn)更多的人力需求。

不過，業(yè)內(nèi)認(rèn)為教育并不是唯一值得考慮的選擇，可以對普遍自動(dòng)化的潛在解決方案包括建立某種形式的基本收入(UBI)或創(chuàng)建機(jī)器人稅。機(jī)器自動(dòng)化本身是為人類服務(wù)的，提供了更多的生產(chǎn)效率。

無論如何，這個(gè)趨勢是相當(dāng)明顯的。由于人工智能和機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步，自動(dòng)化的采用是未來就業(yè)面臨的最大問題之一，如果我們不希望在不遠(yuǎn)的將來有大量的人失業(yè)，那現(xiàn)在就需要提前解決這個(gè)問題。

盡管有些企業(yè)正在盡最大努力實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，以獲得未來市場的優(yōu)勢競爭力。但許多專家建議應(yīng)該把重點(diǎn)放在制定能夠使人類與機(jī)器一起工作的政策上。協(xié)作機(jī)器人是一個(gè)不錯(cuò)的方向，目前已經(jīng)有不少企業(yè)推出此類產(chǎn)品。