來源|?技術領導力(ID：jishulingdaoli)

IT江湖里流傳著一句話：“殺死一個程序員，不用槍，只需要改三次需求”，老K覺得這樣的Si法太殘忍了，手段也太單一了。

為了解決這個難題，老K在社群里發(fā)動了一個討論：“干掉一個程序員，有哪些方法？”三天內收到了200多條留言。要不怎么說同行是冤家，還是程序員最了解程序員，傷你最深的人，往往是最了解你的人。

整理了大家的留言，反觀自己的內心，總結了20條，供你參考：

1、一個人干3個人的活，拿半個人的工資。撫摸他的禿頭，對他說，年輕人最重要的是積累經驗，干3個人活就是積累3倍的經驗，別在意眼前每月幾千塊。

2、從來不漲工資、不發(fā)獎金。讓他看看你的勞力士，告訴他，想成為我這樣的成功人士，就要做好長期艱苦奮斗的準備，公司好了，是不會虧待你的。這大餅夠他吃一陣子了。

3、安排大量CRUD工作。對于一個程序員來說，基本功必須扎實，用刻意練習來提升自己的手藝，CRUD就是最好的練習方法。

4、經常亂改需求。要擁抱變化，雖然這個需求已經改了第15遍，可還是覺得第1個最好，先按第1個方案寫代碼吧，看看效果，代碼別寫死，大概率還要變的，看心情。

5、安排菜雞給他帶。你已經做了5年CRUD了，已經是高手了，給你10個野生程序員，一星期內把他們培養(yǎng)成你這樣的高手，看好你喲，比心。

6、一個崗位上干同一件事，干10年。程序員要有匠人精神，誰不是從Hello World到Change The World的？一個登錄按鈕，也可以寫出創(chuàng)意，寫出靈魂，寫出技術含量的，加油！

7、始終把他當新手一樣帶。代碼樣式、空格、標點符號都按我的樣子寫，代碼寫得好不好不重要，風格一定要像我一樣統(tǒng)一。

8、讓他996，沒有個人生活。想不想28歲財富自由？996是福報，也是普通人通往財富自由之路的唯一通道。你想要個人生活？先看看自己的支付寶余額，再給你一次機會，說說你想要什么？

9、安排他長期出差。非洲是一片廣闊市場，如果你不甘于平庸，如果你想要改變世界，去非洲吧，年輕人。你問我出差多久？如果非要加個期限的話，我希望是下輩子。

10、工廠化管理。誰說程序員是腦力勞動者？全部按照工廠化管理，按時上工、吃飯、上廁所、午休、加班。左邊跟我一起畫條龍，右邊畫一道彩虹。

11、每天PUA 10次?！澳闶俏乙娺^的最差的程序員”、“你算法真好，是體育老師教的嗎？還是別侮辱體育老師了”......按這個套路，每天翻新，還是很有技術含量的。

12、在他遇到困難的時候打擊他。雖然你長得丑，但是你想得美；雖然你快30歲了，仍然沒有錢，沒有才華，沒有學歷，但是你一直以來表現(xiàn)穩(wěn)定啊。

13、按BUG數(shù)量公布倒序排名。如果有條件的話，給他頒個獎，當眾羞辱他，工作要有儀式感嘛。

14、不配備測試人員。自己的狗糧，自己吃。喝酒不騎馬，騎馬不喝酒，這是最起碼的。

15、不配備產品經理。程序員要直接面對業(yè)務方，以前程序員常常和產品經理吵架，現(xiàn)在不一樣了，程序員和業(yè)務方直接開打，誰打贏聽誰的。

16、讓員工自帶電腦上班。公司配的電腦越差越好，586上跑JAVA不要太拉風啊，讓員工自帶電腦上班，又省了一筆開銷。

17、限制上班期間喝水、上廁所時間。程序員自由的最高境界，是上廁所自由，規(guī)定好：程序員上班一天只能喝一杯水，上2次廁所，就連井夕夕上廁所都要排隊1小時以上，你還有什么可抱怨的。

18、讓他當背鍋俠。所有的線上bug都是程序員寫出來的，跟產品、測試、運維、DBA有個毛關系啊，鍋要背好，姿勢要帥，你就是整棟辦公樓里最靚的仔。

19、給他安排一個爛項目。沒有爛項目，只有爛程序員。歲月靜好，現(xiàn)世安穩(wěn)，一切都是最好的安排。

20、團隊里都是男人。想在公司交女朋友？把心思用在代碼上吧。所有的測試、產品、打掃衛(wèi)生的大媽，全部換成男人。別的程序員都脫單了，你最厲害，你脫發(fā)。

如果你是一個Leader，你的團隊離職率超過25%，請好好對照以上20條，有則改進，無則自省。打造一支有戰(zhàn)斗力的技術團隊，第一步就是確保團隊的穩(wěn)定性，營造一個充滿激情的團隊氛圍。

作者簡介 ： Mr.K ，知名電商公司技術老K級人物。文出過暢銷書，武做過CTO，若非生活所迫，誰愿一身才華。