總的來說，人臉識(shí)別有利也有弊。人臉識(shí)別可以給我們提供很大便利的同時(shí)，也存在個(gè)人信息安全泄露等隱患，我們必須加以重視。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在不斷地跟新，使得人們的生活越來越方便?，F(xiàn)如今從上班打卡到消費(fèi)支付，刷臉安檢、刷臉入住酒店，乃至應(yīng)用軟件到視頻娛樂，人臉識(shí)別技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用于我們?nèi)粘Ｉ钪械亩鄠€(gè)層面。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展方興未艾，給我們的生活各方面都帶來了巨大的便利，但與此同時(shí)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存：隨著發(fā)展不斷突破的，不只有技術(shù)，更有人臉信息數(shù)據(jù)的防守之網(wǎng)。近日，央視新聞報(bào)道稱，在某些網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)上，只要花2元錢就能買到上千張人臉照片，更離譜的是，還有5000多張人臉照片的標(biāo)價(jià)還不到10元。商家的素材庫里全都是真人生活照、自拍照等充滿個(gè)人隱私內(nèi)容的照片。這些人臉信息數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)著"刷臉"時(shí)代的方方面面，不法分子不費(fèi)吹灰之力便可得到。由此可見，個(gè)人信息的安全情況已岌岌可危，在人人如履薄冰的信息時(shí)代，相關(guān)人臉識(shí)別技術(shù)亟需引起高度重視，進(jìn)行制度規(guī)范。

中國安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)了解到，近日由全國信息安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)成立的APP專項(xiàng)治理工作組發(fā)布了一份報(bào)告顯示，有九成以上的受訪者都使用過人臉識(shí)別，不過有六成受訪者認(rèn)為人臉識(shí)別技術(shù)有濫用趨勢，還有三成受訪者表示，已經(jīng)因?yàn)槿四樞畔⑿孤?、濫用而遭受到隱私或財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在某些網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)上，只要花2元錢就能買到上千張人臉照片，而5000多張人臉照片標(biāo)價(jià)還不到10元。

這樣的新聞表面上是圍繞隱私保護(hù)展開的思考，但究其根源，本質(zhì)上卻是在人類技術(shù)突飛猛進(jìn)的過程中，新的領(lǐng)域帶來的諸多權(quán)衡的選擇。只要發(fā)展在繼續(xù)，這些新課題就必須得到妥善解決。它不僅給人類帶來高品質(zhì)的生活體驗(yàn)，同時(shí)也考驗(yàn)著我們現(xiàn)有的法律制度體系，制造商的自律，社會(huì)秩序等方面的綜合治理。"刷臉"技術(shù)逐漸進(jìn)入全面普及階段，各方面要統(tǒng)籌共治，促進(jìn)"刷臉"技術(shù)的健康發(fā)展，讓"刷臉"有序生長。

人臉識(shí)別從技術(shù)水平的角度來看，人臉是唯一不需要用戶主動(dòng)配合就可以采集到的生物特征信息。其他生物特征的采集過程，如指紋、掌紋、虹膜、靜脈、視網(wǎng)膜，都需要以用戶的主動(dòng)配合為前提，即如用戶拒絕采集，無法獲得高質(zhì)量的特征信息。但由于其市場潛力過大，在問題解決之前市場便迎來了爆發(fā)，人臉識(shí)別應(yīng)用也迎來不斷拓展。一開始，人臉識(shí)別技術(shù)還主要被應(yīng)用于安防領(lǐng)域，通過取代傳統(tǒng)鑰匙、密保等身份驗(yàn)證手段，保障民眾生命財(cái)產(chǎn)的安全呢。之后伴隨著在支付方面價(jià)值的進(jìn)一步凸顯，人臉識(shí)別也迎來了在消費(fèi)、金融、出行、醫(yī)療等眾多領(lǐng)域的深入應(yīng)用。

防微杜漸，未雨綢繆，相關(guān)部門要盡快完善制度建設(shè)，以法律制度體系來規(guī)制"刷臉"的野蠻生長。人臉識(shí)別技術(shù)作為近年來的后起之秀，有廣闊的發(fā)展空間。為此，發(fā)展人臉識(shí)別技術(shù)，法律也要跟上。全面推進(jìn)社會(huì)主義法制化的進(jìn)程中，讓人臉識(shí)別技術(shù)與立法齊頭并進(jìn)，在"刷臉"技術(shù)出現(xiàn)爭議時(shí)，做到有法可依，有法必依。用未雨綢繆式的發(fā)展，防患于未然已不再是新鮮事，疫情期間企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn);直播帶貨行業(yè)相關(guān)《通知》的規(guī)范引導(dǎo);緩解就業(yè)壓力擬定的各種新型職業(yè)，都離不開制度的提前規(guī)劃，規(guī)范管理。