背景

新鮮出爐的校招系列第三篇，前兩篇分別是：

• 非科班學(xué)弟如何轉(zhuǎn)行斬獲 ATM 大廠(chǎng)的 Offer ？

• 羨慕，又一清華學(xué)弟斬獲 6 個(gè)大廠(chǎng) SSP Offer | 面經(jīng)分享

本篇是石頭哥又一厲害學(xué)弟 ——見(jiàn)習(xí)格子衫?的佳作，他從 秋招歷程、校招結(jié)構(gòu)化面試、 offer 選擇 等三個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享。

還總結(jié)面試過(guò)程中的各種套路，讓你從自我介紹就給面試官下套。其實(shí)不只是在校招面試中，社招其實(shí)也一樣，其中 “給面試官下套” 是個(gè)不錯(cuò)的方法，值得借鑒和學(xué)習(xí)。（詳見(jiàn)文中第二部分），另外，文末贈(zèng)送優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法學(xué)習(xí)材料，有需要的同學(xué)請(qǐng)自取。

下面開(kāi)始?見(jiàn)習(xí)格子衫 學(xué)弟的正文吧：

11 月底，在經(jīng)歷了充分的思想斗爭(zhēng)后，我終于下定決心寄出了三方，歷時(shí)三個(gè)多月的秋招也終于塵埃落定。過(guò)去的三個(gè)多月里，面試時(shí)間可能只有一個(gè)月左右，剩下的兩個(gè)多月的時(shí)間都在等待結(jié)果和糾結(jié)，因此通過(guò)本文總結(jié)這段時(shí)間我的秋招歷程和感悟。

本文大綱如下圖所示：

一、秋招歷程

本人本科畢業(yè)于 985 高校，碩士就讀于國(guó)內(nèi) Top2，本碩專(zhuān)業(yè)都是軟件工程。在本科期間有過(guò)華為和騰訊兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在研究生期間，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)科研的興趣確實(shí)有限，因此平時(shí)較多參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目的落地應(yīng)用。

今年由于疫情影響，2020 年上半年大部分時(shí)間我都在遠(yuǎn)程辦公，導(dǎo)師分配的任務(wù)也稍有減輕，因此悄悄在字節(jié)和阿里實(shí)習(xí)了半年。

就業(yè)方向

在秋招開(kāi)始之前，我考慮的方向主要包括：

• (1) 讀博：導(dǎo)師在博士生考試前和我長(zhǎng)談建議我讀博，待遇上也給出了比較好的條件。如果我確實(shí)有科研天賦并且熱愛(ài)科研，那么讀博真的是一個(gè)非常好的選擇，可惜以上兩個(gè)前提我都不具備；

• (2) 選調(diào)：由于自己在本碩期間都有非常多的學(xué)生工作經(jīng)歷，目前也擔(dān)任學(xué)院學(xué)生工作的重要職務(wù)，因此很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都考慮直接參加中央或者省委選調(diào)工作，但是最終因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因還是選擇放棄；

• (3) 技術(shù)：選擇大多數(shù)人選擇的方向，秋招最終還是主要聚焦于技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)的崗位，本文也主要介紹這方面的基本情況。

面試情況

和一些大牛相比，我的秋招面試經(jīng)歷并不算多，一共只投遞了十幾家公司，最終拿到了國(guó)網(wǎng)南瑞研究院、交通銀行總行、阿里、騰訊、字節(jié)、華為、猿輔導(dǎo)、完美世界的 offer，具體的情況可以看下表：

阿里

• 流程：實(shí)習(xí)（筆試+5 面）+轉(zhuǎn)正答辯
• 結(jié)果：Offer

阿里的面試總體來(lái)講是比較標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化面試，但是面試流程實(shí)在太長(zhǎng)了，從投遞簡(jiǎn)歷到完成面試，大約歷時(shí) 40-50 天。

而實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后的 offer 發(fā)放等了大約 20 天，薪資溝通等了 50-60 天，貫穿秋招的頭尾，非?？简?yàn)心態(tài)。

騰訊

• 流程：筆試+3 面
• 結(jié)果：Offer

相比于頭部的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司面試，我個(gè)人感覺(jué)騰訊的面試反而是比較“水”的。兩次專(zhuān)業(yè)面試都是電話(huà)面試，且以項(xiàng)目交流為主。

騰訊的內(nèi)推和自主投遞沒(méi)有流程上的區(qū)別，只是內(nèi)推能在一開(kāi)始鎖定心儀的部門(mén)。我一開(kāi)始不了解情況自主投遞簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致后續(xù)無(wú)法內(nèi)推，簡(jiǎn)歷只能由部門(mén)隨機(jī)鎖定。撈我的部門(mén)是騰訊某著名游戲工作室，最終順利拿到 offer。

字節(jié)

• 流程：實(shí)習(xí)（3 面）+ 綠色通道 1 面
• 結(jié)果：Offer

字節(jié)的整體面試流程非常緊湊，實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷投遞后第二天就開(kāi)始溝通面試，一個(gè)下午直接完成 3 面，再隔一天就溝通 offer，還允許遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，因此計(jì)劃 3~6 月在字節(jié)順帶實(shí)習(xí) 3 個(gè)月。

由于當(dāng)時(shí)不是暑假，實(shí)驗(yàn)室壓力、學(xué)生工作壓力、實(shí)習(xí)工作壓力都聚集在一起，讓我度過(guò)了極其痛苦的三個(gè)月，幾乎每天都沒(méi)有休息。

6 月份我提出離職放棄轉(zhuǎn)正答辯，在之后的校招過(guò)程中只參加一次專(zhuān)業(yè)面試就直接獲得校招 offer。

華為

• 流程：筆試+3 面
• 結(jié)果：Offer

華為的面試流程感受還是非常友好的，會(huì)有 HR 單獨(dú)聯(lián)系，及時(shí)溝通面試進(jìn)度和狀態(tài)。

另外令我驚訝的是多次主動(dòng)溝通感興趣的工作方向，并針對(duì)個(gè)人做出非常詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，有一段時(shí)間幾乎是每天打一次電話(huà)。

最后的整體評(píng)級(jí)和薪資待遇也非常有誠(chéng)意。華為的二面很有可能是壓力面，只要保持心態(tài)就能順利過(guò)關(guān)。

國(guó)網(wǎng)南瑞

• 流程：1 面
• 結(jié)果：Offer

因?yàn)閬?lái)學(xué)校進(jìn)行宣講，所以現(xiàn)場(chǎng)投遞了簡(jiǎn)歷，面試 20 多分鐘就直接通過(guò)了。南瑞是國(guó)家電網(wǎng)子公司，網(wǎng)絡(luò)風(fēng)評(píng)不太好，不過(guò)通過(guò)特批給了一個(gè)超出預(yù)期相對(duì)有誠(chéng)意的待遇，不過(guò)相比互聯(lián)網(wǎng)還是有較大差距。

交行總行

• 流程：免筆試免面試
• 結(jié)果：Offer

學(xué)校有人才推薦計(jì)劃，填了一些表格交上去，隨后安排了一次不到 10 分鐘的面試，通知免筆試免面試直接參與體檢環(huán)節(jié)，隨后直接發(fā) offer，薪資待遇都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

猿輔導(dǎo)

• 流程：筆試+3 面
• 結(jié)果：Offer

猿輔導(dǎo)號(hào)稱(chēng)是 WLB 的典范，一直宣稱(chēng)“年薪至少 40 萬(wàn)，7 點(diǎn)下班”，面試號(hào)稱(chēng)“具有挑戰(zhàn)性”，但實(shí)際面試流程一周一面，且面試題目難度也很一般，無(wú)法深挖項(xiàng)目，只會(huì)簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)題問(wèn)答和做題，每次面試兩道題目左右，基本都是 leetcode 原題。

完美世界

• 流程：3 面
• 結(jié)果：Offer

完美世界 K-lab 計(jì)劃號(hào)稱(chēng) 48 小時(shí)極速發(fā) offer，由于是校招早期，因此就參與面試練習(xí)練習(xí)。

由于還是北京疫情期間無(wú)法回校，所以安排遠(yuǎn)程面試超出了“48 小時(shí)”，但整體流程還是比較速度，面試結(jié)束后也很快收到意向書(shū)。

網(wǎng)易

• 流程：筆試+1 面
• 結(jié)果：掛

我投遞的是網(wǎng)易有道的 Java 開(kāi)發(fā)崗位，面試安排在出發(fā)回京返校前 1 個(gè)小時(shí)，1 面全程深挖各大技術(shù)棧的底層原理，面試官非常和藹可親，面試體驗(yàn)極佳，可惜我水平不高，一問(wèn)三不知，過(guò)了兩周流程就變灰了。

快手

• 流程：1 面
• 結(jié)果：掛

按照大多數(shù)人的經(jīng)歷，快手的面試基本也應(yīng)該是一次性面完，我面試的是基礎(chǔ)平臺(tái)，在做題的時(shí)候出現(xiàn)了比較大的失誤，偏離了題目重點(diǎn)，把問(wèn)題復(fù)雜化，所以一面結(jié)束后面試官直接就說(shuō)結(jié)束面試，“以后等消息”。

商湯

• 流程：筆試+3 面
• 結(jié)果：放棄

商湯的面試流程中規(guī)中矩，有 HR 專(zhuān)人對(duì)接，但是每次面試都要相隔一到兩周之后才有消息，流程也拖得很長(zhǎng)。

有趣的是其中一次面試過(guò)程中面試官問(wèn)我是否認(rèn)識(shí)本科的一位同學(xué)，可能是也投遞了同一部門(mén)。最終三面時(shí)由于已有更好的 offer，所以就直接放棄面試了。

小結(jié)

相比于身邊的一些同學(xué)，我沒(méi)有選擇海投，而是在不同領(lǐng)域選擇一些有特點(diǎn)的公司有針對(duì)性的投遞簡(jiǎn)歷，努力提高簡(jiǎn)歷投遞的“命中率”。

秋招是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，在獲得同領(lǐng)域一些比較滿(mǎn)意的 offer 后，我就沒(méi)有繼續(xù)面試同領(lǐng)域的沒(méi)有特殊優(yōu)勢(shì)的其他公司。

這樣做一方面減少了無(wú)效的面試次數(shù)，有更多時(shí)間進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備，也能兼顧實(shí)驗(yàn)室導(dǎo)師的工作；另一方面在最后選擇的過(guò)程中也能突出每家公司的優(yōu)勢(shì)特色，選擇時(shí)也更有區(qū)分度。

二、校招結(jié)構(gòu)化面試

綜合我的實(shí)習(xí)和校招面試經(jīng)歷，我認(rèn)為準(zhǔn)備面試應(yīng)當(dāng)包括五個(gè)方面，即自我介紹、基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)歷、原理解析和手寫(xiě)算法。

1. 自我介紹

自我介紹是幾乎所有面試的第一步驟，自我介紹配合簡(jiǎn)歷會(huì)給面試官建立第一印象。我們知道在平時(shí)生活中，如果你喜歡一個(gè)人，那么這個(gè)人做的一切都會(huì)是美好的，如果你討厭一個(gè)人，那么不管他做什么你都會(huì)看不順眼。

面試中也是同理，一個(gè)好的初始印象可能會(huì)淡化之后面試中自己的失誤，而把重點(diǎn)聚焦于自己的長(zhǎng)處上。

在我看來(lái)，一次自我介紹至少應(yīng)該包括：

(1) 基本信息，畢業(yè)院校；

(2) 實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、競(jìng)賽經(jīng)歷和成果；

(3) 自己擅長(zhǎng)的技術(shù)棧；

一般在自我介紹時(shí)，面試官很可能在查看簡(jiǎn)歷，這時(shí)候需要對(duì)面試官進(jìn)行后續(xù)面試問(wèn)題的引導(dǎo)。

例如如果自己對(duì)某些課程掌握非常深入，可以在教育經(jīng)歷中簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱恼n程情況，如果對(duì)自己的一個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)備非常充分，可以加大自我介紹時(shí)該項(xiàng)目的比重，但切忌一下子說(shuō)完讓面試官無(wú)問(wèn)題可問(wèn)，而是有意識(shí)的留一些常見(jiàn)問(wèn)題的缺口，例如分布式、效率優(yōu)化等關(guān)鍵詞，并針對(duì)這些關(guān)鍵詞著重準(zhǔn)備。

此外，注意避免一些常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷介紹誤區(qū)，例如“精通”這類(lèi)給自己挖坑的詞匯。

2. 基礎(chǔ)知識(shí)

對(duì)于一些企業(yè)的技術(shù)初面，面試官可能不會(huì)和你討論項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)，而是已經(jīng)準(zhǔn)備好了一系列的面試題，此時(shí)面試就變成面試官讀題，自己答題的環(huán)節(jié)。這類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)組成原理、語(yǔ)言特性、數(shù)據(jù)庫(kù)原理等方面的內(nèi)容。例如：

• （網(wǎng)絡(luò)）輸入域名后的流程是什么？七/四層模型是怎樣的？TCP 的擁塞控制方法是什么？

• （操作系統(tǒng)）進(jìn)程和線(xiàn)程的區(qū)別是什么？死鎖的如何產(chǎn)生、避免？分段、分頁(yè)與虛擬內(nèi)存的系列問(wèn)題、CPU 調(diào)度的系列問(wèn)題等；

• （計(jì)算機(jī)組成原理）指令執(zhí)行的基本過(guò)程是什么？

• （數(shù)據(jù)庫(kù)原理）存儲(chǔ)引擎的區(qū)別是什么？索引底層實(shí)現(xiàn)的原理是什么？

• （語(yǔ)言特性）Java 垃圾回收機(jī)制是怎樣的？Java 虛擬機(jī)包括哪些部分？Js 閉包的原理是什么？go routine 的調(diào)度是如何進(jìn)行的？

對(duì)于這些問(wèn)題，最直接的辦法就是直接看已有的面試題整理，在一些博客或是?？驼搲嫌写罅康目偨Y(jié)材料，對(duì)于有一定基礎(chǔ)的同學(xué)直接看材料就能基本回憶起之前所學(xué)的課程。

近兩年由于大家越來(lái)越善于背題，出題的難度也在逐漸增加，偶爾有一些確實(shí)不會(huì)的題目直接承認(rèn)即可，也不用不懂裝懂強(qiáng)行回答，反而可能引起面試官的反感。

3. 項(xiàng)目經(jīng)歷

投遞技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位的同學(xué)基本都需要準(zhǔn)備一些拿得出手的項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)歷是最無(wú)法臨時(shí)準(zhǔn)備的部分，在一些企業(yè)中項(xiàng)目深挖討論反而會(huì)占面試的大部分時(shí)間。

在我看來(lái)，準(zhǔn)備描述自己的項(xiàng)目經(jīng)歷可以包括以下幾點(diǎn)：

• (1) 描述清楚項(xiàng)目的背景和需要解決的問(wèn)題；
• (2) 用了什么樣的技術(shù)方法；
• (3) 項(xiàng)目取得了怎樣的成果；
• (4) 自己在項(xiàng)目中是怎樣的角色，負(fù)責(zé)哪些工作；

在我實(shí)習(xí)和秋招面試的過(guò)程中，盡管簡(jiǎn)歷上列出了最具代表性的三個(gè)項(xiàng)目，但是每次詳細(xì)介紹的項(xiàng)目實(shí)際只有一到兩個(gè)。

對(duì)于如何描述自己的項(xiàng)目經(jīng)歷，完全可以像自我介紹一樣準(zhǔn)備好時(shí)間稍長(zhǎng)一些的介紹模版，并至少準(zhǔn)備好回答如下問(wèn)題：

在這個(gè)項(xiàng)目中，你遇到的難點(diǎn)是什么？你是如何解決的？

項(xiàng)目介紹本身并不需要回答這個(gè)問(wèn)題，而是面試官基本都會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。

此外，通過(guò)多次面試，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)項(xiàng)目介紹后面試官所問(wèn)的問(wèn)題都是有限的幾個(gè)，因此可以通過(guò)多次面試提前準(zhǔn)備好更多的項(xiàng)目問(wèn)題回答，在交流過(guò)程中展現(xiàn)出自己從容、清晰的一面。

4. 原理解析

在我看來(lái)，這是整個(gè)面試過(guò)程中非常容易加分的部分。我們可以根據(jù)自己已有的項(xiàng)目、自我介紹中頻繁出現(xiàn)的關(guān)鍵詞，用心準(zhǔn)備兩到三個(gè)可以深挖的點(diǎn)。

這里的原理解析不是僅僅是自己“看過(guò)別人寫(xiě)的解析文檔”，而是自己深入理解，并能“有條理地講述給別人聽(tīng)”。

可以選擇的方向例如：Tomcat、Spring、Redis、Kafka 的架構(gòu)和源碼實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)庫(kù)引擎的實(shí)現(xiàn)、操作系統(tǒng)內(nèi)核的實(shí)現(xiàn)、分布式一致性算法的源碼實(shí)現(xiàn)、以及其他在自己項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題等。

選擇深入準(zhǔn)備的方向并不是隨機(jī)的，而是確實(shí)在自己的項(xiàng)目中發(fā)揮了重要用途，并解決實(shí)際問(wèn)題的關(guān)鍵難點(diǎn)。如果說(shuō)基礎(chǔ)知識(shí)重在廣度和準(zhǔn)確性，那么原理解析就要重在深度和思考性，描述自己的理解和思考，并能經(jīng)得起面試官“步步緊逼”的詢(xún)問(wèn)。

準(zhǔn)備好可以深入探討的點(diǎn)后，就可以在自我介紹、項(xiàng)目介紹過(guò)程中有意識(shí)的挖坑，頻繁提起關(guān)鍵詞，并留下含糊的描述性語(yǔ)句吸引面試官提問(wèn)。（石頭注：哈哈，都是套路?。?

而在交流的過(guò)程中，也無(wú)需完整背誦千字大論文，而是由上而下，從整體到局部逐步解釋。如果面試官?gòu)?qiáng)行討論自己不熟悉的領(lǐng)域，直接簡(jiǎn)短說(shuō)明不太了解即可，長(zhǎng)時(shí)間支支吾吾無(wú)法清晰表達(dá)反而會(huì)導(dǎo)致減分。

5. 手寫(xiě)算法

在秋招開(kāi)始前，我最擔(dān)心的就是手寫(xiě)代碼這一環(huán)節(jié)，對(duì)比身邊一些將 leetcode 題庫(kù)刷完的同學(xué)，我刷過(guò)的題目數(shù)量可能只有零頭，不過(guò)在手寫(xiě)代碼上也沒(méi)有出過(guò)嚴(yán)重的問(wèn)題。

在我看來(lái)，平時(shí)沒(méi)有刷題習(xí)慣的同學(xué)也無(wú)需對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)太過(guò)擔(dān)心，只要有針對(duì)性進(jìn)行準(zhǔn)備，基本都能順利完成。

在臨時(shí)突擊刷題方案中，“數(shù)量”并不是重要因素，“重復(fù)”才是重點(diǎn)，我比較推薦的一個(gè)刷題方案是：

• (1) 專(zhuān)題練習(xí)階段：按 leetcode 標(biāo)簽專(zhuān)題刷題，如字符串、DFS、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、樹(shù)、雙指針、排序等，選擇出現(xiàn)頻率較高的簡(jiǎn)單和中等難度題目。對(duì)于常見(jiàn)的標(biāo)簽，做到能理解其常見(jiàn)解題思路即可；

• (2) 精選題庫(kù)階段：可以選擇 leetcode 熱門(mén) 100 題，或者劍指 offer 練習(xí)題刷題，此時(shí)需要注意重復(fù)刷題，例如完整做完劍指 offer 練習(xí)題后再刷一遍，爭(zhēng)取看到題目就能想到思路，獨(dú)立快速完成題目；

在秋招準(zhǔn)備階段，我個(gè)人一共刷了 150 題左右，在面試的手寫(xiě)算法環(huán)節(jié)基本都順利完成。

此外，在手寫(xiě)算法的過(guò)程中一定要注意代碼規(guī)范，注意異常輸入的處理和代碼整潔性，另外：

• 如果暫時(shí)沒(méi)有思路，可以試圖從面試官那里獲取提示，部分面試官甚至可以接受換題的要求。

• 如果有一些思路，可以嘗試積極和面試官溝通獲取一些提示。

• 如果確信自己無(wú)法解決問(wèn)題，那么要求提示或者換其他題目總比留白要好。

石頭補(bǔ)充：在本人多次文章中也強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的重要性，社招如此，更何況校招。?可以參考下之前的這篇文章 ——?從一道面試題談?wù)勔痪€(xiàn)大廠(chǎng)碼農(nóng)應(yīng)該具備的基本能力

另外，補(bǔ)充一份我之前看到過(guò)的一份不錯(cuò)的 leetcode 算法指南，公眾號(hào)后臺(tái)回復(fù) leetcode01 即可獲取。

三、 offer 選擇

關(guān)于如何選擇 offer，可能見(jiàn)仁見(jiàn)智，基本都會(huì)從薪資待遇、平臺(tái)發(fā)展、城市選擇、親友關(guān)系、工作壓力等很多方面打分權(quán)衡，但落實(shí)到實(shí)際中，我自己也根本無(wú)法確認(rèn)每個(gè)部分的比重，有時(shí)候可能真的只有“follow your heart”。

對(duì)于我自己來(lái)講，最終糾結(jié)的主要是阿里、騰訊、華為三家公司。具體而言：

• 從薪資待遇上來(lái)講，三家公司基本都給到了 SSP，總包來(lái)看騰訊>華為>阿里；

• 從地域來(lái)看，由于自己是 xx 人，選擇的就業(yè)地點(diǎn)希望在江浙滬一帶，三家公司的工作地點(diǎn)也都滿(mǎn)足要求；

• 從打聽(tīng)的工作時(shí)間來(lái)看，基本是騰訊>華為>阿里（僅是特定部門(mén)的工作時(shí)間，而非公司整體的工作時(shí)間）；

• 從部門(mén)業(yè)務(wù)來(lái)看，三家公司的業(yè)務(wù)都算比較核心且都能接受；

• 從技術(shù)的契合程度來(lái)看，阿里>華為>騰訊，騰訊游戲需要自己完全轉(zhuǎn)換技術(shù)棧，且發(fā)展方向稍有受限。

此外，我也綜合考慮了工作地所在城市的生活成本、親友的期望等問(wèn)題，把最終的候選公司確定為阿里、騰訊兩家，盡管每家公司都有其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但至少我都能接受其中的任意一種選擇。

在漫長(zhǎng)的糾結(jié)、溝通之后，我最后選取了最簡(jiǎn)單的方式：拋硬幣。不管是開(kāi)心接收拋硬幣的結(jié)果，還是希望趕緊撿起來(lái)再拋一次，我都會(huì)知道自己內(nèi)心真實(shí)的選擇。