中芯國(guó)際研發(fā)副總離職，放棄近千萬(wàn)股票
[導(dǎo)讀]究竟是怎么回事？
7月4日，中芯國(guó)際發(fā)布一則重大人事變動(dòng)公告。公告稱，在公司有著20年工作經(jīng)歷的核心技術(shù)人員、技術(shù)研發(fā)副總裁吳金剛博士，因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去相關(guān)職務(wù)并辦理完成離職手續(xù)。
中芯國(guó)際表示，吳金剛的離職未對(duì)公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。其離職不影響公司專利權(quán)的完整性。
另外，吳金剛承諾就公司的或公司負(fù)有保密義務(wù)的第三方的任何機(jī)密 / 專有信息盡到最嚴(yán)格的保密義務(wù)，自離職次日起的 12 個(gè)月內(nèi)不得幫助公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務(wù)、供應(yīng)產(chǎn)品或充當(dāng)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。
值得注意的是，近日中芯國(guó)際發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其中，吳金剛作為公司兩位核心技術(shù)人員之一，獲得了公司16萬(wàn)股的限制性股票，如果以上周五收盤價(jià)58.13計(jì)算，這部分股票市值近千萬(wàn)元，而授予價(jià)格僅為20元/股。
但根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定，若激勵(lì)對(duì)象離職，自離職之日起激勵(lì)對(duì)象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。
也就是說(shuō)，吳金剛此次離職，意味著他自動(dòng)放棄了這價(jià)值930萬(wàn)元的股票。
吳金剛博士，2001 年加入中芯國(guó)際，2001 年至 2014 年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、 資深總監(jiān)，2014 年至今擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負(fù)責(zé)參與公司 FinFET 先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。
這不是中芯國(guó)際第一次重大人事變動(dòng)，2020年12月，蔣尚義重新回到中芯國(guó)際任職，擔(dān)任董事會(huì)執(zhí)行攻事、副董事長(zhǎng)，但中芯國(guó)際聯(lián)席CEO梁孟松提出辭職，好在后續(xù)這場(chǎng)人事風(fēng)波逐漸平穩(wěn)。
從股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中也可以看出，中芯國(guó)際對(duì)兩位核心人物的重視。據(jù)公告，中芯國(guó)際副董事長(zhǎng)兼執(zhí)行董事蔣尚義與聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事、核心技術(shù)人員梁孟松均分別被授予了40萬(wàn)股中芯國(guó)際限制性股票，價(jià)值高達(dá)2400萬(wàn)元。
來(lái)源：拓墣產(chǎn)業(yè)研究▍
中芯國(guó)際表示，吳金剛的離職未對(duì)公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。其離職不影響公司專利權(quán)的完整性。
另外，吳金剛承諾就公司的或公司負(fù)有保密義務(wù)的第三方的任何機(jī)密 / 專有信息盡到最嚴(yán)格的保密義務(wù)，自離職次日起的 12 個(gè)月內(nèi)不得幫助公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、為其工作、被其雇傭、向其提供服務(wù)、供應(yīng)產(chǎn)品或充當(dāng)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。
值得注意的是，近日中芯國(guó)際發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其中，吳金剛作為公司兩位核心技術(shù)人員之一，獲得了公司16萬(wàn)股的限制性股票，如果以上周五收盤價(jià)58.13計(jì)算，這部分股票市值近千萬(wàn)元，而授予價(jià)格僅為20元/股。
但根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定，若激勵(lì)對(duì)象離職，自離職之日起激勵(lì)對(duì)象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。
也就是說(shuō)，吳金剛此次離職，意味著他自動(dòng)放棄了這價(jià)值930萬(wàn)元的股票。
吳金剛博士，2001 年加入中芯國(guó)際，2001 年至 2014 年，歷任助理總監(jiān)、總監(jiān)、 資深總監(jiān)，2014 年至今擔(dān)任技術(shù)研發(fā)副總裁，任職期間負(fù)責(zé)參與公司 FinFET 先進(jìn)工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。
這不是中芯國(guó)際第一次重大人事變動(dòng)，2020年12月，蔣尚義重新回到中芯國(guó)際任職，擔(dān)任董事會(huì)執(zhí)行攻事、副董事長(zhǎng)，但中芯國(guó)際聯(lián)席CEO梁孟松提出辭職，好在后續(xù)這場(chǎng)人事風(fēng)波逐漸平穩(wěn)。
從股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中也可以看出，中芯國(guó)際對(duì)兩位核心人物的重視。據(jù)公告，中芯國(guó)際副董事長(zhǎng)兼執(zhí)行董事蔣尚義與聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事、核心技術(shù)人員梁孟松均分別被授予了40萬(wàn)股中芯國(guó)際限制性股票，價(jià)值高達(dá)2400萬(wàn)元。
來(lái)源：拓墣產(chǎn)業(yè)研究▍
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