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程序員的簡歷應(yīng)該這么寫！！（附簡歷模板）

時間：2021-07-11 18:30:45

關(guān)鍵字：簡歷程序員

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[導(dǎo)讀]拿到大廠offer的大佬是這么寫簡歷的！

Carl校招社招都拿過大廠的offer，同時也看過很多應(yīng)聘者的簡歷，這里把自己總結(jié)的簡歷技巧以及常見問題給大家梳理一下。

簡歷篇幅

首先程序員的簡歷力求簡潔明了，不用設(shè)計上要過于復(fù)雜。
對于校招生，一頁簡歷就夠了，社招的話兩頁簡歷便可。
有的校招生說自己的經(jīng)歷太多了，簡歷要寫出兩三頁，實際上基本是無關(guān)內(nèi)容太多或者描述太啰唆，例如多過的校園活動，學(xué)生會經(jīng)歷等等。
既然是面試技術(shù)崗位，其他的方面一筆帶過就好。

謹慎使用“精通”兩字

應(yīng)屆生或者剛畢業(yè)的程序員在寫簡歷的時候 「切記不要寫精通某某語言」，如果真的學(xué)的很好，「推薦寫“熟悉”或者“掌握”」。
但是有的同學(xué)可能僅僅使用一些語言例如go或者python寫了一些小東西，或者了解一些語言的語法，就直接寫上熟悉C 、JAVA、GO、PYTHON ，這也是大忌，如果C 更了解的話，建議寫熟悉C ，了解JAVA、GO、PYTHON。
「詞語的強烈程度：精通 > 熟悉（推薦使用）> 掌握（推薦使用）> 了解（推薦使用）」
還有做好心理準(zhǔn)備，一旦我們寫了熟悉某某語言，這門語言就一定是面試中重點考察的一個點。
例如寫了熟悉C ，那么繼承、多態(tài)、封裝、虛函數(shù)、C 11的一些特性、STL就一定會被問道。
「所以簡歷上寫著熟悉哪一門語言，在準(zhǔn)備面試的時候重點準(zhǔn)備，其他語言幾乎可以不用看了，面試官在面試中通常只會考察一門編程語言」。

拿不準(zhǔn)的絕對不要寫在簡歷上

「不要為了簡歷上看上去很豐富，就寫很多內(nèi)容上去，內(nèi)容越多，面試中考點就越多」。
簡歷中突出自己技能的幾個點，而不是面面俱到。
想想看，面試官一定是拿著你的簡歷開始問問題的，「如果因為僅僅想展示自己多會一點點的東西就都寫在簡歷上，等于給自己挖了一個“大坑”」。
例如僅僅部署過nginx服務(wù)器，就在簡歷上寫熟悉nginx，那面試官可能上來就圍繞著nginx問很多問題，同學(xué)們?nèi)绻屑懿蛔。缓笳f：“我僅僅部署過，底層實現(xiàn)我都不了解。這樣就是讓面試官有些失望”。
「同時盡量不要寫代碼行數(shù)10萬在簡歷上」，這就相當(dāng)于提高了面試官的期望。
首先就是代碼行數(shù)10W 無從考證，而且這無疑大大提高的面試官的期望和面試官問問題的范圍，這相當(dāng)于告訴面試官“我寫代碼沒問題，你就盡管問吧”。
如果簡歷上再沒有側(cè)重點的話，面試官就開始鋪天蓋地問起來，恐怕大家回答的效果也不會太好。

項目經(jīng)驗應(yīng)該如何寫

「項目經(jīng)驗中要突出自己的貢獻」，不要描述一遍項目就完事，要突出自己的貢獻，是添加了哪些功能，還是優(yōu)化了那些性能指數(shù)，最后再說說受益怎么樣。
例如這個功能被多少人使用，例如性能提升了多少倍。
其實很多同學(xué)的一個通病就是在面試中說不出自己項目的難點，項目經(jīng)歷寫了一大堆，各種框架數(shù)據(jù)庫的使用都寫上了，卻答不出自己項目中的難點。
有的同學(xué)可能心里會想：“自己的項目沒有什么難點，就是按照功能來做，遇到不會配置的不會調(diào)節(jié)的，就百度一下”。
其實大多數(shù)人做項目的時候都是這樣的，不是每個項目都有什么難點，可是為什么一樣的項目經(jīng)驗，別人就可以在難點上說出一二三來呢？
這里還是有一些技巧的，首先是「做項目的時候時刻保持著對難點的敏感程度」，很多我們費盡周折解決了一個問題，然后自己也不做記錄，就忘掉了，「此時如果及時將自己的思考過程記錄下來，就是面試中的重要素材，養(yǎng)成這樣的習(xí)慣非常重要」。
很多同學(xué)埋怨自己的項目沒難點，其實不然，「找到項目中的一點，深挖下去就會遇到難點，解決它，這種經(jīng)歷就可以拿來在面試中來說了」。
例如使用java完成的項目，在深挖一下Java內(nèi)存管理，看看是不是可以減少一些虛擬機上內(nèi)存的壓力。
所以很多時候 「不是自己的項目沒有難點，而是自己準(zhǔn)備的不充分」。
項目經(jīng)驗是面試官一定會問的，那么不是每一個面試都是主動問項目中有哪些亮點或者難點，這時候就需要我們自己主動去說自己項目中的難點。

變被動為主動

再說一個面試中如何變被動為主動的技巧，例如自己的項目是一套分布式系統(tǒng)，我們在介紹項目的時候主動說：“項目中的難點就是分布式數(shù)據(jù)一致性的問題?！薄?br /> 「此時就應(yīng)該知道面試官定會問：“你是如何解決數(shù)據(jù)一致性的？”」。
如果你對數(shù)據(jù)一致性協(xié)議的使用和原理足夠的了解的話，就可以和面試官侃侃而談了。
我們在簡歷中突出項目的難點在于數(shù)據(jù)一致性，并且「我們之前就精心準(zhǔn)備一致性協(xié)議，數(shù)據(jù)一致性相關(guān)的知識，就等著面試官來問」，這樣準(zhǔn)備面試更有效率，這些寫出來的簡歷也才是好的簡歷，而不是簡歷上泛泛而談什么都說一些，最后都不太了解。
面試一共就三十分鐘或者一個小時，說兩個兩個項目中的難點，既凸顯出自己技術(shù)上的深度，同時項目中的難點是最好被我們自己掌控的，「因為這塊是面試官必問的，就是我們可以變被動為主動的關(guān)鍵」。
「真正好的簡歷是當(dāng)同學(xué)們把自己的簡歷遞給面試官的時候，基本都知道面試官看著簡歷都會問什么問題」，然后將面試官的引導(dǎo)到自己最熟悉的領(lǐng)域，這樣大家才會占有主動權(quán)。

博客的重要性

簡歷上可以放上自己的博客地址、Github地址甚至微博（如果發(fā)了很多關(guān)于技術(shù)的內(nèi)容），「通過博客和github 面試官就可以快速判斷同學(xué)們對技術(shù)的熱情，以及學(xué)習(xí)的態(tài)度」，可以讓面試官快速的了解同學(xué)們的技術(shù)水平。
如果有很多高質(zhì)量博客和漂亮的github的話，即使面試現(xiàn)場發(fā)揮的不好，面試官通過博客也會知道這位同學(xué)基礎(chǔ)還是很扎實，只是發(fā)揮的不好而已。
可以看出記錄和總結(jié)的重要性。
寫博客，不一定非要是技術(shù)大牛才寫博客，大家都可以寫博客來記錄自己的收獲，每一個知識點大家都可以寫一篇技術(shù)博客，這方面要切忌懶惰！
「我是歡迎錄友們參考我的文章寫博客來記錄自己收獲的，但一定要注明來自公眾號「代碼隨想錄」呀！」
同時大家對github不要畏懼，可以很容易找到一些小的項目來練手。
這里貼出我的Github，上面有一些我自己寫的小項目，大家可以參考：https://github.com/youngyangyang04
面試只有短短的30分鐘或者一個小時，如何把自己掌握的技術(shù)更好的展現(xiàn)給面試官呢，博客、github都是很好的選擇，如果把這些放在簡歷上，面試官一定會看的，這都是加分項。

簡歷模板

最后福利，把我的簡歷模板貢獻出來！如下圖所示。

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