“金九銀十”一向是人力資源市場(chǎng)最為活躍的兩個(gè)月。上周末，東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)匯安人力資源服務(wù)中心舉辦了精英技術(shù)人才大型專場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了800家企業(yè)參會(huì)。記者了解到，雖然今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)疲軟，但是企業(yè)開出的薪資卻有所增加，普工崗位最高也能獲得4000元的薪資，比往年上漲了20%左右。對(duì)此，人力資源專家表示，進(jìn)入9月用工旺季和物價(jià)成本上升，使得企業(yè)不得不高薪資攬才。

薪資逆市上揚(yáng)

據(jù)了解，本次招聘會(huì)是第三季度首個(gè)大型專場(chǎng)招聘會(huì)，涵蓋了五金、電子、機(jī)械塑膠、技術(shù)、設(shè)計(jì)、外貿(mào)、研發(fā)工程師、生產(chǎn)類及模具制造等8大技術(shù)人才類型和5大支柱產(chǎn)業(yè)。長(zhǎng)安地區(qū)作為制造業(yè)名鎮(zhèn)，五金機(jī)電類技術(shù)人才缺口長(zhǎng)期巨大，像電子工程師、IE工程師、各類電腦銅鑼師傅、CNC慢走絲等崗位需求巨大，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)企業(yè)提供的職位70%為類似的崗位需求。

本次招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)有800家，多是國內(nèi)知名大型制造業(yè)企業(yè)，松山湖華為科技、松崗富士康及東莞本地知名企業(yè)美泰、光寶電子等，現(xiàn)場(chǎng)均提供了超過8000個(gè)高薪崗位，也吸引了莞深兩地超過2000名求職者前來尋覓工作機(jī)會(huì)。記者了解到，盡管今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)慘淡，但是企業(yè)開出的薪資卻逆市上揚(yáng)，例如華為科技對(duì)普工類崗位開出了4000元/月的薪資待遇，而長(zhǎng)安鎮(zhèn)內(nèi)的五金機(jī)械模具公司對(duì)于機(jī)械模具類人才也普遍承諾薪資3500元以上包吃住。

兩大因素使然

匯安人力資源服務(wù)中心的專員馬艷軍告訴記者，“普工類崗位開到4000元的月薪是從未有過的薪資待遇，大約增長(zhǎng)了20%。這是由于通常9月份企業(yè)下半年生產(chǎn)計(jì)劃開始運(yùn)行，進(jìn)入了用工高峰期。而過了暑假，天氣變得清涼舒適，求職者的求職意愿也會(huì)隨之上升。”此外，他還表示，今年以來物價(jià)高企，生活成本上升，求職者對(duì)于薪資待遇也更加重視。“現(xiàn)在4000元和以前拿3000元的消費(fèi)力是差不多的”，所以無對(duì)比優(yōu)勢(shì)的薪資無法挽留技術(shù)人才，這已經(jīng)是招聘企業(yè)的HR們不能不接受的事實(shí)。

經(jīng)營兩極分化

此外，厚街人力資源市場(chǎng)梁總經(jīng)理也表示，當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀已呈兩極分化進(jìn)展，一方面是中小代工企業(yè)運(yùn)營成本逐漸攀升，而接單能力和生存能力令人擔(dān)憂，企業(yè)規(guī)模漸漸收縮；另一方面是大型企業(yè)利用規(guī)模及品質(zhì)優(yōu)勢(shì)，議價(jià)權(quán)增加，訂單相對(duì)集中，大有逆市擴(kuò)張之勢(shì)。“目前，中小企業(yè)招聘欲望相對(duì)平穩(wěn)，而大企業(yè)卻逆市而上，為了迅速招聘到崗，不得不開出高薪來招兵買馬”。