首先，要明白電子工程師這個行業(yè)是重視工作經(jīng)驗和電子技術(shù)方面的基本功。

一：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，那要盡量展示給用人單位你在電子技術(shù)方面的長處，最好是大學(xué)期間經(jīng)歷過電子設(shè)計比賽的，可以拿來說一下自己負(fù)責(zé)那部分。剛畢業(yè)的孩子沒有實際工作經(jīng)驗，但在學(xué)校參加過設(shè)計比賽，或者跟實驗室的研究生混過項目這都是你談?wù)摰墓ぷ鹘?jīng)驗的資本。簡歷里中必須體現(xiàn)出這個來。

一個實干型的企業(yè)(如一些私企外企)都想知道你進(jìn)去后能多快獨立完成工作，有過項目研發(fā)經(jīng)驗的孩子總會被優(yōu)先考慮的。

而一些國企，體制內(nèi)的單位，并不是說他們不干實事，而是很多國企，體制內(nèi)的單位的校招崗位招來的孩子，在頭一兩年不會被安排沖到研發(fā)最前線，而是做為儲備干部給研發(fā)人員搭把手(但一般他們都會說是招儲備干部什么的)，此時你投出去的簡歷就要體現(xiàn)你在學(xué)校當(dāng)過什么官，組織過什么活動了……

二：如果你是跳槽的，原本是從事電子技術(shù)、嵌入式研發(fā)的。在你的簡歷要體現(xiàn)出你曾經(jīng)做過的東西。有些雖然不是你做的，但作為項目參與者如果你了解，那也可以寫上去。為的是增加簡歷的技術(shù)含量，然用人單位覺得你經(jīng)歷過很多，但一定要懂才能寫進(jìn)去。因為做技術(shù)的面試官會就你簡歷上做過的東西問你一些技術(shù)上相對概念性的問題，答不出來或支支吾吾那就讓人懷疑你簡歷的真實性。

比如我的簡歷寫了我懂信號完整性設(shè)計的一些東西。雖然我沒真正設(shè)計過高速電路，但如果面試官要問我阻抗匹配、端接等是怎么回事，我也能答過來。而真讓我在往后的工作中參與高速電路設(shè)計，我也可以快速自學(xué)進(jìn)入狀態(tài)。

另外，用人單位招聘社會崗位也是希望有實際工作經(jīng)驗的人士無需職業(yè)培訓(xùn)即可快速進(jìn)入研發(fā)狀態(tài)。而電子研發(fā)這個行業(yè)，不像計算機(jī)編程那樣通用性強(qiáng)，每個企業(yè)用的主控芯片、開發(fā)平臺都不一樣。(比如我第一家工作單位用的全是PIC單片機(jī)，后來的是用ARM9和PowerPC)。所以有的技術(shù)面試官會問你上手某某軟件、某某芯片，某某技術(shù)你需要多長時間。因此面試前要做好功課，研究這個企業(yè)的方向，根據(jù)招聘崗位要求猜測他們會用到什么技術(shù)、什么芯片……在回答時候心中大概有個數(shù)(但不要超過兩個月，因為大多數(shù)企業(yè)對社招崗位的試用期是兩到三個月)。

然后關(guān)于技術(shù)基本功方面，有的企業(yè)可能會在技術(shù)面試官來之前讓你填一份考卷(個人和大多數(shù)接觸過的工程師表示最討厭這個)，硬件的基本上出題最多的是電子技術(shù)中三極管、運放那部分(運放的那些加法、同相、反相、積分電路等在上可時候老師就跟我們說必須死背下來，面試會考)。如果應(yīng)聘方向是FPGA/CPLD的邏輯工程師，還會考數(shù)電的那些競爭冒險什么的。軟件基本就是C語言的(很廣但一般都貼近電子研發(fā)：如大端模式、小端模式)。這些大家可以去網(wǎng)上搜中興華為什么的面試題即可。

有的企業(yè)比較好一點，對于社招崗位的人來說他們不直接出試卷考，而是技術(shù)面試官在面試過程中會問你。我又一次就被要求當(dāng)場畫出反相運算放大電路的電路圖，并寫出Vo的公式(很感激老師當(dāng)年強(qiáng)制要求我們背那堆電路圖啊)。

----------------

補(bǔ)充一點：干電子工程師加班是免不了的。但一般加班都沒有什么加班工資，只會有周六日加班調(diào)休的說法。但為了自身的權(quán)利，也要問一問管技術(shù)的面試官，平時加班怎么樣，周六日加班是否給加班費……我一般是這樣問(只可借鑒不可濫抄襲)：你們這工作日晚上加班要提前寫加班申請么?