??近在論壇里看到很多人發(fā)牢騷，說薪水少，可在我看來，你們這樣的人拿得到高薪才怪！ 
　　 
　　 我先問一句：這里有多少人是本科的？有多少人是正規(guī)本科的（不算自考，成考和專升本）？有多少人是有學(xué)位的？有多少有學(xué)位的是拿著網(wǎng)大排名前50所大學(xué)的學(xué)位的？恐怕是少之又少吧！在中國，薪水和學(xué)位的關(guān)系對于應(yīng)屆生來說是絕對的，即使對于以后的發(fā)展，學(xué)位也很重要，要不那些低學(xué)歷的人評職稱為什么吃虧呢？你可以告訴我這不合理，不錯，這確實不合理，但卻是現(xiàn)實。如果你不能改變現(xiàn)實，那還是適應(yīng)它吧！你也可以告訴我低學(xué)歷一樣可以拿高薪，我承認，不過你要準(zhǔn)備比別人多付出10倍以上的努力。 
　　 
　　 接下來是語言，這里恐怕是有不少人沒有過四級沒學(xué)位的吧？有多少過六級的？有多少過專四專八的？有多少有其他英語證書的？你不要和我說你的水平好，可不喜歡中國的考試制度，所以沒證書。在中國，畢業(yè)一開始的幾年就是靠證書，你有本事跳過1樓2樓造3樓嗎？如果你英語不行，你有其他二外嗎？要知道，老外對于IT的重視可是比國內(nèi)那些買的電腦做裝飾品的土老帽要強得多。 
　　 
　　 其實這些都不是最重要的，最重要的做人的風(fēng)格，現(xiàn)在很多IT人除了技術(shù)什么都不懂，整天得罪人。哪怕你是四個CCIE全考出的，我不用你難道地球就不轉(zhuǎn)了？中國多的是人，技術(shù)有什么了不起的？更何況很多技術(shù)是根本用不到的。 
　　 
　　 現(xiàn)在總看到一些所謂的“技術(shù)牛人”在誤導(dǎo)新人，你們知不知道你們是在誤人子弟??！自己混不出頭，還要去害別人，今天要和你們好好算算帳。 
　　 
　　 先自我介紹一下，我是1998年從上海交大畢業(yè)的，在Microsoft（MS）工作了6年，現(xiàn)在在一家系統(tǒng)集成公司工作。 
　　 
　　 第一個意見：讀書最重要，就是為文憑。我承認大學(xué)里確實學(xué)不到什么東西，但為了文憑請一定要認真讀。這個社會要文憑，沒辦法。還有大學(xué)成績要讀好一些?馦S，CISCO，ORACLE這些大公司是會看的。讀大學(xué)還有一個好處是大學(xué)很空，你可以自己去學(xué)想學(xué)的東西，不過學(xué)校的功課永遠是最重要的。那些大專的不要以為本科生學(xué)不好技術(shù)，確切得說并沒有幾個優(yōu)秀的學(xué)生是書呆子。沒有什么規(guī)定說大專生學(xué)技術(shù)有優(yōu)勢。 
　　 
　　 第二個意見：好好讀英語，要想在IT立足，英語是必須的。至少要過六級，如果能有專八或者中高口證書或者BEC什么的就更好，最好還要有二外，可以考慮德語或者日語。作IT一定要去外企，國企絕對沒前途。 
　　 
　　 第三個意見：要認真選擇入的行業(yè)。IT是非常廣泛的概念，網(wǎng)絡(luò)只是其中一個非常小的（而且也是非常沒有前途的）領(lǐng)域。IT最有前途的領(lǐng)域是什么？是開發(fā)，開發(fā)中最有前途的是什么？是硬件開發(fā)，也就是電子工程，那些家伙的月薪差不多是我的年薪（我現(xiàn)在月薪是稅后10K）；其次是軟件開發(fā)，不過很苦，而且需要不錯的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，不過在中國不要去搞通用件開發(fā)，一盜版全完，最好是搞ERP類的專用系統(tǒng)開發(fā)，連開發(fā)帶維護都有了。如果你沒有數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，卻有不錯的美學(xué)功底，那就去搞設(shè)計，Photoshop也好，Autocad也好，3Dsmax也好，F(xiàn)lash也好，視屏后期處理也好，但不要搞網(wǎng)頁設(shè)計（無論是前臺還是后臺），因為一個人作的模扳一萬個人用，不會有好的收入的。再不行就來搞網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)，這個方面最好搞數(shù)據(jù)庫，不過這樣又要涉及到開發(fā)，如果搞網(wǎng)絡(luò)也要搞部署（系統(tǒng)集成），或者去大公司作技術(shù)支持，最差的就是作維護了。 
　　 
　　 為什么說維護是最次的？因為無論是什么公司，維護都不是主營業(yè)務(wù)，或者說，不會為公司帶來收入。在公司，能直接影響利潤的部門收入才高，所以說任何企業(yè)，最重要的是銷售和市場，其次是研發(fā)和生產(chǎn)，至于我們維護部門，不過是和掃垃圾的和掃廁所的一個級別而已。 
　　 
　　 維護雖然是最差的，但不代表不能拿高薪。首先，要去大的外企，他們對于IT部門的重視程度高。第二，要學(xué)會為人處世，我們本來就是服務(wù)部門，所以對其他部門的人要熱情一些，主動一些，不要老擺個“高手”的臭架子。要知道，技術(shù)如果不能換錢，那不過是垃圾而已。第三，不要老是問老板要錢換設(shè)備，我們已經(jīng)不能產(chǎn)生利益了，就要讓老板感覺我們能節(jié)約管理成本，我們的任務(wù)是最大限度利用現(xiàn)有的設(shè)備，而不是整天采購新的設(shè)備。 
　　 
　　 即使如此，我所謂的高薪不過是在維護這個領(lǐng)域里的高薪而已，和其他主要部門是不能比的。所以最好還是跳出這個行業(yè)的好，去作系統(tǒng)部署。而作系統(tǒng)部署不要去做部署人員（即使暫時作，將來也一定要做項目經(jīng)理），這是民工都可以做的?；蛘呔褪亲龇桨镐N售，這樣你就是企業(yè)的主營業(yè)務(wù)了。 
　　 
　　 順便說一下我對認證的看法，相對與學(xué)歷和英語，它是最不重要的。當(dāng)年我去MS，靠的不是什么MCSE，而是我的專八和名校學(xué)歷。MS的面試并不關(guān)心你的技術(shù)，而是關(guān)心你是否聰明，是否能溶入企業(yè)文化。還有，國內(nèi)好象很多人對MS不滿，因為軟件太貴了，這些錢都進了我們這些技術(shù)支持的口袋了，不錯，MS的員工薪水很高，可這是我們努力工作換來的，我們每天都要工作12小時左右，XP剛發(fā)行那段日子XP組的工程師都要工作到凌晨2-3點，白天還是9點上班，難道我們不該拿高薪嗎？至于MCSE我是進MS后再考的，沒有看過書，全是靠*****過的，也就是你們所說的Paper，不過我想說一句，對于應(yīng)屆生，你不用在意自己是不是Paper，因為企業(yè)已經(jīng)默認你是Paper了，所以無所謂的。 
　　 
　　 總結(jié)一下，IT界不是沒有高薪，而且IT的高薪在所有理工類行業(yè)中是高的。關(guān)鍵是看你自己的能力。對于還沒畢業(yè)的同學(xué)，我希望你們能先認真讀書，至少拿個學(xué)士出來（最好是名校的），然后看看能不能考上好的大學(xué)的碩士，同時學(xué)好英語，多參加社會活動，即使你作IT，技術(shù)也不過只有20%的比重而已，重要的是溝通和為人處世的技巧。對于剛出來的大學(xué)生，我的意見是先苦幾年，多考一些外語和IT的證書，準(zhǔn)備向外企跳。 
　　 
　　 最后一句，我所說的也許確實不好聽，但事實如此，你可以舉很多反例來反駁我（中專生拿高薪之類的），但這些例子是不能反映總體情況的，不信我們可以抽樣調(diào)查。 
　　 
　　 還有，中國有很多現(xiàn)狀是不合理的，但你不能改變它，那要么你適應(yīng)它，要么你毀滅。在沙漠里誰能活下來？是萬物之長的人還是駱駝？