由于科技業(yè)員工分紅費(fèi)用化已上 路，今年起員工分紅配股所得，將按實(shí)際的價(jià)格課稅，而不再是過去的發(fā)行面額。為了留住人才，最近竹科各廠紛紛展開調(diào)薪動(dòng)作，除了結(jié)構(gòu)性的調(diào)薪外，也包括分 紅的調(diào)薪。
換句話說，過去科技廠分股票政策已成過去，但分紅調(diào)薪，還是讓竹科人荷包滿滿，也羨煞了各行各業(yè)。
科技業(yè)景氣大幅彈升，科技人假日流行揪團(tuán)跑就業(yè)博覽會(huì)，目前不管竹科、中科、南科，到處都在找人，和去年初的無薪假、裁員潮相比，真的是不 可同日而語。
在竹科有領(lǐng)頭羊之稱的晶圓代工龍頭臺(tái)積電，為了反映景氣和留住人才，今年初已結(jié)構(gòu)性的調(diào)薪百分之十五，本月初又傳出臺(tái)積電分紅調(diào)薪百分之 三，算起來，臺(tái)積電員工今年以來，已調(diào)薪百分之十八，傲視竹科其它同業(yè)。據(jù)了解，由于員工分紅費(fèi)用化今年上路，員工分紅配股股票所得，將以股票的實(shí)際票面 值課稅，不再是以往的以發(fā)行面額十塊錢課稅。
據(jù)了解，過去業(yè)者在發(fā)放員工分紅時(shí)，必須經(jīng)過股東會(huì)通過才能發(fā)放，但如果調(diào)高員工的薪水，員工所得部分，就不用經(jīng)過股東會(huì)，使公司在處理員 工所得上更有彈性。
一般預(yù)料，在臺(tái)積電重啟調(diào)薪，以及采取調(diào)高結(jié)構(gòu)薪資后，其余的科技廠都將陸續(xù)的跟進(jìn)，至于調(diào)整的幅度，各廠在精算之后，很快的就會(huì)陸續(xù)的公 布。當(dāng)然竹科人的荷包滿滿的調(diào)薪動(dòng)作，不管幅度的大小，還是羨煞了其它的各行各業(yè)。