據(jù)國外媒體報道，律師事務所Lief, Cabraser, Heimann & Bernstein當?shù)貢r間周三宣布，盧卡斯電影公司前軟件工程師希德哈斯·哈里哈蘭(Siddharth Hariharan)向阿拉梅達縣高等法院提起集體訴訟，起訴包括蘋果、Google、英特爾、Adobe和前東家在內(nèi)的多家公司串通壓低員工薪酬，要求賠償損失。

　　哈里哈蘭表示，“我和我的同事利用我們掌握的技能、知識，以及我們的創(chuàng)造性使盧卡斯電影成為業(yè)界領頭羊。但令人失望的是，盡管我們通過辛勤工作開發(fā)出的產(chǎn)品為公司帶來大量利潤，公司高管卻和其他公司串通，遏制我們跳槽，打壓我們的薪酬。”

　　原告訴稱，被告達成相互之間不主動挖角的協(xié)議，承諾招聘對方的員工時首先通知對方。被告還達成限制新員工薪酬的協(xié)議。起訴書指出，被告的串通行為最早源于盧卡斯電影和皮克斯2005年達成的協(xié)議，所有被告2009年簽訂了所謂的不主動挖角協(xié)議。被告的串通行為打壓了互為競爭對手的公司之間的人才競爭。

　　律師約瑟夫·沙維利(Joseph R. Saveri)說，“人才競爭會提高員工薪酬，給員工帶來更多的工作機會，使消費者享用更好的產(chǎn)品。我們估計，通過相互串通，被告員工的薪酬被壓低了10%至15%。被告的成功源于員工辛勤工作，必須為它們的錯誤承擔責任。”

　　消息稱，2009年蘋果和Google曾達成君子協(xié)議，相互不主動挖對方員工。兩家公司因此受到美國監(jiān)管機構的反壟斷調(diào)查。