7月16日上午，京東發(fā)布了全新制度聲明：將實行輪值CEO制度，由公司各高管輪值擔任CEO工作，開展的工作直接向集團CEO劉強東進行匯報，第一位上任的是京東集團CMO徐雷。21ic小編分析，京東此舉在于拓寬了眾高層施展拳腳的空間，維持CEO這一職位上的新鮮創(chuàng)造力。

以下是公告全文：

關于京東商城實施輪值CEO制度并任命徐雷先生兼任首任輪值CEO的公告

集團總部各體系、各部門、各子集團：

為更好推動京東商城業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展，全面擁抱無界零售未來，京東商城將從即日起實施輪值CEO制度，公司期望通過這一制度的實行，全面提升組織協(xié)同效率，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，并為更多優(yōu)秀的領軍人才提供廣闊的施展舞臺和發(fā)展空間。經(jīng)集團管理層決定，由集團CMO徐雷先生兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團CEO劉強東先生匯報，全面負責商城日常工作的開展。

徐雷先生自2007年5月起擔任京東市場營銷顧問，并于2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場營銷部負責人、無線業(yè)務部負責人、京東商城營銷平臺體系負責人、集團CMO等多個職務。憑借對于品牌建設、網(wǎng)絡營銷和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新的深刻洞察和全面理解，徐雷先生幫助公司搭建了大市場的營銷體系、移動端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺運營體系，培養(yǎng)出了多支敢打硬仗、迎難而上的優(yōu)秀團隊，并為京東品牌的建設和塑造、向移動端轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略做出了突出貢獻。自2017年中升任集團CMO以來，徐雷先生帶領團隊以積極務實的心態(tài)，大力夯實基礎，并不斷進行創(chuàng)新突破，為集團和商城構建了強有力的運營及營銷競爭力。

期待徐雷先生充分發(fā)揮管理和業(yè)務運營經(jīng)驗，帶領商城團隊繼往開來，再創(chuàng)新的輝煌。

輪值CEO徐雷個人簡介：

徐雷先生于2009年1月正式加入京東，曾歷任京東商城市場營銷部負責人、無線業(yè)務部負責人、京東商城營銷平臺體系負責人等多個職務。憑借對于品牌建設、網(wǎng)絡營銷和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新的深刻洞察和全面理解，徐雷先生幫助京東搭建了大市場的營銷體系、移動端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺運營體系，并為京東品牌的建設和塑造、向移動端轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略做出了突出貢獻