1999年,飛利浦曾與iPad擦肩而過
一個(gè)名稱可能代表一種卷標(biāo)、一個(gè)人或一樣?xùn)|西?;蛘?,有時(shí)還可能成為一個(gè)謎。在這種情況下,時(shí)間或許也不可考了……那么,為什么在一家或可能好幾家公司的產(chǎn)品開發(fā)藍(lán)圖上都曾經(jīng)出現(xiàn)過同樣的一種東西呢?這么棒的產(chǎn)品怎么會(huì)被多次開發(fā)呢?
半導(dǎo)體公司的iPad src="/21ic_image/21icimage/201404/c57489bc73b6ef0d849141a189ce5d48.jpg">
飛利浦半導(dǎo)體的目標(biāo)在于為家庭及更多應(yīng)用開發(fā)出更棒的數(shù)字產(chǎn)品。進(jìn)入數(shù)字時(shí)代后,該公司首先推出采用 Trimedia 多媒體處器的電漿 HDTV 。開發(fā)團(tuán)隊(duì)在有限的時(shí)間內(nèi)完成了這項(xiàng)設(shè)計(jì)。同時(shí),視頻會(huì)議供貨商Polycom推出一款基于該核心的 Viewstation 視訊會(huì)議產(chǎn)品。不久,Polycom還收購了采用不同技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Pictretel公司。飛利浦公司專精于開創(chuàng)創(chuàng)新的產(chǎn)品概念。
那么,什么是成功的要素呢?首先是愿景。 少了它就像在夜間駕車卻沒開大燈一樣。對(duì)于未來建構(gòu)一項(xiàng)愿景,可以為我們帶來靈感、激勵(lì)、參與感與承諾。其次,目光犀利且專注,努力實(shí)現(xiàn)具競(jìng)爭(zhēng)力的最后成功。優(yōu)秀的人才從不擔(dān)心要走更遠(yuǎn)的路或面對(duì)更艱困的挑戰(zhàn)。一個(gè)要求嚴(yán)格的管理階層懂得200%地支持其開發(fā)團(tuán)隊(duì),以及營(yíng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。但最重要的:激勵(lì)自己從事一些能夠超越外表意義的創(chuàng)新計(jì)劃,并以務(wù)實(shí)與常識(shí)的態(tài)度追求看似不可能的機(jī)會(huì)?!?BR>
半導(dǎo)體公司漂泊的荷蘭人和真正飛行的荷蘭人 src="/21ic_image/21icimage/201404/4e23bbb1b2cfd9d28b98231caef74cf3.jpg">
早期KLM航空公司對(duì)于乘客的飛行安全說明也相當(dāng)實(shí)際:“飛機(jī)起飛時(shí),在窗外(?!)不要戴帽子或圍巾,從你頭上呼嘯而過的氣流可能撕裂這些東西后卷進(jìn)機(jī)翼方向舵中甚至影響飛行?!被蛘摺叭绻阕陂_放的飛機(jī)客艙中,記得戴上護(hù)目鏡以及皮帽或絲綢帽,以保護(hù)你的發(fā)型?!边@些指示說明顯示荷航早就已經(jīng)想到旅客服務(wù)了!
我的結(jié)論是:有遠(yuǎn)見的夢(mèng)想家一開始看來瘋狂的想法最終變成現(xiàn)實(shí),從而改變了世界。因此,不要擔(dān)心自己制造出任何看似不切實(shí)際的產(chǎn)品,因?yàn)樗鼈冏罱K將可能成為現(xiàn)實(shí)。
Cees Jan Koomen是一位荷蘭的企業(yè)家,曾任飛利浦公司主管。
編譯:Susan Hong