20多年來除非出差在外，光伏巨頭英利保定總部的數(shù)千名員工每天早上都能見到包括苗連生站在工廠大門口。不過，3年之后，苗連生將不必每天都早起出現(xiàn)在大門口了，因為苗連生已經(jīng)為自己制定了一個退休計劃，即到2015年正式退休。
如今，苗連生已經(jīng)欽點了以英利集團總經(jīng)理王向東為首的5名高管作為英利的“特別行動小組”他笑稱為“一拖四”模式。而為了能夠順利交班，苗為此制定了一項詳細的選撥計劃。
苗連生從2010年7月份開始計劃接班人的問題。“我會暫時退居幕后，就像看戲一樣，讓他們自己去管理。我允許他們犯錯，有時候犯了錯，才會知道疼，但大的風險我會控制好。”苗連生說。這種放權的時間將會維持到2013年。然后，苗連生將收回五位高管的所有權力，改由自己親自管理。這一年，“未來接班人”將退居幕后，在旁看苗連生如何管理英利，并從中汲取經(jīng)驗。
在英利內(nèi)部，員工們都知道英利還有個“小苗總”，這個人就是苗連生的女兒苗青，現(xiàn)任英利綠色能源控股有限公司投資者關系部總監(jiān)。
苗連生坦言，苗青不是接班人，英利不是家族企業(yè)。苗連生欽點了以英利集團總經(jīng)理王向東為首、包括英利綠色能源首席財務官李宗煒、首席戰(zhàn)略官王亦逾、副總裁熊景峰、副總裁鄭小強在內(nèi)的五名高管作為特別行動小組成員，全面打理公司事務。
苗連生內(nèi)心并沒有固定人選。“你現(xiàn)在問我接班的是誰，我也不知道。”為了遴選未來的接班人，苗制定了一個詳細的考察計劃。從2011年1月1日開始，苗連生已逐漸不再過問這幾位高管的具體工作。
這五名高管中，王向東年齡最大，自2001年以來一直跟隨苗連生“打天下”。王向東現(xiàn)任英利綠色能源執(zhí)行董事兼副總裁。在2001年加入英利之前，他先后擔任保定市公共交通總公司、保定煤業(yè)公司和保定市污水處理廠總會計師。王先生先后就讀于中國人民大學和河北大學，并分別獲得經(jīng)濟學學士學位和經(jīng)濟學碩士學位。