晚報特派見習(xí)記者 王煜 鄭州報道
昨天，記者走訪了鄭州火車站，發(fā)現(xiàn)車站附近并沒有集中招聘，而前往蘇浙滬方向務(wù)工的客流依然不少。職業(yè)學(xué)校還在向以往的長三角用工企業(yè)輸出勞動力，但這些務(wù)工者已經(jīng)不太愿意再離鄉(xiāng)了。與此對應(yīng)的是富士康鄭州廠區(qū)招聘的持續(xù)火爆，一千多人幾乎讓職業(yè)介紹中心陷于癱瘓，工作人員連午飯晚飯都顧不上吃，連續(xù)面試了十二小時。
火車站：返城學(xué)生其實為討薪
昨天上午，鄭州火車站人潮涌動，臨近元宵節(jié)，節(jié)后農(nóng)民工外出的又一波高峰初現(xiàn)。在開往上海方向的臨客候車室里，擠滿了帶著大包小包的人群。年前的富士康招聘臺已經(jīng)看不到了，整個火車站附近只有幾家小店門口還零散掛著些當?shù)氐恼衅笍V告。
上午10點，鄭州火車站廣場上幾列戴著紅帽子等待安檢進站的隊伍特別引人注目。他們是鄭州中牟縣某職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，是學(xué)校統(tǒng)一安排的，準備搭乘L170次列車到無錫的服裝廠工作。帶隊的許老師說，這次學(xué)生有120余人，去的是學(xué)校定點合作的單位。河南服裝廠不少，但大多是中小型企業(yè)，工資不高，學(xué)生還是愿意去無錫。
對此，隊伍里21歲的小李卻不以為然。他說，他已經(jīng)在這家廠子實習(xí)工作了一年了，這次過去主要是為了拿回工廠拖欠的工資。 “年前兩個月工資都沒發(fā)給我們，就是怕我們過年后不去了。”他說，在無錫的工資也就每月2200元—2300元，在鄭州的服裝廠就能拿到2000元，而且“家鄉(xiāng)有的廠子一天加班費比無錫要高三四十元。 ”
小李說，如果不是為了拿回工資，這次120多人里會有一半以上不再去。他這次過去拿到拖欠的工資后，如果干幾個月薪水沒有提升，就準備回來。 “在這邊的服裝廠干，或者去富士康，都比那邊好。 ”
許老師說，學(xué)校初八已經(jīng)送了一批學(xué)生去無錫，除了當天，元宵節(jié)還要再送一批學(xué)生過去。
面試：內(nèi)蒙古的都趕來應(yīng)聘
昨天下午四點，記者來到隸屬于鄭州市人力資源和社會保障局的鄭州市職業(yè)介紹中心，街口密密麻麻擠滿了前來參加富士康招工面試的人，人群從門口一直排到馬路邊。來應(yīng)聘的多是二十歲出頭的年輕人，有的已經(jīng)在寒風(fēng)中等了一下午。
鄭州市職業(yè)介紹中心職業(yè)介紹科工作人員周文靜說，今天是春節(jié)假期后面試者“井噴”的一天，本來面試規(guī)定是上午9:00—12:00，來的人太多，工作人員不得不加班加點，一直忙到現(xiàn)在沒有休息的機會，她連中飯都沒顧得上吃。本來只安排了一間面試廳，看到人實在是太多，秩序容易失控，應(yīng)聘者露天排隊太冷，又緊急把職業(yè)介紹中心大樓的二樓騰出來。
正在排隊的21歲的小劉是河南鶴壁人，她曾在深圳富士康工作過，清楚這個企業(yè)的規(guī)矩和待遇。 “現(xiàn)在能在鄭州上班，離家近，環(huán)境又熟悉，是很好的機會。 ”排在她身后的小王比她小一歲，來自山東，一下火車就直接來應(yīng)聘了。她之前在天津一家工廠干活，最多時每月能拿到3000元。她說，想換換環(huán)境，鄭州離家也近。
“除了本省，富士康確實吸引了周邊省區(qū)的一些務(wù)工者。 ”周文靜說，她在招聘中就見到了來自內(nèi)蒙古、山東、安徽的年輕人。有些人面試沒通過，就等著這批面試官換了，或者換個面試地點再來。周文靜碰到了不少次這樣的情況，她感嘆：“他們確實挺想來的。 ”
農(nóng)民工：能錄取，等也值！
張福利前面的隊伍好久沒挪動了，他從下午三點開始排隊，已經(jīng)等了三個半小時了，還沒等到面試。他家住商丘市柘城縣，現(xiàn)在在當?shù)氐囊患倚⌒瑥S工作，前些年到蘇州打過工。記者問他為什么不接著在那邊工作，他說：“賺不到什么錢呀！那邊消費高，這兒花錢少，離家近，聽說最多一個月能賺三千多元，家里就叫我來了。 ”他的前面還有一百多人，一次進去四十人，這意味著他還要等上至少一個半小時。雖然肚子已經(jīng)餓了，但他還是說：“等唄！要能錄取，值！ ”
其實面試只要十分鐘。走進考室后，應(yīng)聘者按男女生分組，大約二十個人一組站成一橫排，像軍訓(xùn)一樣接受面試官指揮。先是放下手中所有的東西，把袖子挽到肘部，讓面試官檢查是不是有疤痕和紋身；接著雙臂前伸，手心手背翻轉(zhuǎn)一次，握拳、打開一次，手腕轉(zhuǎn)動一次，高抬腿，下蹲，這是看看四肢有沒有問題，能不能順利操作機器。然后面試官會詢問一些基本的問題，如背誦自己的身份證號、字母表、九九乘法表等，來確認應(yīng)聘者基本的智力。
官方：年輕務(wù)工者提高要求
“面試可能要弄到晚上八九點！ ”上任才三天、連新名片都沒來得及印的鄭州市職業(yè)介紹中心職業(yè)介紹科科長徐凱沒想到今天會這么忙。他說，不僅是長三角、珠三角，其實就是鄭州最近都出現(xiàn)了“用工荒”。 “不是說沒有人來做工了，而是結(jié)構(gòu)問題?，F(xiàn)在的年輕務(wù)工者對工作的要求比以前高了，臟累的活兒不愿干，工資少了不愿干……這樣一來，有的行業(yè)肯定會招不到人。 ”徐凱分析說。
“我們的勞動力是充足的，只要用人單位有好的條件，就一定積極聯(lián)絡(luò)，把務(wù)工者 ‘八抬大轎’送上門！ ’”鄭州市職業(yè)介紹中心主任何建偉表示，富士康招聘火爆，是因為它待遇好、有保障，進去還能學(xué)技術(shù)。
晚上9時，記者致電徐凱，他告訴記者面試剛結(jié)束。今天的面試持續(xù)了十二個小時，總共面試約一千人，通過率很高，這意味著富士康鄭州廠區(qū)年后的錄用人數(shù)已達4600余人。