股權(quán)激勵(lì)險(xiǎn)些壓在“紅線”上

近日，中國(guó)科學(xué)院批準(zhǔn)了中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所《股權(quán)激勵(lì)鼓勵(lì)辦法》。計(jì)算所推動(dòng)數(shù)年的股權(quán)激勵(lì)改革終于獲得主管單位認(rèn)可。

然而，股權(quán)激勵(lì)在幾年前開展起來(lái)卻是冒著“壓紅線”的危險(xiǎn)。胡偉武說(shuō)，“龍芯芯片研發(fā)所處的時(shí)期，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)脫節(jié)的時(shí)期。以前，我們國(guó)家許多高科技技術(shù)都來(lái)自國(guó)外，而我們自己的科研成果卻經(jīng)常鎖在檔案室中沒有用起來(lái)”。

“實(shí)事求是地講，國(guó)家在科研激勵(lì)體制上有一定缺失，科研院所的科研成果都屬于國(guó)家的，不能給個(gè)人，這些科研成果的隨意使用會(huì)涉及到國(guó)有資產(chǎn)的流失問(wèn)題?！焙鷤ノ湎蛴浾邿o(wú)奈地笑道。

就拿龍芯中科而言，目前，已經(jīng)受到國(guó)家超過(guò)10億元的資金支持。胡偉武說(shuō)，在成立龍芯中科之前，國(guó)家已經(jīng)為芯片的科研投資近3億元，如果股權(quán)激勵(lì)處理不好，就會(huì)被指為國(guó)有資產(chǎn)的流失。所以說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)開展本身就面臨太大難度。

胡偉武有一句他常向別人提及的觀點(diǎn)——“無(wú)形資產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)結(jié)合才能成為生產(chǎn)力、變成錢；無(wú)形資產(chǎn)一旦脫離了人，就毫無(wú)用處”。他說(shuō)，國(guó)家在科研制度設(shè)立的時(shí)候沒有考慮到產(chǎn)業(yè)化的問(wèn)題，不論專利有用或是沒用，所有的無(wú)形資產(chǎn)國(guó)家都“緊握”在手，時(shí)間長(zhǎng)了一個(gè)個(gè)就要“爛”掉?！巴瑫r(shí)，龍芯本身具有一定的特殊性。工業(yè)需要鋼鐵才能發(fā)展，信息產(chǎn)業(yè)需要芯片和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的支撐。龍芯芯片屬于基礎(chǔ)性的產(chǎn)品。要想把計(jì)算所塵封的專利實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，并將之服務(wù)國(guó)家安全和社會(huì)，龍芯必須要從研發(fā)走向產(chǎn)業(yè)化?！?BR>
胡偉武實(shí)話實(shí)說(shuō)：“當(dāng)時(shí)成立龍芯中科為了理順行政和企業(yè)之間的關(guān)系，避免日后行政干預(yù)企業(yè)發(fā)展，我們要求企業(yè)人員不能‘腳踏兩條船’，必須辭職、舍棄職稱、編制，才能加入龍芯中科團(tuán)隊(duì)?！?BR>
股權(quán)搭臺(tái)，龍芯唱戲

正是在這樣的背景下，龍芯中科開始組建，最終成為一個(gè)在體制上與中科院沒有關(guān)聯(lián)的“單獨(dú)體”。最為特別的是，與其他企業(yè)不同，龍芯中科的成立，股權(quán)激勵(lì)的構(gòu)建功不可沒，分明就是“股權(quán)搭臺(tái)，龍芯唱戲”。

龍芯中科制定了三步戰(zhàn)略。首先，中科院計(jì)算所成立種子公司，計(jì)算所和團(tuán)隊(duì)各掏了一定數(shù)額的啟動(dòng)資金?！白寛F(tuán)隊(duì)成員出一定的錢是很有必要的，這樣才能夠保證團(tuán)隊(duì)成員股份的存在。”

其次，為了解決公司發(fā)展中對(duì)資金的需求，北京市政府牽頭，對(duì)龍芯中科進(jìn)行了增資擴(kuò)股。

同時(shí)，北京市政府的投資又帶動(dòng)了社會(huì)上投資機(jī)構(gòu)和基金的涌入。目前，龍芯已有足夠的流動(dòng)資金承接起聯(lián)想、曙光等大型合同項(xiàng)目。不僅如此，第三，龍芯中科也考慮到了公司未來(lái)發(fā)展中的需要，預(yù)留了足夠的股份空間分享給后續(xù)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員。

未來(lái)，如果公司發(fā)展得不錯(cuò)，北京市和龍芯中科團(tuán)隊(duì)中的股份將會(huì)拿出來(lái)，以原價(jià)給龍芯中科經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，這樣早先加入公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和后來(lái)加入的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)可以得到利益平衡。目前，龍芯中科創(chuàng)建以來(lái)的第一批核心科研人員都得到了相應(yīng)股權(quán)，總計(jì)人數(shù)多達(dá)60余人。

“可以說(shuō)，我們搭建起了從初創(chuàng)、融資到未來(lái)經(jīng)營(yíng)的全方位股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)。兼顧各方面利益，兼顧了投資人利益?！焙鷤ノ渎杂凶院赖卣f(shuō)。

胡偉武說(shuō)，龍芯中科有償使用計(jì)算所專利技術(shù)，但是這些無(wú)形資產(chǎn)依舊屬于計(jì)算所，國(guó)家的財(cái)產(chǎn)沒有流失，又能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。同時(shí)，龍芯中科成立之初也沒有硬資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的投入，這樣，團(tuán)隊(duì)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中少了很多包袱?？梢哉f(shuō)，取得了雙贏的結(jié)果。

股權(quán)激勵(lì)提速龍芯發(fā)展

現(xiàn)在，胡偉武的心情很是舒暢：“無(wú)論是《中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)條例》，還是《股權(quán)激勵(lì)鼓勵(lì)辦法》，都從政策上支持、鼓勵(lì)企業(yè)開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)改革?！焙鷤ノ湔f(shuō)，雖然國(guó)家在科研制度獎(jiǎng)勵(lì)上有一定缺失，但是《條例》卻是一個(gè)突破。

“通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，科研人員徹底解放了思想?？蒲腥藛T的思想意識(shí)轉(zhuǎn)變很大，因?yàn)樽约菏枪蓶|，掏了錢、入了股，再不是為了論文為了職稱的科技工作者，原來(lái)很不在乎的東西變得很在乎了，比如對(duì)客戶什么態(tài)度，比如要研發(fā)出來(lái)的東西，要緊跟市場(chǎng)需求，緊跟國(guó)家戰(zhàn)略需求服務(wù)。以前中科院有個(gè)口號(hào)叫做‘創(chuàng)新報(bào)國(guó)’，我把它改成了‘創(chuàng)新掙錢、納稅報(bào)國(guó)’?！?BR>
現(xiàn)在，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)探索嘗試，龍芯中科發(fā)展的速度越來(lái)越快，這一年，龍芯在應(yīng)用、市場(chǎng)推廣取得突破性的進(jìn)展。龍芯芯片在國(guó)家的安全領(lǐng)域也大顯身手，在幾十個(gè)型號(hào)的重要裝備上使用：主流數(shù)字電視企業(yè)都用龍芯設(shè)計(jì)芯片，曙光、聯(lián)想用龍芯芯片做服務(wù)器。今年光服務(wù)就有100多個(gè)項(xiàng)目。此外，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)上，龍芯也開始主動(dòng)戰(zhàn)略布局，申請(qǐng)的專利群也達(dá)到了近200項(xiàng)。

此外，龍芯中科還建立了積分制，依據(jù)員工來(lái)到公司的年限每年給予分?jǐn)?shù)。通過(guò)員工分?jǐn)?shù)與部門分?jǐn)?shù)的比值可以得知該員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。這些分?jǐn)?shù)未來(lái)也會(huì)成為年終分紅、企業(yè)派發(fā)股份的依據(jù)。