“那個手機(jī)工廠條件怎樣，待遇是啥水平?”湖南衡山縣民工李波最近忙著打聽深圳用工行情，他看到消息說華南出現(xiàn)“用工荒”，開始對自己當(dāng)初開出的每月1500元工資犯了“嘀咕”，怕開低了?？紤]一天后，李波決定去這家深圳手機(jī)工廠，但出發(fā)拖到3月底。

正如李波的預(yù)料，因訂單增加，華南部分電子代工廠已陷入短期“用工荒”。戴爾和惠普在東莞常平的供應(yīng)商——美泰塑膠電子公司有關(guān)人士昨日對《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》表示：“訂單比去年初多了很多，用工缺口有200多人。”據(jù)悉，為緩解企業(yè)“用工荒”，當(dāng)?shù)卣言诨疖囌驹O(shè)立多個現(xiàn)場招聘點(diǎn)。

東莞市勞動局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每年春節(jié)過后東莞企業(yè)都會出現(xiàn)暫時性“用工荒”，今年情況之所以相對突出，一是因元宵節(jié)才過去一兩天，另外企業(yè)訂單增加很快。全球金融危機(jī)讓很多企業(yè)去年初因沒有訂單而延遲開工，使很多來找工作的民工沒有找到工作，“凡事都會有個滯后效應(yīng)，可能去年吃虧的民工，選擇晚一點(diǎn)出來，結(jié)果激化了‘用工荒’。”

目前隨著內(nèi)地民工回流加速，“用工荒”缺口正在縮小。“我們還是缺工人。不過前兩天公司通知，每個員工只能介紹兩個老鄉(xiāng)進(jìn)廠，此前則沒有數(shù)量限制。”華南電子代工老大深圳富士康集團(tuán)一位內(nèi)部員工昨日對本報(bào)表示，隨著全球經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，集團(tuán)訂單表現(xiàn)良好，由于預(yù)見到用工缺口年后突顯，所以在春節(jié)放假前公司就推出了內(nèi)部員工推薦獎勵制度，即員工推薦老鄉(xiāng)可報(bào)銷全部路費(fèi)并另發(fā)獎金200元。媒體報(bào)道稱，富士康集團(tuán)普工招募處2月19日就開始招聘，全天能招5000名普工的現(xiàn)場卻有近萬人應(yīng)聘。富士康普工招募處負(fù)責(zé)人表示，這樣的情形還要持續(xù)一周左右，直至崗位缺口補(bǔ)滿。

事實(shí)上，珠三角地區(qū)今年不少企業(yè)因訂單堆積開工時間提前到正月初八、初九，甚至初六，這也成為此次“用工荒”的另一個誘發(fā)因素。東莞一家電子企業(yè)的負(fù)責(zé)人就透露，訂單太多，工廠大年初二就開工了兩條生產(chǎn)線，到現(xiàn)在14條線開足工至少還缺200多名工人。

東莞長安鎮(zhèn)匯安人才市場有關(guān)人士透露，東莞90%企業(yè)存在普工缺口，平均缺口在20%，技術(shù)類人才缺口也在10%，尤其集中在電子、鞋業(yè)、服裝、玩具等行業(yè)。