昨(13)日，記者從成都市電信局獲悉，中國電信集團日前頒發(fā)了調整用人制度的有關條
文，將在該系統(tǒng)實行員工退養(yǎng)和病養(yǎng)政策，把離崗的年齡至少縮短了5年。

據(jù)透露，此次用人制度調整，將退養(yǎng)和病養(yǎng)的年齡界定在工齡20年或20年以內，按此推
算，40到45歲左右，在冊員工就有可能提前退養(yǎng)。