中國(guó)聯(lián)通公司總部首批27名處室經(jīng)理級(jí)工作人員，近日即
將奔赴各地聯(lián)通公司基層單位工作。



這項(xiàng)旨在加強(qiáng)基層工作、培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才的交流，是
楊賢足董事長(zhǎng)倡導(dǎo)的。目的是充實(shí)基層力量，轉(zhuǎn)變公司總部機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，及時(shí)培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才，提
高聯(lián)通公司整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。首批縱向交流人員由公司總部27名處室經(jīng)理及以下人員組成。平均年齡
32.5歲，有碩士研究生以上學(xué)歷者占41％，黨員占59％。他們下基層鍛煉的時(shí)間為1至3年。



11月26日，中國(guó)聯(lián)通公司王建宙總裁在給公司首批員工縱
向交流培訓(xùn)班講話時(shí)，對(duì)縱向交流員工提出三點(diǎn)希望：一是放下架子，老老實(shí)實(shí)向基層同志學(xué)習(xí)；
二是大膽抓工作，要扎扎實(shí)實(shí)地抓工作，不要怕犯錯(cuò)誤；三是認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，多看、多聽(tīng)、多
想，多做調(diào)查研究工作，從實(shí)際出發(fā)研究解決問(wèn)題。王建宙認(rèn)為，中國(guó)聯(lián)通公司目前正處于事業(yè)大
發(fā)展時(shí)期，優(yōu)秀干部不是太多了而是太少了。希望每個(gè)員工都能充分發(fā)揮自己的聰明才干。同時(shí)也
將給每個(gè)人發(fā)揮才干提供機(jī)會(huì)。



中國(guó)聯(lián)通公司黨組關(guān)于總部員工開(kāi)展縱向交流的決定，得
到了廣大員工的積極響應(yīng)?？偛扛鞑块T選拔出一批思想政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、有發(fā)展?jié)摿Φ墓?br />干人員交流到分公司進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，各省級(jí)分公司也積極配合縱向交流工作，在不到一個(gè)月的時(shí)間
內(nèi)，已經(jīng)完成了交流人選的落實(shí)和交流崗位的確定工作。中國(guó)聯(lián)通表示，公司總部縱向交流工作今
后將堅(jiān)持下去。



摘自《人民郵電報(bào)》