近日，中國網通集團在內蒙古召開省級職代會建設經驗交
流會。中國網通集團副總裁、工會主席張長勝提出，要通過貫徹落實“三個代表”重要思想的要
求，積極穩(wěn)妥地推進省級職代會建設，強化廣大職工民主管理企業(yè)的作用，最大限度地調動職工群
眾的積極性和創(chuàng)造性，以此推動企業(yè)的發(fā)展。



中國網通集團是電信運營企業(yè)中最早推行省級職代會制度
的單位。如何在企業(yè)改革發(fā)展處于重大轉折點的歷史時刻，既能保護好職工群眾的合法權益，又能
為促進企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮作用？在總結了吉林、北京通信兩個試點公司建立省級職代會制度經驗
的基礎上，中國網通集團召開了這次會議。



張長勝在講話中指出，堅持職代會建設，一定要以集團的
發(fā)展、改革和穩(wěn)定為己任，以改革的精神加強工會自身的建設。要注意總結和探討企業(yè)民主管理的
新形式，完善和充實新的內容，不斷強化職工在企業(yè)的民主管理、民主參與和民主監(jiān)督方面的作
用。要在企業(yè)經營者和普通生產者之間建立起利益共享、風險共擔的合作機制，使企業(yè)每個成員都
能以主人翁的姿態(tài)對待勞動和工作，最大限度地調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)內部的
凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展和進步的能力不斷提高。



張長勝強調指出，各省級公司工會組織在推進職代會建設
工作中，都要正確處理建立職代會制度和堅持黨的領導的關系，正確處理民主與集中、自由和紀
律、權力和義務的關系，正確處理國家、企業(yè)和職工個人的關系。他要求職代會充分發(fā)揮聯(lián)系群眾
的紐帶和橋梁作用，既要向黨組織如實反映職工群眾的愿望和要求，又要通過積極有效的工作，把
黨的方針政策轉化為群眾的自覺行動。他說，當前，中國網通集團的改革正處于關鍵時期，各級領
導都要注意深入基層，了解基層員工在想什么、說什么，從而啟發(fā)工作思路，制訂出職工能自覺遵
守的規(guī)定。



摘自《人民郵電報》