為進一步落實國辦75號文件精神，日前，信息產(chǎn)業(yè)部出臺《關(guān)于電信監(jiān)管部門配合開展電信運營企業(yè)干部考核與管理工作的意見》?！兑庖姟芬?，各通信管理局對電信運營企業(yè)及其領(lǐng)導班子依法經(jīng)營情況進行年度評價，表現(xiàn)突出的，要予以表揚；違反有關(guān)規(guī)定的，要進行處理。

《意見》指出，信息產(chǎn)業(yè)部應積極配合中央企業(yè)負責人管理部門考核各電信集團公司(有限公司)領(lǐng)導班子，選拔任用領(lǐng)導班子成員，并就考核、選拔任用對象在維護電信市場秩序方面執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的情況提出客觀公正的評價意見。相關(guān)電信運營企業(yè)要將通信管理局反映的意見作為考核評價及任用的重要依據(jù)。

《意見》要求加強對電信運營企業(yè)干部及其他人員的管理。信息產(chǎn)業(yè)部將加強與中央企業(yè)負責人管理部門的聯(lián)系與溝通，建立監(jiān)管信息反饋機制，采取定期、不定期通報的形式，向中央企業(yè)負責人管理部門反映電信運營企業(yè)及其領(lǐng)導班子成員在守法經(jīng)營、行業(yè)自律方面的問題。對于省級公司及其分支機構(gòu)在守法經(jīng)營、行業(yè)自律方面的問題，在電信監(jiān)管部門和其他相關(guān)國家機關(guān)依法進行處理的同時，電信監(jiān)管部門將及時通報相關(guān)電信集團公司，督促其加強內(nèi)部管理。

《意見》特別指出，各電信集團公司及其省級公司領(lǐng)導班子以外的人員，如有縱容、參與違反國家政策規(guī)定，或破壞互聯(lián)互通、毀壞電信設(shè)施等行為的，在電信監(jiān)管部門和其他相關(guān)國家機關(guān)依法進行處理的同時，信息產(chǎn)業(yè)部及相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市通信管理局應提出處理建議，由有關(guān)電信運營企業(yè)根據(jù)建議按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行處理。因上述原因被撤、免職的人員，三年內(nèi)不得任用為原職級領(lǐng)導職務，更不得提拔任用。

電信監(jiān)管部門配合開展電信企業(yè)領(lǐng)導干部考核管理工作，是國辦75號文件授予電信監(jiān)管部門的干部考核建議權(quán)?！兑庖姟芬髮﹄娦胚\營企業(yè)及其領(lǐng)導班子依法經(jīng)營情況進行年度評價。各通信管理局每年要對本轄區(qū)內(nèi)各電信運營企業(yè)省級公司、地市級分支機構(gòu)及其領(lǐng)導班子履職情況予以全面、客觀、公正的評價，并把對省級公司及其領(lǐng)導班子的書面評價材料于每年年底書面報送信息產(chǎn)業(yè)部。