5月9日，國(guó)資委正式公布了今年25家公開面向海外招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的企業(yè)名單。其中，中國(guó)鐵通集團(tuán)公司公開招募副總經(jīng)理一名，這也是繼2003年中國(guó)聯(lián)合通信集團(tuán)公司公開招聘2名副總經(jīng)理后，電信業(yè)央企再次公開招聘高管。國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次公開招聘在鞏固和擴(kuò)大2003年、2004年公開招聘企業(yè)副職成果的基礎(chǔ)上，組織公開招聘企業(yè)正職，這是進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的重大突破。

　　據(jù)悉，此次公開招聘的職位共有25個(gè)：其中總經(jīng)理(院長(zhǎng))職位2個(gè)；副總經(jīng)理職位8個(gè)；總會(huì)計(jì)師職位15個(gè)。在公開面向海外招募高管的央企中，以中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司為代表的8戶企業(yè)設(shè)董事會(huì)，按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)董事會(huì)委托國(guó)資委組織有關(guān)職位的招聘。

　　國(guó)資委強(qiáng)調(diào)，本次公開招聘要求應(yīng)聘者要熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作方式，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力、戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，業(yè)績(jī)突出。為確保這次公開招聘工作積極穩(wěn)妥、健康有序地開展，國(guó)資委專門成立了由主任、黨委書記李榮融同志為組長(zhǎng)，黨委副書記、副主任王勇同志為副組長(zhǎng)，25戶企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和國(guó)資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)人組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)趙吉斌將親自參加鐵桶公司副總經(jīng)理的招聘工作。據(jù)悉，招聘工作于5月上旬正式啟動(dòng)，計(jì)劃9月底前完成，目前公開招聘工作已經(jīng)全面展開。

　　有分析人士指出，今年國(guó)資委再次面向海內(nèi)外公開招聘企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者，是國(guó)資委是對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的積極探索，對(duì)于創(chuàng)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制，形成優(yōu)秀人才脫穎而出以及人盡其才、才盡其用的良好局面，具有十分重要的意義。