兩會即將開幕，備受關注的大部制改革方案將浮出水面。為推進中國的工業(yè)化與信息化進程，根據(jù)最新擬定的《國務院機構改革方案》，信產(chǎn)部或與國務院信息化工作辦公室、國防科工委及發(fā)改委一部分職能合并，于近期成立“工業(yè)信息部”?，F(xiàn)任國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局黨組書記、局長李毅中有望任該部的第一任部長，現(xiàn)任信息產(chǎn)業(yè)部部長王旭東則出任書記。國家發(fā)展和改革委員會可能被分拆，相關職能被消弱。

信產(chǎn)部發(fā)言人王立健對該消息未予置評。有信產(chǎn)部相關人士表示，信產(chǎn)部未來確實可能與其他部委進行合并，但是具體時間和方案未知，但合并的難度應該不是很大，并透露信產(chǎn)部日前對干部崗位進行了調(diào)整，按照合并后的新框架搭建。

信息產(chǎn)業(yè)部部長王旭東3日列席全國政協(xié)大會開幕式前，被問及國務院組成部委將從目前的28個縮減至21個時，曾否認信產(chǎn)部將與另一部門重組，組成大部委。不過他默認，有關機構改革有利宏觀管理。王旭東表示，大部委的好處是理順管理機制、減少職責交叉，及有利于宏觀管理。

據(jù)稱，即將成立的“工業(yè)與信息化部”編制將達到600人左右，主要職責是推進中國的工業(yè)化和信息化進程。相關改革方案及人事任命將于兩會期間公布，辦公地料分布在幾個地點，但其中主要的辦公區(qū)料將設在北京西長安街上的信息產(chǎn)業(yè)部大樓。

據(jù)透露，工業(yè)與信息化部其實早在十七大之后就開始籌備。十七大報告中指出：要“全面認識工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展的新形勢新任務，深刻把握中國發(fā)展面臨的新課題新矛盾，更加自覺地走科學發(fā)展道路”。上述這“五化”中，比以往多了一個“信息化”，并且排在了“工業(yè)化”之后，已經(jīng)顯示了中央加速推動中國工業(yè)化與信息化進程的決心，而建立大工業(yè)體制，把工業(yè)化、信息化結(jié)合起來，使之更加符合現(xiàn)代化方向。

首任工業(yè)信息部長的熱門人選，傳是63歲的現(xiàn)任國家安監(jiān)總局局長李毅中。李在05年后擔任角色吃重的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長。近年來，每當有重大工業(yè)意外或礦難發(fā)生，都會見到李毅中的身影，聽到他直斥礦難背后的貪腐大膽敢言，有人形容他是國務院“最忙的部長”。有消息稱這次新設工業(yè)信息部，比王旭東還長一歲的李毅中能夠出任這個“超級部”的負責人，得到了國務院總理溫家寶的力推。

大部門體制是發(fā)達國家在組織中央政府時的一種選擇。這些國家政府組成部門一般在11至18個之間，較為精干。英國是較早實行大部門體制的國家，部門數(shù)量維持在18個左右；法國自第五共和國以來，政府部門數(shù)量從20個減少至15個部左右；德國則根據(jù)社會發(fā)展的需要對一些部門進行了跨度較大的集成，形成了大交通、大農(nóng)業(yè)、大保障和大環(huán)保的部門模式；日本在2002年將原來的1府22省廳合并為1府12省廳；美國在2003年前長期保持14個組成部門。

處于市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的國家和發(fā)展中國家，實行大部門體制的有俄羅斯（現(xiàn)有17個部）和阿根廷，印度、印尼、埃及、巴西和南非等國家中央政府組成部門都在20個以上，其中印度最多，超過40個。

專家表示，英國、德國、日本等國的內(nèi)閣部委都沒有超過20個，比較精干，中國當前的國務院組成部委設置有28個，從整體講數(shù)量偏多，雖然這與中國處于發(fā)展中國家的現(xiàn)狀有關，但仍有集成部制的空間，有必要集中集成。在改革開放30周年紀念之年，如何深化改革，尤其是政治體制改革，“大部制”將 發(fā)揮著改革突破口的作用。

1982年后，國務院至今已經(jīng)進行了五次政府機構改革，但都沒有走出“精簡—膨脹—再精簡—再膨脹”的怪圈，也沒有達到轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效率的目的，使得外界對于“大部制”改革是否能成功心懷疑慮。

1982年改革將國務院的100個部委裁掉39個；1988年改革將國務院部委和直屬機構從67個變成60個，國務院人員編制比原來減少了9700多人；1993年改革將國務院部委和直屬機構從86減少到59個，人員減少了20%；1998年改革將國務院40個組成部門減少到29個，2003年改革將國務院部委減少到28個。目前國務院除辦公廳外，共有28個部委，一個特設機構、18個直屬機構、4個辦事機構、10個部委管理的國家局、14個直屬事業(yè)單位，另外還有100多個議事協(xié)調(diào)機構，數(shù)量之多和分工之細仍舉世少見。

而“大部制”改革就是要改變政府職能交叉、政出多門、多頭管理的亂象，目的是轉(zhuǎn)變政府職能，建設服務型政府，精簡政府機構，提高行政效率。國務院部委架構重復，職能交叉、決策成本高、協(xié)調(diào)困難等問題早被詬病。春節(jié)前后南方的冰雪災害還要勞駕國務院總理兩度親臨災區(qū)現(xiàn)場指揮，就顯現(xiàn)出整個體制運轉(zhuǎn)不靈的毛病。

不過，與以往的改革相比，此次的行政體制改革提出大部制的思路，內(nèi)容更實質(zhì)，更切中要害，可謂創(chuàng)新與務實并舉。以往改革主要是轉(zhuǎn)變職能、政企分開、精簡機構，但是總體上沒有提出大部制改革思路，而這次明確提出這個思路，進行大部制改革然后建立一個決策、執(zhí)行、監(jiān)督三者相互協(xié)調(diào)又相互制約的權力機構，從而成為權力機構調(diào)整的重要切入點。

此次改革將著力于轉(zhuǎn)變職能、理順關系、優(yōu)化結(jié)構、提高效能，在此基礎上要形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。推行大部制改革，是與行政體制本身存在的問題密切相關，是進一步優(yōu)化體制改革的舉措。 與以往歷次改革相比，此次的改革是積極穩(wěn)妥、分階段逐步推進的，而不是暴風疾雨。

中央已定制定了行政管理體制規(guī)劃來推進行政改革，改革目標并非局限在新一屆政府的5年任期之內(nèi)，而是一個中長期目標，要用12年的時間來建立現(xiàn)代行政管理體制框架，是分階段逐步推進的，而不像以往基本上是每次都是5年一次，只管5年。“大部制”改革，進展可能不會如外界預想的快。熱議的“大能源部”、“大農(nóng)業(yè)部”、“大交通部”短期內(nèi)不會出現(xiàn)，而工業(yè)信息部有可能就是這次大部制改革的一兩個領域試點。

實行市場經(jīng)濟體制，就要真正發(fā)揮市場在資源配置中的基礎作用，就必會向著大部制管理方向邁進。從我國的情況看，由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟，客觀上要求政府較少干預微觀經(jīng)濟，反映在政府體制上就是必須走大部制管理的道路。 [!--empirenews.page--]

最早提倡大部制改革的學者之一，國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱強調(diào)，與前五次不同，“大部制”不單純是精簡機構，而是作為最終建立一個決策、執(zhí)行、監(jiān)督三者相互協(xié)調(diào)、相互制約的權力機構的手段。

正如全國人大新聞發(fā)言人姜恩柱所言，這次政府機構改革是在以往改革基礎上的繼續(xù)和深化，將緊緊圍繞政府職能轉(zhuǎn)變來進行，通過改革，進一步優(yōu)化政府組織結(jié)構，使行政管理體制更好地適應新時期新階段經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，更好地體現(xiàn)精簡統(tǒng)一效能的原則。

在本次“兩會”提交審議的兩份報告：《關于深化行政管理體制改革的意見》和《國務院機構改革方案》，前者屬于原則性文件，后者則是分步實施、循序漸進的五年計劃方案，可能到2013年換屆時才能全部完成。因為“大部制”改革只是中國政治體制改革的一部分，今后還需有更多政治體制的配套改革措施來保證實施。