10月29日消息，中國(guó)電信相關(guān)負(fù)責(zé)人于近日詳細(xì)透露了承接聯(lián)通C網(wǎng)劃轉(zhuǎn)人員的詳細(xì)情況，據(jù)悉，目前聯(lián)通C網(wǎng)劃轉(zhuǎn)人員已與中國(guó)電信簽訂合同。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，劃轉(zhuǎn)的聯(lián)通合同制員工2萬(wàn)人，加上非合同制員工及對(duì)外新招聘人員，中國(guó)電信為C網(wǎng)共增加32125人。目前，中國(guó)電信正在做簽訂集體合同及企業(yè)文化融合等相關(guān)事宜。

重新簽訂勞動(dòng)合同

據(jù)悉，來(lái)自聯(lián)通的C網(wǎng)劃轉(zhuǎn)人員與中國(guó)電信當(dāng)?shù)胤止径家押炗喓贤?，同時(shí)，中國(guó)電信各地分公司對(duì)劃轉(zhuǎn)員工做了數(shù)天培訓(xùn)。

中國(guó)電信工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在具體工作中，各級(jí)工會(huì)組織積極配合人力資源部門(mén)做好轉(zhuǎn)職員工的勞動(dòng)合同重簽工作，幫助指導(dǎo)員工簽訂勞動(dòng)合同，介紹《集體合同》規(guī)定的員工權(quán)益和義務(wù)，以及涉及員工切身利益有關(guān)規(guī)定。

同時(shí)，中國(guó)電信相關(guān)部門(mén)人員深入到新組建的單位和轉(zhuǎn)職員工中，有針對(duì)性地開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，介紹企業(yè)有關(guān)情況，回答員工關(guān)心的問(wèn)題，幫助員工盡快熟悉企業(yè)、熟悉工作環(huán)境。

新增C網(wǎng)人員3萬(wàn)多人

關(guān)于為發(fā)展C網(wǎng)儲(chǔ)備、接收和招聘的人才情況，中國(guó)電信人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為開(kāi)展移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，中國(guó)電信前期做了大量的人才儲(chǔ)備，特別是成立了網(wǎng)優(yōu)中心，面向全國(guó)招聘了一大批無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人才。

收購(gòu)C網(wǎng)以后，中國(guó)電信面向社會(huì)大規(guī)模進(jìn)行網(wǎng)優(yōu)人才的招聘，廣納賢才，錄用481人，加上聯(lián)通劃轉(zhuǎn)人員以及原來(lái)小靈通的維護(hù)力量，網(wǎng)優(yōu)隊(duì)伍得到極大的充實(shí)。

最終，除了承接劃轉(zhuǎn)而來(lái)的中國(guó)電信C網(wǎng)人員外，中國(guó)電信共招聘無(wú)線網(wǎng)優(yōu)人才481名、4088名客戶人員。這樣，為支撐電信C網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，共新增各類(lèi)人員32125人，并已于9月30日前基本到崗。

加快文化融合

對(duì)于聯(lián)通和中國(guó)電信存在不同的企業(yè)文化，中國(guó)電信相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，收購(gòu)C 網(wǎng)不僅是網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、資產(chǎn)、人員的整合與優(yōu)化的過(guò)程，也是企業(yè)文化融合的過(guò)程。文化融合是成功實(shí)現(xiàn)重組收購(gòu)的重要環(huán)節(jié)，只有實(shí)現(xiàn)深層次意義上的文化融合，企業(yè)的重組收購(gòu)才算真正完成。

中國(guó)電信工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為做好重組收購(gòu)后企業(yè)文化的融合，中國(guó)電信發(fā)揮各種培訓(xùn)渠道作用，讓新進(jìn)入人員盡快理解和認(rèn)同中國(guó)電信的企業(yè)核心價(jià)值觀，理解和認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念。

在對(duì)新進(jìn)入人員進(jìn)行中國(guó)電信企業(yè)文化培訓(xùn)和宣貫的同時(shí)，對(duì)原有人員進(jìn)行企業(yè)文化融合方面的培訓(xùn)，教育員工保持開(kāi)放的心態(tài)，提高參與和支持企業(yè)文化融合的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

中國(guó)電信表示，企業(yè)文化的融合不是簡(jiǎn)單的文化兼并和滲透，而是文化的提升和再造。在文化融合中中國(guó)電信要求始終保持積極開(kāi)放的心態(tài)，主動(dòng)了解和把握聯(lián)通企業(yè)文化特征以及與中國(guó)電信企業(yè)文化的差異性，在宣貫中國(guó)電信企業(yè)文化的同時(shí)，注意吸納聯(lián)通公司企業(yè)文化中的優(yōu)秀元素，結(jié)合聚焦客戶信息化發(fā)展戰(zhàn)略和全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的要求，進(jìn)一步豐富中國(guó)電信企業(yè)文化的內(nèi)涵。尊重新進(jìn)入人員在原屬企業(yè)中形成的價(jià)值觀念和行為習(xí)慣。