北京時(shí)間1月21日消息,谷歌今天在財(cái)報(bào)電話會(huì)議上宣布,公司之所以從今年1月1日起全員加薪10%,是為了以阻止人才流失。
谷歌還解釋了將雇員的部分獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)移到基本工資中的原因和方法。此前,谷歌雇員的獎(jiǎng)金數(shù)額由兩個(gè)乘數(shù)決定:一個(gè)乘數(shù)反映公司整體業(yè)績,另一個(gè)反映個(gè)人表現(xiàn)。然而,除少數(shù)高管外,絕大多數(shù)雇員對公司業(yè)績都不會(huì)有太大影響。為公平起見,谷歌將部分獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)移到基本工資中。反映個(gè)人表現(xiàn)的乘數(shù)仍然有效,業(yè)績突出的員工仍然可以比一般人獲得更多獎(jiǎng)金。
谷歌還表示,產(chǎn)品經(jīng)理和工程師將擁有更多的自主權(quán)。此前有傳言稱,該公司的某些業(yè)務(wù)部門將以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)公司的模式運(yùn)營,今天的決定印證了外界猜測。業(yè)界普遍認(rèn)為,F(xiàn)acebook工程師享有不可思議的自由度,而谷歌此舉將拉近兩家公司的差距。
很多汽車生產(chǎn)商都在迫不及待地向全世界推銷電動(dòng)汽車,但他們面臨的挑戰(zhàn)可能會(huì)導(dǎo)致工程師的創(chuàng)新成果付之東流,因?yàn)殡姵睾秃虾醯赖碌碾姵厣a(chǎn)原材料供應(yīng)極其緊張。特斯拉和大眾汽車等汽車生產(chǎn)商認(rèn)為可將儲(chǔ)量豐富、元素周期表上的第25號元...
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