北京時間4月30日消息，據(jù)國外媒體報道，歐洲第二大電話運營商德國電信(Deutsche Telekom AG)表示，兩年內(nèi)將給公司1.7萬名員工加薪6.5%。不過，該公司聲稱此舉將影響其控制成本的努力。

這家總部位于德國波恩的電信運營商和德國Ver.di工會分別在各自的電子郵件聲明中表示，他們已經(jīng)接受了調(diào)解人前漢堡市市長福舍勞(Henning Voscherau)的一項提議，即在2014年1月31日之前分成三個階段給德國電信員工加薪。該協(xié)議不包括德國電信的德國分部以及T-Systems公司客戶分部的獨立的工資談判。

這一結(jié)果是雙方各自要求條件的一個妥協(xié)。此前，工會要求在一年內(nèi)給德國電信員工加薪6.5%，而德國電信CEO雷內(nèi)奧本曼(Rene Obermann)則堅持稱德國電信無力給全體員工加薪。德國電信表示，如果完全同意工會關(guān)于給公司8.5萬員工加薪要求，德國電信每年將增加5億歐元(約合6.63億美元)支出。

“面對Ver.di工會提出的較高工資要求，數(shù)天的調(diào)解談判是一項艱苦的工作，”德國電信人事部門負責人托馬斯薩特伯格(Thomas Sattelberger)在一份聲明中表示。“最終達成的結(jié)果對我們是一個很大的傷害，因為這不符合德國電信的經(jīng)濟現(xiàn)狀。”德國電信發(fā)言人克里斯蒂安施沃洛(Christian Schwolow)表示，關(guān)于T-Systems的談判將于5月2日繼續(xù)，而在德國電信的德國分部涉及5萬員工的談判上周暫停，到現(xiàn)在仍然沒有恢復。

據(jù)鼓博社調(diào)查的分析師稱，德國電信今年營收可能會下降1.7%至576億歐元，這也將是德國電信營收第三年下降。