北京時間4月20日消息，據(jù)國外媒體報道，美國加利福尼亞州圣何塞地方法官露西科赫（Lucy Koh）日前裁定，蘋果、谷歌、英特爾、Adobe、Intuit、皮克斯動畫、盧卡斯電影等七家公司必須遵守美國《聯(lián)邦謝爾曼反托拉斯法》和加利福尼亞州反壟斷法案《卡特賴特法》，面對有關(guān)非法合謀不相互挖角員工的指控。

科赫否決了這些公司有關(guān)駁回上述反壟斷訴訟的請求，稱上述公司曾達(dá)成“Do Not Cold Call”協(xié)議，在某種程度上證明了這些公司的高管之間，曾就互不挖角的協(xié)議進(jìn)行過談判、協(xié)商與監(jiān)管。科赫指出，“這七家被告公司之間，在兩年時間內(nèi)達(dá)成了六份完全一樣的雙邊協(xié)議。這并不是巧合，而是這些公司曾進(jìn)行過秘密協(xié)商。”截至目前，上述公司的辯護(hù)律師均對此未予置評。

該集體訴訟是由5名軟件工程師發(fā)起的，他們指控上述七家公司串謀通過消除勞工競爭的方式來限制員工薪酬和工作流動性，從而給員工帶來了數(shù)億美元的損失。這項指控與美國司法部在2010年提出的訴訟類似，當(dāng)時該部與被告公司就反壟斷調(diào)查達(dá)成了和解。被告公司在與司法部達(dá)成和解時并未承認(rèn)犯有任何過失，只是同意不再采取措施來限制員工競爭。

在今年1月份圣何塞地區(qū)法院舉行的聽證會中，披露了一封由已故的蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人、前首席執(zhí)行官史蒂夫喬布斯（Steve Jobs）在2007年發(fā)送給谷歌時任首席執(zhí)行官埃里克施密特（Eric Schmidt）的電子郵件。該電子郵件顯示，喬布斯在2007年3月曾致信施密特，談到了一名谷歌員工試圖招募一位蘋果工程師的問題。施密特當(dāng)時還是蘋果董事會的董事。最后，谷歌的人事總監(jiān)對此答復(fù)說，接觸蘋果工程師的谷歌員工，“將會在一小時內(nèi)被辭退。”他還補充說，“請酌情表達(dá)我對史蒂夫喬布斯的抱歉。”

代表5名軟件工程師的辯護(hù)律師表示，該訴訟案將按照計劃于2013年月進(jìn)行審判。他說，“要求這七家公司面對該訴訟案，表明本案已經(jīng)取得了重大進(jìn)展。”