NI公司創(chuàng)始人之一、主席兼首席執(zhí)行官Dr. James Truchard說：“五年來，《Fortune》雜志對NI創(chuàng)新的企業(yè)文化一直贊譽(yù)有加，而這一點(diǎn)正是NI與眾不同的所在。在今天機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的商業(yè)時代，這一榮譽(yù)突出表明了我們一如既往兌現(xiàn)著我們對用戶的承諾?！?

    從致力于員工長遠(yuǎn)事業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，到推出LabVIEW圖形化編程環(huán)境作為虛擬儀器技術(shù)的核心——NI秉承這一概念為測量和自動化帶來了革命性的發(fā)展。這些成就都源于Dr. James Truchard的出色領(lǐng)導(dǎo)和他制定的以用戶成功、持續(xù)發(fā)展和遠(yuǎn)見卓識為中心的百年大計?；诖死砟?，Dr. James Truchard的發(fā)展計劃激勵著員工們將前所未有的創(chuàng)新精神和實(shí)干態(tài)度結(jié)合起來?！拔覀兿嘈盼覀冏罹吒偁幜Φ膬?yōu)勢在于NI的企業(yè)文化和員工，這是直接影響公司股民利益的因素?！盢I人力資源副總裁Mark Finger說道，“連續(xù)第五年位列《財富》百佳雇主榜表明了我們始終不渝地堅持這個理念，幫助我們建立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化，使NI立于不敗之地?！?/P>

    《Fortune》如何評選百強(qiáng)最適合工作的機(jī)構(gòu)是指《Fortune》通過每年隨機(jī)調(diào)查304家候選企業(yè)的46,526員工所選出的最佳雇主。這些員工對于衡量企業(yè)文化的獨(dú)立調(diào)查占到最終決定的三分之二因素，其余的則取決于企業(yè)本身對若干問題的回饋。想要了解更多關(guān)于《財富》最適合工作的百佳企業(yè)，請訪問www.fortune.com