-
繼賈躍亭后，國內(nèi)又一新造車勢力驚爆拖欠員工工資？！
繼賈躍亭后，國內(nèi)又一新造車勢力驚爆拖欠員工工資？！
-
半導體企業(yè)工作20年的老爸工資被Facebook工作兩年的女兒超越？
做硬件好還是做軟件好?硬件真的不如軟件有前(錢)途?這不是一個新鮮的話題，而是很多電子硬件工程師長久以來的無奈和痛楚。
-
個人起征點將提高，多少工程師的工資免稅了？
過去總有人說，雖然中國國內(nèi)薪資水平在發(fā)展中國家里還不錯，但個稅級別卻和發(fā)達國家媲美。就拿我們最熟悉的半導體產(chǎn)業(yè)來說，給圈外人的印象都是悶聲發(fā)大財，不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那么高調(diào)，也不像金融行業(yè)那么土豪。
-
工資等于零花錢！2017年華為給員工這么多分紅和獎金
高分紅和獎金一直是華為吸引 人才的重 有說法稱：入職華為三年內(nèi)靠工資吃飯，五年后，工資就成了零花錢，股份分紅逐步可觀。華為的虛擬股一直被內(nèi)部員工視為“唐僧肉”。那么華為是如何分紅的呢?已2016年
-
關于工資，這些你不知道，可就虧大了！8張圖告訴你工資的真相
職場人士衡量工資，往往以年薪月薪作比較，實際上，這往往帶有一定的欺騙性。最科學的比較是比較時薪——即單位時間值多少錢?；ヂ?lián)網(wǎng)巨頭百度、阿里巴巴和騰訊的工資雖高，但有些崗位卻是時間長、任務重。
-
憑什么新來的拿的工資比我多？我為公司付出了這么多！
人才市場的雇傭關系，就跟消費市場的買賣關系一模一樣啊。你說憑什么我隔壁的店店租便宜，我現(xiàn)在交房租貴呢?因為你確實來得晚啊。如果真的追求公平，每年公司跟隨市場價不斷漲薪，那成本會是難以想象得高。而對大多數(shù)老員工來說，適當?shù)男劫Y普調(diào)和獎金，完全能夠滿足他們需求了。
-
大學生工資不如農(nóng)民工？還是太年輕...
千萬不要因為剛開始起薪低，而抱怨甚至自暴自棄，更不要因為工資與農(nóng)民工相差不大而有心理落差，要正確認識、理性看待起薪。
-
越來越多日本人來中國混，他們圖我們啥？
日本人雖對中國無太多好感，但不少人對中國還是羨慕的，雖然嘴上不說什么。
-
今年工資還咋漲？為企業(yè)減壓強行壓低人力成本
今后一段時期內(nèi)，最低工資標準調(diào)整步伐將有所放慢，調(diào)整幅度也將放緩。
-
你工資10年翻10倍 為什么打火機還是1塊錢1個！
不要再提什么小米了，美國蘋果+東南亞人力一結合，就沒小米什么事情了。到時候那么多毫無技能的近視眼大學生聚集在大城市怎么辦?
-
中國90后白領平均月薪出爐：你被平均了嗎？
90后已經(jīng)成為全國重點城市基層白領的主力，其平均月薪為3918元，其中，上海地區(qū)小白領平均月薪達到5980元，居全國首位，北京5570元，位居第二。
-
中國的工資高增長時代真的結束了嗎？
6位經(jīng)濟學家認為今年的全國居民人均可支配收入增速，將會從2015年的7.4%下降至6.5%～6.9%之間。
-
又要漲工資了！都有誰怎么漲？
2016年又是個漲工資之年，以下幾類人要漲工資，快來看看你漲了沒?
-
嫌工資少？看看高薪條件你符合幾個
有些人時常抱怨工資少，那么，請反省一下，你符合幾個高薪條件呢？
