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應(yīng)對java 面試的32式大招
找工作要面試，有面試就有對付面試的辦法。以下一些題目來自我和我朋友痛苦的面試經(jīng)歷，提這些問題的公司包括IBM, E*Trade, Siebel, Motorola, SUN, 以及其它大小公司。 面試
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應(yīng)聘C開發(fā)的幾次面試
春節(jié)過后，不安分，躁動的心開始想著找合適的工作。想著自己干了兩年多的嵌入式，招聘類軟件上定位南昌搜索相應(yīng)招聘崗位，確只有一家公司在招相關(guān)崗位，投出簡歷后詢問，得知已經(jīng)招聘滿崗。想著終究是要回南昌，女朋
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WinCE面試經(jīng)常被問到的問題
技術(shù)問題：1 WinCE 下如何訪問一段物理內(nèi)存希望能聽到 CE5.0 與 CE6.0 各自不同的結(jié)果。2 線程同步機制有哪些(至少說出三種以上)3 SetThreadPriority() 和 CeS
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美國的電子工程師是怎么面試的？(中英對照)
面試是招聘過程中最重要的部分。在面試中，通常會提出一些問題來縮小應(yīng)聘者范圍。為了幫助您淘汰那些不合格或不符合公司發(fā)展的候選人，您需要一系列的面試問題來考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、技能、知識和個性。
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在美國，電子工程師面試都被問些什么？(中英對照)
面試是招聘過程中最重要的部分。在面試中，通常會提出一些問題來縮小應(yīng)聘者范圍。為了幫助您淘汰那些不合格或不符合公司發(fā)展的候選人，您需要一系列的面試問題來考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、技能、知識和個性。
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這些技術(shù)精湛的開發(fā)工程師是如何在面試中被刷掉的...
作為一個程序員，如果沒有收到心儀的工作offer，你是不是會對自己失去信心?對接創(chuàng)業(yè)者和程序員的網(wǎng)站coderfit.com 的創(chuàng)始人Iwan認(rèn)為你無須擔(dān)心。他分享了四個“恐怖故事”，告訴我們——那些厲害的工程師被拒絕的原因，很可能與他們的業(yè)務(wù)水平或文化契合度無關(guān)。
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單片機程序員的面試都考什么？
需要掌握哪些技能 需要了解并使用過幾款常見的單片機。 需要熟悉常見的硬件接口譬如 UART 、SPI 、I2C 需要了解一些傳感器相關(guān)的知識，譬如聲、光、磁、溫、慣性器件 需要能看懂 datasheet 讀懂芯片的操
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面試官是個AI，你覺得靠譜嗎？
關(guān)于招聘這件大事，硅谷企業(yè)正利用AI給出求職者客觀評價，輔助HR消除主觀偏見。
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男子應(yīng)聘谷歌工程技術(shù)職位遭拒 發(fā)文吐槽對方所提問題太怪
一位名叫皮埃爾·戈蒂埃(PierreGauthier)的計算機工程師近日發(fā)表了一篇博客文章，將他在應(yīng)聘谷歌的工程技術(shù)主管職位并接受面試時遇到的問題公布出來。戈蒂埃在Gwan.com上發(fā)文稱，他最近接受了谷歌招聘官的電話
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史上最難最特殊招聘：面試的都哭了
最重要的是，這項工作是沒有薪水的。你或許接受不了，但是目前世界上正有數(shù)十億人從事這份工作，而且這些人并未因為沒有薪水而辭職。
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我經(jīng)歷的IT公司面試及離職感受
畢業(yè)后幾年一直待在廣州，覺得這是一個比較生活化及務(wù)實的城市，其互聯(lián)網(wǎng)公司和相應(yīng)的投融資環(huán)境都不如北深上活躍，大大小小的面試也有幾十個，有點規(guī)模的公司應(yīng)該都面試過了，面試一般會見到主力技術(shù)人員，技術(shù)主管
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畢業(yè)生找工作 竟因用iPhone 6被拒簽
又逢招聘季，不少高校畢業(yè)生的求職也進入了攻堅階段。然而，有些經(jīng)歷了重重選拔、過五關(guān)斬六將走到了最后的畢業(yè)生，卻因用人單位的“奇葩”選拔條件而最終落選...
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面試的抉擇，單挑還是群毆？
或許所有人都會跟你說，一對一的短時間面談才是篩選職務(wù)候選人的正道。這可不是絕對的。
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老板“釣魚紅包”后 奇葩HR翻看了我的微信朋友圈
如此遭遇，你我該如何維權(quán)？
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夠燒腦！科技公司面試中的十大奇葩問題
這10個奇葩問題，如果你能順利回答上來的話，也許就能進入夢寐以求的科技企業(yè)啦。
夏洛克柯南
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說到底
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