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職場十五種性格有礙前程
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職場受氣包的生存哲學
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職場新人月月光 理財師建議從拿首薪開始規(guī)劃理財
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莫做職場最不受歡迎的兩種人
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職場人需要用“五色”給自己補充職場能量
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絕招：面試別做只提問的被動方
面試時你最怕回答不出招聘方的問題，我有過此類經(jīng)歷，我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。如果我告訴你，用上我接下來要透露的絕招，面試一定會成功，你會相信嗎?讓你能答對所有問題的絕招，就是引導面試
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職場：不要給人侮辱你的機會
微博上，一個小友問我：“你說我最應該關注的人是誰?”這還用問?當然答：“你自己。”我們總是花時間去關注明星偶像們說了什么做了什么，也許一邊吃飯嘴里還念叨著某某名人今天說了什么話，是不
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了不起的求職者們會問的五個問題
問題在于絕大部分求職者并不真的關心你的回答;他們只是希望通過問一些“聰明的”問題讓自己顯得更好。對于他們來說，他們問的問題比你的答案重要得多。了不起的求職者會問一些他們想知道答案的問題，因為他
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求職：面試官最想聽到的答案
通常來說，求職面試建議主要都是圍繞以下幾點：展現(xiàn)你對這分工作的興趣，穿著得體，避免夸夸其談，懂得問問題，事先做好相關調(diào)查等等。David Silverman在他發(fā)表在哈佛商業(yè)網(wǎng)站(Harvard Business Publishing)上的《成
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Elektron攜最新科技現(xiàn)身中國(成都)電子展
21ic訊 英國老牌工業(yè)品制造企業(yè)Elektron集團下Bulgin品牌近日在成都世紀新城國際會展中心2號館的中國(成都)電子展上，帶來了最新的6000系列Buccaneer連接器的幾款創(chuàng)新產(chǎn)品，憑借著強勁的性能和獨特的創(chuàng)新，為Elektro
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成功人生規(guī)劃三部曲
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職場：放棄20萬年薪當“的哥”
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6大面試禮儀，幫你贏得好感
面試禮儀一時間觀念是第一道題守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命
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船到橋頭未必直 如何改變拖拉習慣
你是否喜歡把事情拖到最后一刻才做?也曾因此受挫而暗下決心不再這樣，可在下一個任務來臨前，又會習慣性地一拖再拖?你是否遇上一些做事拖延的同事，結果飽嘗焦急等待的滋味呢?職場上，每一項任務都有一個最終期限。拖
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淘寶后，百度接過內(nèi)部反腐大旗
誰是百度的“店小二”?上半年，馬云在淘寶內(nèi)部掀起聲勢浩大的廉政行動，一批因為內(nèi)外勾結而謀取不正當利益的“店小二”被“斬于刀下”。下半年，另一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭接過了內(nèi)部反腐的大旗
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下班前10分鐘做什么？
下班前10分鐘，放松、喝水、去衛(wèi)生間、收拾桌面……如果你總是這樣做，不僅會留下不好的印象，還白白浪費了職場素質(zhì)提升的好時機。下班前，做做這六件事，將會為你帶來意想不到的效果。忙碌工作一天，看
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打通職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點
我們經(jīng)常看到高管們在提拔自己原來頗為得力的員工成為新經(jīng)理后，卻很無奈地說：“唉，公司少了一個銷售明星、技術骨干，又多了一個平庸的管理者。”的確如此，你曾是個優(yōu)秀的員工，并不代表你一定能成為一
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神舟電腦被指優(yōu)化IPO數(shù)據(jù) 三大硬傷一年好轉(zhuǎn)
僅僅時隔一年之后，去年IPO時被否的“三大硬傷”在最新版招股書里得到“神奇”好轉(zhuǎn)。神舟電腦在磕磕絆絆中終于敲開了資本市場的大門。7月31日創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會通過了神舟電腦的IPO申請， 據(jù)悉神舟電腦此次擬發(fā)行
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神舟電腦被指優(yōu)化IPO數(shù)據(jù) 三大硬傷一年好轉(zhuǎn)
僅僅時隔一年之后，去年IPO時被否的“三大硬傷”在最新版招股書里得到“神奇”好轉(zhuǎn)。神舟電腦在磕磕絆絆中終于敲開了資本市場的大門。7月31日創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會通過了神舟電腦的IPO申請， 據(jù)悉神舟電腦此次擬發(fā)行
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神舟電腦被指優(yōu)化IPO數(shù)據(jù) 三大硬傷一年好轉(zhuǎn)
僅僅時隔一年之后，去年IPO時被否的“三大硬傷”在最新版招股書里得到“神奇”好轉(zhuǎn)。神舟電腦在磕磕絆絆中終于敲開了資本市場的大門。7月31日創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會通過了神舟電腦的IPO申請， 據(jù)
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