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Linux的設(shè)備驅(qū)動程序應(yīng)是一個內(nèi)核模塊
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面試時永遠(yuǎn)不可提及的5件事
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人力資源總監(jiān)，對應(yīng)屆畢業(yè)生的忠告
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因簡單而勝出
因簡單而勝出
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神舟電腦被指優(yōu)化IPO數(shù)據(jù) 三大硬傷一年好轉(zhuǎn)
僅僅時隔一年之后，去年IPO時被否的“三大硬傷”在最新版招股書里得到“神奇”好轉(zhuǎn)。神舟電腦在磕磕絆絆中終于敲開了資本市場的大門。7月31日創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會通過了神舟電腦的IPO申請，據(jù)悉
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面試必勝的九大要點(diǎn)
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吐糟大部分面試官的必問題：你為何辭職?
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職場：有效管理“時間碎片”
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7封郵件做好應(yīng)聘者關(guān)系管理
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為什么老板都喊累？
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職場十五種性格有礙前程
知足只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對生活沒有一點(diǎn)欲求，怎么會創(chuàng)造富有與成功呢?自滿自己的總是最好的，甚至認(rèn)為自己應(yīng)該成為別人效仿的標(biāo)準(zhǔn)。這種人不屑于與外界來往，他們根本不知道社會進(jìn)步到什么程
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職場受氣包的生存哲學(xué)
辦公室的勾心斗角、爾虞我詐，領(lǐng)導(dǎo)上司的咆哮指責(zé)……都會讓身在職場的你我難以忍受。滿腹委屈，心中的怨氣或許引起了一場硝煙彌漫的職場戰(zhàn)爭，或許只能默默忍受，敢怒不敢言。曾經(jīng)看見一個很有意思的比
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了解比較器的性能指標(biāo)
比較器兩個輸入端之間的電壓在過零時輸出狀態(tài)將發(fā)生改變，由于輸入端常常疊加有很小的波動電壓，這些波動所產(chǎn)生的差模電壓會導(dǎo)致比較器輸出發(fā)生連續(xù)變化。為避免輸出振蕩，新型比較器通常具有幾mV 的滯回電壓。滯回電
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職場新人月月光 理財(cái)師建議從拿首薪開始規(guī)劃理財(cái)
7月，職場迎來了一批“90后”入職，8月，這些新人將領(lǐng)取自己人生的“首薪”。拿到“首薪”后，他們是全部花光光呢，還是會做一些儲蓄，或者做一些投資?記者采訪了一些“90后&rdq
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莫做職場最不受歡迎的兩種人
在職場中，有的人特別有想法有主見，而有的人卻是沒頭腦;有的人特別寬宏大量，而有的人卻是斤斤計(jì)較搞得自己總是不高興……職場中有不少“沒頭腦”和“不高興”，怎樣才能不做這兩類
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比錢更能激勵員工的9件事
激勵員工的能力是所有企業(yè)家所具備的最偉大的技能之一。今天談到激勵員工，企業(yè)家無外乎都會想到的是錢，但是員工的士氣并非都是靠錢來激勵的。尤其對一些初創(chuàng)企業(yè)來說，資金是緊張的。很多時候即便破產(chǎn)了，你也未必
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職場人需要用“五色”給自己補(bǔ)充職場能量
中國自古有五行之說，即火、土、金、木、水，與之對應(yīng)的五臟是心、脾、肺、肝、腎，現(xiàn)代的色彩心理學(xué)也尤其重視顏色對人的影響?？纯绰殘鋈诵枰a(bǔ)給的五色心靈營養(yǎng)是怎么樣的吧。職場老人想獲重生就要喚醒紅色能量日
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面板也不同 液晶顯示器面板技術(shù)解析
液晶面板就是液晶顯示器的屏幕，它的產(chǎn)量、優(yōu)劣以及市場環(huán)境等多種因素都關(guān)系著液晶顯示器自身的質(zhì)量、價(jià)格和市場走向，因?yàn)橐慌_液晶顯示器其80％左右的成本都集中在了面板上。雖然面板是主要的，但控制電路和優(yōu)化技
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LED顯示屏讓你看懂一座城市
沒有哪一個戶外廣告案例會提前和你商量，然后才有選擇性的進(jìn)入到你的眼瞼。戶外廣告是強(qiáng)勢的，是直接的，是“愛你沒商量”的。也許就在你等公交車的時候，也許就在你打出租的時候，也許就在你走進(jìn)電梯的時
