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OL職業(yè)交談技巧
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溝通：道歉之道非常道
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中移動數(shù)據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略：KPI為主 運營推廣為輔
9月22日消息，據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，作為未來提高移動ARPU值的重要武器，移動互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)業(yè)務的運營推廣在中國移動的戰(zhàn)略架構中同樣占據(jù)著不輕的份量。據(jù)了解，中國移動集團總部除了向各省地市下達數(shù)據(jù)業(yè)務的KPI考核指標外
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破解職業(yè)生涯規(guī)劃10大謎思
在美國，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人。職業(yè)咨詢在發(fā)達國家已成為一項產(chǎn)業(yè)，并得到了國家立法的肯定和支持，而在國內(nèi)才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的“0”和“1
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如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球
你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標”嗎？ 我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法?！ ≠澇傻娜藭f，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標”不僅
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軟實力，實力職場中的神來之筆
小細節(jié)，勝算的“附加值” 某雜志社招聘一名校對員?！ ∵@個下午，總編面試了十幾個應聘者，都覺得不太理想。一看時間不早了，總編禮節(jié)性地給了雙美10分鐘。末了，總編起身象征性地將雙美送到門口。不想雙美突然
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找好工作要先培養(yǎng)求職能力
人才市場的市場化、規(guī)范化在不斷提高，同時，由于求職信息的網(wǎng)絡化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現(xiàn)代化，人們的流動性越來越高，那么，作為一個現(xiàn)代的職業(yè)人，我們每個人都應提升自我的求職/跳槽能力，不斷突破
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職場經(jīng)典
初入職場：秘書腦袋里裝著老板思維 衛(wèi)哲1993年從上海外國語學院畢業(yè)之后，第一份職業(yè)是在曾被稱為“中國證券之父”的萬國證券公司總經(jīng)理管金生身邊做秘書。 作為秘書，老板的生活瑣事都要打理好。
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可以讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗
可以讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗 第一：不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。 每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意
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揭秘HR管理者的7種流行病
揭秘HR管理者的7種流行病
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職場人生的八個最經(jīng)典提問！
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