拉里·佩奇

北京時間6月11日早間消息，據(jù)美國科技媒體CNET報道，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）長期以來都是谷歌每周“TGIF”（Thank God It's Friday）全體員工大會上的明星，但過去6個月時間中，他們一直都缺席大會。不過消息人士透露，佩奇和布林出席了5月30日的最新一次TGIF大會。

知情人士表示，佩奇和布林在5月底的會議上談到了公司的云計算戰(zhàn)略。谷歌證實，布林和佩奇出席了會議，但拒絕透露更多細(xì)節(jié)。目前尚不清楚，這兩名聯(lián)合創(chuàng)始人為何突然又重新出席這項會議。 消息稱，佩奇和布林過去多年一直是TGIF的核心，因此他們?nèi)毕绱碎L的時間“令人不快”。這種行為也招致了批評，許多人認(rèn)為佩奇和布林是在谷歌20年歷史上最動蕩不安的時期逃避自己的責(zé)任。 從谷歌成立之初開始，TGIF會議就一直是谷歌文化的重要組成部分。這樣的全體員工大會讓谷歌的領(lǐng)導(dǎo)層可以向超過10萬名員工發(fā)表講話，發(fā)布公告，展示產(chǎn)品和項目，并回答員工的提問。 在5月30日的TGIF大會問答環(huán)節(jié)，其中一個問題涉及到管理層對員工的報復(fù)。這個問題關(guān)于克萊爾·斯泰普頓（Claire Stapleton）的離職，她是谷歌罷工的組織者。她曾表示，由于在抗議活動中扮演的角色，自己成為受到針對的目標(biāo)。斯泰普頓周五在一篇博文中宣布辭職。提問者詢問，是否可以在人力資源調(diào)查中引入“外部的客觀性”。 文字記錄顯示，人力資源運營負(fù)責(zé)人艾琳·諾頓（Eileen Naughton）回答了這個問題，而不是佩奇或布林。她表示，谷歌非常認(rèn)真地對待這種情況，沒有發(fā)現(xiàn)報復(fù)的證據(jù)，但沒有提到在調(diào)查中引入第三方監(jiān)督的問題。