6月11日消息，據(jù)路透社報道，周二，蘋果供應(yīng)商富士康宣布了領(lǐng)導(dǎo)層改革，以讓更多高管參與公司的日常運營。

在臺北召開的第一次投資者大會上，富士康披露了一個新的“運營委員會”，該委員會將賦予來自其子公司的9名高管更大的控制權(quán)。

此前，富士康提交的監(jiān)管文件顯示，該公司將成立一個“運營委員會”，該委員會的成員將包括其財務(wù)主管以及全球最大iPhone生產(chǎn)基地負責人。富士康將從中選出該公司創(chuàng)始人郭臺銘的潛在接班人。

該委員會不包括郭臺銘或富士康日本電子產(chǎn)品部門夏普董事長戴正武，他們都是擬議中的新董事會成員。富士康沒有提供他們?nèi)毕撐瘑T會的理由。

為了避免母公司富士康與其日本電子產(chǎn)品部門之間可能存在的利益沖突，戴正武已從該委員會辭職。

今年4月，郭臺銘曾表示，他計劃從富士康辭職，為更年輕的人才晉升鋪平道路。

路透社上周四獨家報道了該公司此次改革。此前，68歲的郭臺銘牢牢掌握著富士康的日常運營和戰(zhàn)略決策，此次調(diào)整將標志著該公司領(lǐng)導(dǎo)層的重大轉(zhuǎn)變。

富士康在威斯康辛州迄今未能實現(xiàn)創(chuàng)造就業(yè)的目標，已成為外界關(guān)注的焦點。上周三，路透社報道稱，該公司已將155個就業(yè)崗位從美國轉(zhuǎn)移至墨西哥。