6月11日消息，據(jù)媒體報(bào)道，特斯拉在兩家知名求職網(wǎng)站上的排名均有所下滑，這表明隨著裁員、戰(zhàn)略調(diào)整和高管更替，人們對(duì)這家電動(dòng)汽車公司作為雇主的不滿情緒正在加劇。

今年4月，在領(lǐng)英發(fā)布的“2019年頂級(jí)公司”年度榜單上，特斯拉排名第16位，而在2018年和2017年，該公司分別排在第5位和第6位。

這份榜單是根據(jù)6億多名領(lǐng)英用戶采取的數(shù)十億次求職行動(dòng)編制而成的，這些行動(dòng)表明了他們對(duì)工作崗位的興趣和需求。

就業(yè)網(wǎng)站GlassDoor根據(jù)媒體的要求對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了匯編，結(jié)果顯示，基于用戶在第一季度撰寫的評(píng)論，特斯拉的總體評(píng)分從2017年的3.6星下降到了3.2星（最高為5星）。該網(wǎng)站上共有近100萬名用戶撰寫了評(píng)論，平均評(píng)分為3.4星。這些用戶評(píng)論是匿名的，Glassdoor表示，它不核實(shí)用戶的身份或就業(yè)狀況。

今年第一季度，特斯拉CEO埃隆•馬斯克（Elon Musk）的支持率從2017年的90%降到了52%。Glassdoor的數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度，特斯拉的“推薦給朋友”評(píng)分從兩年前的71%下降到了49%。

類似的，在文化和價(jià)值觀、職業(yè)機(jī)會(huì)、高層領(lǐng)導(dǎo)和6個(gè)月的正面商業(yè)前景等方面，Glassdoor對(duì)特斯拉的評(píng)分均有所下降。只有“工作與生活之間的平衡”和“薪酬與福利”這兩項(xiàng)的評(píng)分保持不變。沒有哪項(xiàng)指標(biāo)有所改善。

特斯拉的一名女發(fā)言人表示，該公司仍然是一個(gè)非常受歡迎的雇主。她表示，特斯拉在2017年和2018年分別收到了50多萬份工作申請(qǐng)，預(yù)計(jì)2019年的求職申請(qǐng)數(shù)將超過這一數(shù)字。

去年，特斯拉還登上了《福布斯》雜志“最具創(chuàng)新力企業(yè)”排行榜。雇主品牌專家Universum將特斯拉及其姊妹公司SpaceX列為對(duì)工程專業(yè)學(xué)生最具吸引力的雇主。

華爾街也對(duì)特斯拉感到不滿，該公司股價(jià)今年迄今為止已累計(jì)下跌39%。在該公司公布了較低的交付量，且投資者對(duì)該公司的發(fā)展方向表示擔(dān)憂之后，分析師下調(diào)了該公司股票的評(píng)級(jí)。

在今年1月以來接受媒體采訪的2名現(xiàn)職員工和16名前雇員中，一些人稱贊馬斯克是一位有遠(yuǎn)見的人，但表示，他的管理風(fēng)格以及高管的離職導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層變得“空白”。

特斯拉的前首席財(cái)務(wù)官已于今年1月退休，該公司的首席律師在任職兩個(gè)月后于今年2月離職。此外，該公司的通訊主管將于本月離職。不過，這些職位已經(jīng)有人填補(bǔ)了。

根據(jù)美國證券交易委員會(huì)（SEC）的文件顯示，特斯拉在2018年6月宣布裁員9%之后，截至2018年底擁有48817名全職員工。而在今年1月，特斯拉宣布將進(jìn)一步裁員7%。

馬斯克準(zhǔn)備在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二舉行的特斯拉年度股東大會(huì)上，就未來增長的問題發(fā)表講話。與此同時(shí)，這家汽車制造商正處于艱難時(shí)期。

在Model 3正式推出兩年后，特斯拉仍難以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，即讓馬斯克的公司成為量產(chǎn)汽車生產(chǎn)商。

今年第一季度，特斯拉虧損了7億美元，再加上汽車交付量下降，引發(fā)了有關(guān)消費(fèi)者需求和貨運(yùn)物流的擔(dān)憂。