9月2日晚，華為2020屆校園招聘宣講會來到武漢大學，榮耀總裁趙明向年輕人做了一場名為”勇敢新世界”的主題演講。趙明表示，榮耀團隊里，近半員工都是90后。

據趙明透露，華為不搞論資排輩，年輕人只要有才華、能當責，也能當將軍。華為有85后的海外研究所所長，也有90后的大國CFO。他們既能擔當數十億美金年收入的大國代表處CEO，也能帶領平均年齡28歲的團隊突破人像識別難題，保護全球許多城市變得更安全。

讓年輕人快速突破的基石在于華為對基礎理論等突破和創(chuàng)新的不斷堅持?，F今智能世界發(fā)展飛快，我們都正在體驗和即將體驗到一些激動人心的變化，新商業(yè)、新能力、新生活撲面而來，新技術成為驅動這些變化的關鍵引擎。

5G、AI將會成為我們未來智能世界的發(fā)展驅動基礎技術，如果說4G改變了生活，那么5G將會改變整個社會。華為在5G方面的技術積累是領先的，以高速率、廣聯接、低時延為特征的5G，將使無人駕駛、遠程醫(yī)療、VR智慧教育、超高清視頻等前所未有的應用成為可能。

華為十年已在5G開發(fā)里面，投入了近40億美元。截至今年6月底，華為的商用合同數達到50個，全球基站發(fā)貨量超過15萬臺。預計到2025年，AI生活助理將全面進入人類生活，高達180ZB的存儲數據、數百億甚至千億級別的終端聯接數量將對算法算力、平臺生態(tài)提出前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。站在新時代的起點，華為公司提出了新的愿景與使命：把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智能世界。

雖然說2019年對于華為來講是充滿困難挑戰(zhàn)的一年，但是一直持續(xù)的技術研發(fā)投入令華為擁有堅實的防護網。根據第三方研究機構數據顯示，華為世界500強中的排名提升到2018的61名。2019年上半年，在困難的情況下，其仍實現銷售收入4013億人民幣，同比增長23.2%。

華為堅持每年將10%以上的銷售收入投入研究與開發(fā)。從事研發(fā)的人員有8萬多名，約占公司總人數的45%。作為一家持續(xù)聚焦核心戰(zhàn)略，在科技研發(fā)上敢于進行壓強式投入并取得突破的企業(yè)，華為每年有10%的銷售收入用于研發(fā)，2018年研發(fā)支出更是超過千億，占比全年收入的14.1%。

趙明表示，武漢大學提出“創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”教育的新理念，堅持培養(yǎng)“厚基礎、寬口徑、高素質、創(chuàng)新型”復合人才，這樣的人才正是華為所渴求的?！拔覀兤诖欣硐?，有使命感的年輕人加入華為，我們歡迎胸懷世界、洞見新知、堅韌平實的青年學子?！?/p>