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  • 阻礙HR看你簡歷的六個(gè)原因

    每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？　　作為企業(yè)的一名招

  • 六步讓你的簡歷煥發(fā)生機(jī)

    （金融風(fēng)暴的背景下），很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業(yè)。不管怎么樣，很多都在英才網(wǎng)上投過簡歷，可能好幾年沒有更新了?？赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率?，這里有把失效簡歷變成高

  • 大學(xué)生應(yīng)“先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)”

    他們或者即將畢業(yè)，正忙著找工作；或者已經(jīng)畢業(yè)，就業(yè)出現(xiàn)了難題——今年，全國有611萬大學(xué)畢業(yè)生將走向社會，經(jīng)濟(jì)不景氣的現(xiàn)實(shí)，無疑使他們的就業(yè)道路出現(xiàn)了諸多障礙。新東方教育科技集團(tuán)董事長兼總裁俞敏洪最近與大

  • 女人要小心周五被炒魷魚

    經(jīng)過了一周的緊張工作，心情已經(jīng)放松，但工作卻依然等待你去完成，因此，職場女性到了星期五常常會覺得疲倦、懶散、注意力難以集中、工作效率降低，有的人甚至出現(xiàn)頭暈、胸悶、腹脹、周身酸痛，心理壓力會在無形中增

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    2009-08-31

  • 我看到的國外電子工程師們

    感覺這里缺點(diǎn)海派風(fēng)味，程序匠人能否下功夫拉些海外背景的電子工程師來交流交流？畢竟，電子信息業(yè)的發(fā)源地在人那里，那里的信息更有時(shí)代特點(diǎn)，更具指導(dǎo)幫助價(jià)值。 我也不是海派的，但幾年里工作關(guān)系也耳聞目睹些老

  • 影響大學(xué)生就業(yè)的因素有哪些？

    毫無疑問，這些事件不僅影響到總體就業(yè)狀況，也必然會對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生影響。然而，對于大學(xué)生就業(yè)而言，最關(guān)鍵的影響因素還是“結(jié)構(gòu)性的”。這些因素包括短期供給超量、區(qū)域選擇偏好、就業(yè)能力不足等方面，其中解決

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    2009-08-31
    IBM 模型 PI GE

  • 四個(gè)要訣提升個(gè)人執(zhí)行

    何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加

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    2009-08-31
    指令 BSP PI GE

  • 產(chǎn)品開發(fā)，很難也很容易

    這段時(shí)間，買了本胡紅衛(wèi)老師的《研發(fā)困局 研發(fā)管理變革之路》，很久以前聽了他的IPD培訓(xùn)，一直在思考這方面的東西。感覺收獲很大，這兩年的很多困惑在這上面都找到了些答案。特地摘下一些東西。中國企業(yè)的6大研發(fā)困境

  • 誰動(dòng)了我的“敬業(yè)度”？

    影響員工敬業(yè)度的三大因素：薪酬、價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，最能影響員工的敬業(yè)精神。 　　敬業(yè)的員工通常業(yè)績比較突出，對企業(yè)做的貢獻(xiàn)很大。經(jīng)理人當(dāng)然希望自己的員工個(gè)個(gè)都是敬業(yè)的員工，但實(shí)際上，在中國只有8%的員

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    2009-08-28
    BSP PI GE

  • 一個(gè)研究生的技術(shù)背景及選擇

    我是在部隊(duì)院校讀的本科和研究生，2004年研究生畢業(yè)，現(xiàn)在一所軍校任教。先將個(gè)人的技術(shù)背景介紹一下（也許根本談不上什么背景：））。本科時(shí)，我學(xué)的是計(jì)算機(jī)軟件。其實(shí)說白了，現(xiàn)在想想，也就學(xué)了一些計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知

  • 漫談失真

    失真是一個(gè)令人害怕討厭的詞語， 大概是由于它的負(fù)面意義吧。一直以來，在電聲產(chǎn)品上，失真都是一個(gè)重要的指針。 但對發(fā)燒友來說，失真的真正意義在哪？當(dāng)一個(gè)訊號經(jīng)過傳輸，或經(jīng)過放大，理論上來說要保持和原訊號

  • 單片機(jī)控制技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用

    1 單片機(jī)技術(shù)的發(fā)展特點(diǎn) 自單片機(jī)出現(xiàn)至今，單片機(jī)技術(shù)已走過了近20年的發(fā)展路程?？v觀20年來單片機(jī)發(fā) 展歷程可以看出，單片機(jī)技術(shù)的發(fā)展以微處理器(MPU)技術(shù)及超大規(guī)模集成電路技術(shù)的發(fā) 展為先導(dǎo)，以廣泛的應(yīng)用領(lǐng)

  • 畢業(yè)生找工作的十大寶貴經(jīng)驗(yàn)

    1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作 　　俗話說，女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個(gè)工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實(shí)話說，這是不成熟的想法，當(dāng)你進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，熟悉了一個(gè)環(huán)境，再跳槽是一

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    2009-08-28
    軟件 美的 PI GE

  • 電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向及前景

    該專業(yè)畢業(yè)生具有寬領(lǐng)域工程技術(shù)適應(yīng)性，就業(yè)面很廣，就業(yè)率高，畢業(yè)生實(shí)踐能力強(qiáng)，工作上手快，可以在電子信息類的相關(guān)企業(yè)中，從事電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營與技術(shù)管理和開發(fā)工作。主要面向電子產(chǎn)品與設(shè)備的生產(chǎn)企業(yè)和

  • 企業(yè)對員工管理應(yīng)將科學(xué)與人本相結(jié)合

    企業(yè)與員工的關(guān)系是一種特殊的合同雇傭關(guān)系。既是平等的關(guān)系又是雇傭與被雇傭、管理與被管理的關(guān)系。說是平等是因?yàn)閯趧?dòng)者提供勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)，老板發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。但是，在提供勞動(dòng)的同時(shí)還要接受用人單位的管理。

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