專家呼吁:現(xiàn)在求職,成功率創(chuàng)十年最高點 2009年,職場權威專家表態(tài),經濟開始復蘇、職場已經回暖,珠三角營銷人才需求高達30%,市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、營銷經理、區(qū)域經理、國際貿易等高級營銷人才已成為
說到這個證書,我們作為中國人來講,是最熟悉不過了。你想在阿湯哥的《碟中諜3》中都打上了廣告,直接走出了國門,沖向了世界!大伙想想,咱這一生要多少個證呢?打從娘胎還沒成型的時候,我們就開始需要證件了:準生
現(xiàn)代公司猶如店鋪,人來人往,進進出出,與你同事的人們有可能在這里做了五年以上,更有可能換過五家公司。對于你身邊的同事,你真的很想了解他們嗎? 和同事朝夕相處,無論有心還是無意,你必定會聊起別人的前塵
許多同學在寫求職信的時候望文生義,當真在用很懇切的語言向招聘單位“求”職,一副“求求你錄取我吧”的口氣。如果每個求職者都用“求”的口氣,那么誰才能勝出呢?因此,本書嘗試著和同學們一起,將“我求職”轉變
很多人對目前的工作不喜歡、很厭倦;很多人打拼多年,跳來跳去,發(fā)覺還是沒有混出點名堂來,也看不到成功的希望;也有許多人對整個行業(yè)環(huán)境感到失望,沒有信心。所以,“要不要轉行?轉行好象比較難,換一個新的行業(yè)?沒
2003年,我在經歷了三年的職業(yè)生涯后,開始了平生第一次跳槽經歷。原本以為自己論能力、相貌、語言等各方面水準都還不錯,跳槽應該不是太難的事情,哪知從寄第一封簡歷的那一刻起,就意味著一個馬拉松式的過程。開始
小明是一家外企銷售,去年12月份被公司無情辭退。此后數(shù)月,小明在招聘網站上不斷投遞簡歷,終于在今年3月初獲得了相同領域一家民企的青睞,現(xiàn)在面試即將開始…… HR:首先十分感謝你來我們公司面試,請你自我介
在森林里,住著一只見識廣闊、滿腹經綸、在江湖上頗有地位的狐貍。這只狐貍熟讀理論,常以專家自居,喜歡滔滔不絕地發(fā)表長篇大論。 有一天它外出,遇上一只從森林外邊來的小花貓。閑談中,小花貓仰慕狐貍的“
北京青年人才服務中心主任于萍告訴記者,一些招聘單位負責人專門想招用一些創(chuàng)業(yè)未成功、想重新就業(yè)的年輕人,他們認為這個群體“有想法,肯吃苦”。記者近日采訪發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)失敗群體重回職場后,對工作往往會有一番新
何謂牛人? 牛人就是指那種特別富有創(chuàng)意,既能解決關鍵問題,且又富有個性的人才??上攵H艘酝獾娜瞬啪褪欠踩肆?。由于在凡人的骨子里始終認為自己永遠趕不上牛人,所以牛人永遠是凡人崇拜的對象,以至于凡人
節(jié)后招聘市場已漸入高峰。據(jù)中央電視臺報道,專家預測指出,由于國內外經濟形勢的變化,以及《勞動合同法》的正式實施,將對今年大學生的就業(yè)產生一定影響。 報道說,專家表示,首先,美國次貸危機使美國
在太原人才大市場的一季度所有招聘會,記者發(fā)現(xiàn)一個普遍的現(xiàn)象:剛工作就加入“跳槽族”。據(jù)太原人才大市場的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,其中約有50%都是“跳槽族”,這些 “跳槽族”中有一部分則是剛剛找到工作的大學畢業(yè)生。眾多畢
從老公司來到新公司,一年半了,與舊同事聊天,她說:“你知道嗎?如果你不走,現(xiàn)在會有很好的發(fā)展?!彼嬖V我,如果我繼續(xù)留在原來的公司,我已經掌管著原部門的所有測試工作,帶著一個十五人左右的團隊,拿著于現(xiàn)
首先 在面試之前,外企總是讓你等待更長的時間,直到你望眼欲穿,順利通過了多層篩選,幾近絕望,才會收到面試通知?! ∫恍┖玫耐馄螅ǔT诿嬖囍?,會安排一輪或者多輪筆試,筆試的內容大多為文學、數(shù)學、邏
面試前先塑造職業(yè)形象 一、如何做一個衣冠楚楚的男人 男生應聘時,最好穿西服革履,配上硬領襯衫,系上挺括領帶,顯得瀟灑、英俊。做一個成功男子漢,應隨時裝扮自己,時時展現(xiàn)男子漢的氣魄和魅力?! ?.挺括