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  • 王老吉創(chuàng)業(yè)成功殺手锏是什么

    “怕上火，喝王老吉”，近年來，飲料行業(yè)的一匹黑馬罐裝飲料王老吉脫穎而出，一鳴驚人。 透過下面一組數(shù)據(jù)，我們不難看到王老吉的增長速度，王老吉2002年銷量1.8億元，2003年銷量6億元，2004年銷量15億元，2

  • 就業(yè)冰河期　大學(xué)生求職講方法

    在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，如果大學(xué)生們不準(zhǔn)備考研充電、不打算自主創(chuàng)業(yè)，而是知難而上毅然選擇投身職場去求職，那么就要有屢敗屢戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，并要了解摸索掌握一些必要的求職技巧，這樣成功率就會高些?！叭?/p>

  • 應(yīng)聘基層崗位　“苦”字為先

    “先生您好，請問您對移動硬盤感興趣嗎？” “不感興趣。你有什么事么？” “我們公司剛推出一款新式的移動硬盤，給您介紹一下可以么？” “對不起我用不著。” “我相信您以后會用得到的

  • 自我介紹要找明星出場的感覺

    面試時，怎么介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官？關(guān)于期望薪水，說多少妥當(dāng)？昨天下午，南大求職團(tuán)隊大賽在進(jìn)行單獨(dú)面試比賽時，幾位企業(yè)人力資源專家就學(xué)生的疑問，給出自己

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    2009-05-22
    大賽 BSP

  • 金融危機(jī)下頂風(fēng)找工作歷程

    又重新開始找工作了，面試了一些公司，痛苦多于歡笑，工作至今仍未落定，把經(jīng)歷寫出來，供大家參考，歡迎大家拍磚，幫我提下建議。 大約今年3月份從上一家公司離職的，到了現(xiàn)在這家公司，公司是做POS機(jī)的，規(guī)模也算

  • 學(xué)電子的生活感觸

    最近漸漸發(fā)現(xiàn)自己的“負(fù)載”過高，不知道是不是自己又把自己放在“放大區(qū)”了，想要達(dá)到“飽和”狀態(tài)，真的很難，有人跟我說應(yīng)把心情這個“電位器”調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)，這樣才能“正向?qū)ā保褵馈胺聪蜃柚埂?。常常有?/p>

  • 〖經(jīng)驗是這樣來的〗記一次心痛的回憶

    前幾個星期做課程設(shè)計，碰到一連串郁悶的問題，導(dǎo)致最后期限到了實驗還是沒做出來，現(xiàn)在想起來還是對遇到的那些問題疑惑不解，想著我能從這次的失敗中學(xué)到什么？下次再遇到，我會用什么方法解決？到現(xiàn)在還是一頭霧水

  • 就畢業(yè)論文寫作給同學(xué)們的一些話

    我接觸過若干篇在校同學(xué)和實習(xí)同學(xué)的論文。有一些話要總結(jié)一下給大家。1　正確認(rèn)識論文的地位?？梢哉J(rèn)為，論文的寫作水平八成能反映你的實際工作能力，不要小看了。2　注意論文的形式。論文不是講道理，而是陳述觀點

  • 玩出來的33歲億萬富翁-暢游CEO王滔

    4月2日下午4點，北京搜狐大廈15層會議室。這間足夠容納20人的會議室當(dāng)天成為整個搜狐公司市場部的戰(zhàn)場，來自全球各地的電話讓會議室里的6個人應(yīng)接不暇。記者的問題五花八門，但都圍繞著一個主題，搜狐旗下的暢游

  • 激勵下屬的“便宜”手段

    一提起如何激勵下屬，不少經(jīng)理人特別是中層經(jīng)理人經(jīng)常抱怨說：“我一沒有給下屬提職晉升的權(quán)，二沒有給下屬加薪發(fā)賞的錢，你讓我怎么激勵下屬？光耍嘴皮子怎么行？”就在一些經(jīng)理人仍然抱著傳統(tǒng)激勵手段不放的時候

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    2009-05-19
    保險箱 GE PI BSP

  • 員工離職管理四大迷思

    你所在的公司也許正面臨著一系列嚴(yán)重的問題，公司的收入和股東收益下降，或者相對于競爭對手的高速行駛，你們已變成了一輛沉重緩慢的牛車。與此同時，核心員工的連續(xù)跳槽對公司的打擊很大。高層向你不斷施加壓力

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    2009-05-19
    工程師 TE HC BSP

  • 關(guān)于IC研發(fā)轉(zhuǎn)銷售的職業(yè)咨詢

    下面是一個IC設(shè)計人才對職業(yè)發(fā)展的咨詢問題，因為有一定代表性，特也發(fā)布于此，供各位IC朋友參考。我一朋友，做IC設(shè)計3年，數(shù)字/模擬工程師，負(fù)責(zé)IC產(chǎn)品研發(fā)近2年，以前技術(shù)很厲害的，懂得比較多，數(shù)字/模擬/系統(tǒng)/工

  • 面試時，如何進(jìn)行問候

    事實上，面試是一場交流，在你未開口時，交流就開始了。幾十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠語言來傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明，聽眾對說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對語言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。

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    2009-05-18
    BSP

  • 七秘訣工作效率與薪水翻番

    一、全心投入工作（work harder at what you do）：當(dāng)你工作時，一定要全心投入，不要浪費(fèi)時間，不要把工作場所當(dāng)成社交場合。光這個秘訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產(chǎn)力加倍。 　　二、工作步調(diào)快（work fast

  • 求職新詞兒

    普相女一位大四女生今年3月在找工作過程中，看到北京某售樓處的一份招聘廣告提到，參加過選美和模特比賽的女性優(yōu)先，從而引發(fā)的思考。相對美女而言，于是就有了普相女的稱呼，即普通相貌的女性。引申為在同等條件下，

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