25日,世界衛(wèi)生組織宣布豬流感為有國際影響的公共衛(wèi)生緊急事態(tài)。 26日,美國也宣布進入公共衛(wèi)生緊急狀態(tài),而當前美國僅有20余例確診病例,上百例疑似病例,尚無一人死亡。與此同時,日本、韓國以及歐洲等國都相繼采
因為政府查貨伴隨著媒體鋪天蓋地的報道,在股市和房市都暴跌的2008年夏天,深圳"山寨制造"儼然和"中國舉重隊"一樣,成為最堅挺的代名詞。事實上,根源于"中國經濟三元化"的 "山寨
昨天,全球中文搜索引擎百度公司宣布將提供1000萬元的專項推廣基金,扶持中小企業(yè)利用搜索引擎進行企業(yè)推廣營銷?! “俣壬虡I(yè)運營副總裁沈皓瑜介紹,在5月1日至5月31日期間,使用百度搜索專業(yè)版進行搜索營銷推廣的企
《潛伏》并不是間諜片,而是一部不可多得的職場教程。余則成的經歷,有絕對的現(xiàn)實意義,他用親身體驗,教導我們如何在險惡的職場生存。 而現(xiàn)今的職場,比余則成面臨的環(huán)境更糟糕,我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人
根據(jù)固定工資和浮動工資的不同比例,薪酬模式可以劃分為穩(wěn)定模式、彈性模式和調和模式三種。 穩(wěn)定模式即固定工資比例比較高,這種模式的優(yōu)點是對于員工來講,安全感和穩(wěn)定性比較高,缺點是由于浮動工資部分比
最近一次與某公司的老板溝通,目前他的公司團隊中有幾個技術骨干,都是他培養(yǎng)了1年多時間的技術骨干,但目前他們公司極缺的是銷售人員,特別是有經驗的銷售人員。而這幾個技術骨干其中有2個人也有心想從技術到銷售人
公司里曾有一個年輕女職員,很多人都說這個人不好,太有心機,見人說人話,見鬼說鬼話??晒救肆Y源部的主管把她提拔了做公關經理。但是在提拔前,他和這個女職員有一番交談,經理說:其實見什么人說什么話本身沒
電子設計大賽是否有必要參加?就如同在問其到底是雞肋還是雞喙,值得商榷?! 〗章犝f2009全國電子專業(yè)人才設計與技能大賽已經開始報名,作為一個工作兩年的電路設計工程師,我有我自己的看法?! ∈紫纫務勆蠈W
一年未加薪,三年未升職,一周工作超過54小時。忙來忙去卻依然無力置產,甚至還要擔憂養(yǎng)老金從何而來。英文里現(xiàn)在有個專有名詞叫“working poor”,也就是所謂的“窮忙族”。那么,你是否恰恰屬于這個族? 每天清
最近,近距離接觸了很多白領,他們地位高、學歷高、收入高,但是壓力大、心里不愉快。我綜合了他們的案例,找到了四方面原因: 愛比較導致嫉妒 羅素說,“進步是比較的結果”。但是,從心理學講,
做這個調查前,筆者已經做好了經受“板磚與吐沫齊飛”的準備。我可以想像,文章出來后,定會有無數(shù)少男憤青郁悶至極,對著顯示屏仰天長嘯:“為什么?為什么車模不是嫁給我?”。是的,作為美女的代名詞,車模嫁給誰
作為“3+1”方案中的一員,上網本在中國移動TD戰(zhàn)略中的重要性可見一斑。思銳致信認為,TD上網本重點需要瞄準兩類人:有移動辦公需求的商務人士和時尚一族。 一直以來,業(yè)界就有這樣一個觀點:上網本應該定位成商務
做HR這個行業(yè)真的很難,看上去風光無限,其實個中滋味,誰做誰知道,就說和應聘者談薪資吧,薪資談高了,老板不高興,自己也郁悶,薪資談低了,人家不愿來,給自己的招聘工作帶來了很大的難度,直線部門老是在抱
職場上,我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什么、怎么說,什么話能說,什么話不能說,都應“講究”。可以說,在職場上“說話”也是一種藝術。很多時候,有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。 說
盡管當前就業(yè)形勢不容樂觀,可大學畢業(yè)生仍有機會找到高薪崗位。17日至18日,在中南大學舉行的“攜手就業(yè)愛在岳麓”2009年大型公益性應屆畢業(yè)生專場招聘會上,用人單位亮出的最高年薪就業(yè)崗位達10萬元以上,這無疑讓