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  • 跳槽的幾大禁忌

    有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見(jiàn)不和，便“一紙休書(shū)”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招

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    2009-07-06
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  • 25款震撼世界的微芯片

    本文節(jié)選自《IEEE Spectrum》雜志所刊登的《特別報(bào)道：25款震撼世界的微芯片》一文。 微芯片設(shè)計(jì)有時(shí)就如同我們的生活一樣，有時(shí)很小的東西會(huì)慢慢積累而變成一件很了不起的東西。設(shè)計(jì)一個(gè)巧妙的微電路，然后將它

  • 工程師職業(yè)生涯需要多元化經(jīng)營(yíng)

    最近我獲邀在母校的畢業(yè)典禮上發(fā)表演說(shuō)；數(shù)年前，我取得電子與計(jì)算機(jī)工程博士學(xué)位，并已經(jīng)在EDA產(chǎn)業(yè)界工作了十幾年。這場(chǎng)演說(shuō)從始自終，我的大部分思緒都環(huán)繞著一個(gè)主題：多元化(diversification)。 我們?cè)谕?/p>

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    2009-07-06
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  • 有話(huà)好好說(shuō)

    在辦公室里與同事們交往離不開(kāi)語(yǔ)言，但是你會(huì)不會(huì)說(shuō)話(huà)呢？俗話(huà)說(shuō)“一句話(huà)說(shuō)得讓人跳，一句話(huà)說(shuō)得讓人笑”，同樣的目的，但表達(dá)方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說(shuō)話(huà)要注意哪些事項(xiàng)呢？ 一、不要跟在

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    2009-07-03
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  • 用戀愛(ài)的態(tài)度去面試

    前些天在中國(guó)青年政治學(xué)院的演講中提到了一句：“用戀愛(ài)的態(tài)度對(duì)待面試”隨后，又好多的同學(xué)寫(xiě)來(lái)郵件問(wèn)起此事，希望能將此事說(shuō)的更清晰些，于是武巍就有了下文?！∶嬖嚨倪^(guò)程是一個(gè)雙向的溝通和交流的過(guò)程，他最

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    2009-07-03
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  • 如何降低跳槽率

    1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”?！?.建立業(yè)務(wù)員跳槽的預(yù)防機(jī)制。營(yíng)銷(xiāo)管理人員在管理過(guò)程中，要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象；或者當(dāng)跳槽不可避免時(shí)，盡可能降低跳槽所產(chǎn)生的負(fù)面影響?！?.培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的“一

  • 經(jīng)濟(jì)震蕩，人力資源戰(zhàn)略如何出擊？

    隨著美國(guó)金融危機(jī)的不斷蔓延，在經(jīng)歷了多年穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和普遍的高速增長(zhǎng)之后，世界經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)受巨大的震蕩。隨著能源、各種原材料及勞動(dòng)力成本的增加，很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入了困境。面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的挑戰(zhàn)，企

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師“物以稀為貴”

    90年代末，互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，催生了網(wǎng)絡(luò)工程師這一令人艷羨的新職業(yè)。進(jìn)入2005年，網(wǎng)絡(luò)業(yè)在沉寂了一段時(shí)間之后，開(kāi)始全面復(fù)蘇，同時(shí)，在行業(yè)“熱潮”的帶動(dòng)下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)人才再次變得炙手可熱?！∈袌?chǎng)需求持

  • 十大最酷概念產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)

    10）車(chē)輪上的豪宅：奢華程度堪比五星級(jí)酒店 　　但凡房車(chē)，其奢華程度都不一般。下面這個(gè)車(chē)輪上的豪宅 VARIO Perfect Platinum更是淋漓盡致的詮釋了什么是真正的豪華房車(chē)。 VARIO Perfect Platinum旅居車(chē)可以讓你享

  • 白領(lǐng)健康隱患：警惕四大工作惡習(xí)

    工作的快節(jié)奏讓白領(lǐng)們整天忙碌，休息時(shí)間進(jìn)行鍛煉，成了很多白領(lǐng)保護(hù)健康的主要方式。但是，工作中隱藏的“健康殺手”——不好的工作習(xí)慣，卻很容易讓白領(lǐng)們忽視。走進(jìn)白領(lǐng)的辦公室，總會(huì)看到有人上班對(duì)著電腦久

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    2009-07-02
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  • 如何應(yīng)對(duì)“小組面試”

    各位同學(xué)有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)采取小組面試（Panel Interview）。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢(shì)。 不僅是初級(jí)員工，包括很多高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人，在面試中與多個(gè)面試官交談變得越來(lái)越普遍

  • 職場(chǎng)“傍老”族頻現(xiàn)，父母應(yīng)放手

    案例：她的父母為她打理一切 小月在家習(xí)慣了衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口，快畢業(yè)了，父母心急如焚到處給她張羅工作，可是她自己卻絲毫不急。從小到大，小月從考大學(xué)，報(bào)專(zhuān)業(yè)，都是父母代勞的，這也養(yǎng)成了她依賴(lài)的習(xí)慣

  • 如何帶著“金子”跳槽

    在現(xiàn)代社會(huì)里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過(guò)程中，我們得盡量避免負(fù)面的影響，不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對(duì)過(guò)去的結(jié)束和否定，而要積極處理好新舊職場(chǎng)里的各種關(guān)系，提煉出積極有用的東西，帶

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    2009-07-02

  • 電子工程師的一年工作成長(zhǎng)經(jīng)歷

    我是一位電子產(chǎn)品研發(fā)工程師，2008年初入職，到現(xiàn)在也有一年多的時(shí)間了。期間一直待在一家公司，負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。初期對(duì)項(xiàng)目認(rèn)識(shí)不足，管中窺豹，沒(méi)有分析到開(kāi)發(fā)整個(gè)系統(tǒng)需要做哪些具體工作，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)要開(kāi)

  • 小美女突破極限的業(yè)務(wù)真經(jīng)

    我們公司有一位小美女，比我早到公司一個(gè)星期?？瓷先ズ軝C(jī)靈，好像又不愛(ài)說(shuō)話(huà)。瘦瘦高高的，感覺(jué)有點(diǎn)兒“弱不禁風(fēng)”，怕風(fēng)一吹就倒了似的。 慢慢熟識(shí)下來(lái)，覺(jué)得小美女嘴巴很厲害，人小心眼也多。聽(tīng)老總說(shuō)，原來(lái)她進(jìn)

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    2009-06-30
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