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  • 周一到周五究竟哪天最辛苦？

    如今，“星期一綜合征”、“星期二認(rèn)命癥”、“星期三亢奮癥”、“星期四倦怠癥”、“星期五振奮癥”等各種說法在網(wǎng)絡(luò)中流行。在美國喜劇電影《朝九晚五》中也有這樣的場景：三個(gè)職場白領(lǐng)每逢星期一就煩悶，需要

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    2009-06-30
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  • 降薪，接受還是不接受？

    職場上，薪水永遠(yuǎn)是個(gè)敏感的話題。近日一項(xiàng)“企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研”顯示，今年企業(yè)加薪幅度預(yù)計(jì)創(chuàng)近4年來最低值。 有些企業(yè)會(huì)“明示”薪酬漲幅標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，并按照規(guī)定按時(shí)加薪，但調(diào)查顯示：有過半企

  • 自我介紹 敲開你的社交大門

    在人際交往中如能正確地利用介紹，不僅可以擴(kuò)大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會(huì)，減少麻煩。自我介紹，即將本人介紹給他人。從禮儀上講，作自我介紹時(shí)應(yīng)注意下述問題

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    2009-06-30
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  • 給上司一個(gè)關(guān)注你的理由

    任何做過市場營銷工作的人都知道，如果不能把產(chǎn)品信息傳遞給購買人群的話，開發(fā)出再好的新產(chǎn)品也毫無意義。你必須告訴人們“嘿，我來了”，然后給他們一個(gè)關(guān)注你的理由。同樣道理，當(dāng)你準(zhǔn)備啟動(dòng)一項(xiàng)重大的個(gè)人項(xiàng)

  • 職場男性：哭吧不是罪

    中國傳統(tǒng)觀念中，男人要養(yǎng)家，所以職場男性往往承受著更大的工作和生活壓力。在近日智聯(lián)招聘進(jìn)行的“職場男性生存狀況”調(diào)查中，近6000名職場男性參與調(diào)查。調(diào)查顯示：有超過三成的男性曾因工作壓力而流淚，而找

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    2009-06-30
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  • 管理者如何才能滿足員工的需求?

    在營銷中——滿足消費(fèi)者需求，是企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)能夠進(jìn)入市場并且站穩(wěn)腳跟進(jìn)而發(fā)展壯大的根本要求。然而，滿足員工需求又何嘗不是企業(yè)有效吸引、激勵(lì)、保留人才的一個(gè)核心問題，一個(gè)根本要求呢？ 如何滿足員

  • 單片機(jī)的人生

    某天某日某產(chǎn)房,你誕生了(power up , 上電運(yùn)行),結(jié)果你不哭,醫(yī)生把你提起來,屁股上狠狠一巴掌,你哇哇大哭(reset, 復(fù)位成功),護(hù)士給你檢查,看有沒有傳染病(EMI測試),然后打預(yù)防針(絕緣處理),沒有問題后作記錄(QC pass

  • 工程師稱呼的趣事

    最違法的工程師姓童，叫童工； 大概當(dāng)不了老板的工程師姓袁，叫袁工（員工）； 最符合職業(yè)身份的工程師姓專，叫專工（電力系統(tǒng)都是這麼叫的，也有叫專責(zé)的；我?guī)熜志托諏?，因?yàn)樵诖髮W(xué)裡面專業(yè)方面很不錯(cuò)，大家都

  • 20年嵌入式領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)精華

    我寫這篇文章的目的，是用本人20年的嵌入式經(jīng)驗(yàn)來告訴大家，沒有明確的目標(biāo)，成功將無從談起。做任何事的第一步必須明確目標(biāo)。 與日常生活中的大多數(shù)事務(wù)一樣，設(shè)計(jì)一個(gè)嵌入式產(chǎn)品的過程也必須從確定目標(biāo)開始，

  • 技術(shù)以外的功夫

    這個(gè)社區(qū)大部分都是學(xué)生，且大部分都是為了學(xué)技術(shù)而來，很多人也許還沒有太多職業(yè)經(jīng)歷，所以下面這篇以前寫的非技術(shù)性文章，也許能給大家一點(diǎn)不同的提示和啟發(fā)。 記得看過馮侖的“賺錢以外的功夫”有感而發(fā)，寫寫

  • 用三國故事說明計(jì)算機(jī)的工作原理

    計(jì)算機(jī)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)是人類思維的產(chǎn)物，實(shí)際上是人類以自己的思維方式為藍(lán)本設(shè)計(jì)出來的一種模擬機(jī)，因此遠(yuǎn)在工業(yè)革命以前，人們就已經(jīng)在思想上進(jìn)行了極為類似的的模擬實(shí)驗(yàn)，這些可以從我們熟知的一個(gè)經(jīng)典的故事中找出。

  • 有理有節(jié)，應(yīng)對(duì)職場沖突

    “鄧玉嬌案”近日偵查終結(jié)，湖北省恩施警方認(rèn)定鄧玉嬌持刀傷人行為屬防衛(wèi)過當(dāng)。 鄧玉嬌原是湖北巴東縣一名修腳服務(wù)員，因在工作中抗拒客戶的過分要求，刺死一人，刺傷一人。 身處職場，難免會(huì)遇到一些素

  • 龍芯創(chuàng)新在哪里？意義又在哪里？

    看到龍芯簽約MIPS,寫了一篇《龍芯簽約MIPS自主產(chǎn)權(quán)CPU核戰(zhàn)略失敗》,沒想到被新浪推到顯著問題,其實(shí)老杳只想用龍芯簽約MIPS說明國家十年來力推自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)CPU核戰(zhàn)略的失誤,至于龍芯,老杳認(rèn)為國家投入巨資并沒有錯(cuò),看

  • 職場中你的討人厭指數(shù)

    職場不同于學(xué)校，不管你在學(xué)校有著多么良好的人際關(guān)系，但是到了職場，需要我們小心的事情就驟然增多了。想知道自己是不是辦公室里惹人討厭的家伙嗎？快做一下這個(gè)測試吧，希望能對(duì)你有些幫助。 當(dāng)你和情人在吵

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    2009-06-23
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  • 白領(lǐng)跳槽：騎驢找馬不是罪

    最近在職場里流行一個(gè)詞兒叫“劈腿”，就是俗話說的“騎驢找馬”。在當(dāng)今職場上，不管是對(duì)于單位還是對(duì)于個(gè)人來說，可供選擇的機(jī)會(huì)都增加了，人員流動(dòng)性也增大了。這樣的結(jié)果就使“劈腿”現(xiàn)象越來越流行了。

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