最近很多人熱衷于去央企和國(guó)企“上岸”，一位知情網(wǎng)友給大家分享了幾點(diǎn)關(guān)于央企國(guó)企的干貨：

1.不要迷信央企

央企未必好，國(guó)企改革第一個(gè)動(dòng)的就是央企，壟斷性的央企還好，如果是帶有盈利性的，那和互聯(lián)網(wǎng)差距不大。

2.如果要去國(guó)企，去哪里？

當(dāng)?shù)厥?市國(guó)企為佳，省國(guó)企事情多一點(diǎn)，待遇好一些，行政級(jí)別較高，如果走選調(diào)會(huì)方便點(diǎn)，但穩(wěn)定性差一些。市國(guó)企事情少一些，行政級(jí)別低一些，待遇可能沒(méi)那么好，勝在容易養(yǎng)老。

3.怎么分辨真假國(guó)企？

排除央企，央企太復(fù)雜，不好分辨。

先看是否為壟斷行業(yè)，如城投、交投、地鐵等。其次看股權(quán)，能去總公司就去總公司，實(shí)在不行就去全資子公司。

4.崗位怎么選？

能去職能部門就去職能部門，如行政、財(cái)務(wù)、黨群、總辦等。職能部門進(jìn)不去，就去采購(gòu)、成本、合同等業(yè)務(wù)部門。最后去研發(fā)、工程等業(yè)務(wù)部門，但不能保證不加班。

5.薪資

只要在真國(guó)企，薪資待遇不會(huì)差，但中層和基層差距較大，業(yè)務(wù)工資比職能工資更高。

網(wǎng)友評(píng)論：靠譜，省屬國(guó)企最幸福。

有人說(shuō)，樓主一看就在體制內(nèi)待過(guò)，說(shuō)的很真實(shí)，國(guó)企央企的職能部門很牛，沒(méi)關(guān)系進(jìn)不去，招聘的大多是業(yè)務(wù)市場(chǎng)口。

有人說(shuō)，國(guó)企央企的業(yè)務(wù)口不好做，流程繁雜，不靈活。

有人說(shuō)，省級(jí)和大型城市城投等平臺(tái)企業(yè)還好，三四線城市市級(jí)和以下平臺(tái)企業(yè)還是得悠著點(diǎn)。

有人說(shuō)，城投很多子公司不是全資的，一級(jí)單位是集團(tuán)總部，太難進(jìn)了。

樓主回答，有部分專業(yè)較強(qiáng)的職能口可以入，例如信息崗和法律崗等。

感謝樓主分享，樓主的話很靠譜，一看就是有些功夫在身上的人。

當(dāng)前大家求穩(wěn)心態(tài)迫切，很容易因?yàn)橹笔ダ碇?，掉進(jìn)假央企國(guó)企的招聘大坑里，浪費(fèi)自己的時(shí)間精力。

真央企國(guó)企的好崗位大多都留給了有關(guān)系有背景的人，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。畢竟現(xiàn)在是人情社會(huì)，圈子文化和關(guān)系文化不可避免。參考一下賈平凹女兒賈淺淺憑借那樣的寫詩(shī)水平能大搖大擺進(jìn)作協(xié)，就可以看出圈子文化有多恐怖了。

作為普通人的我們，要想在穩(wěn)定的岸上求得一個(gè)屬于自己的坑，安安穩(wěn)穩(wěn)扎下根來(lái)，只能擦亮雙眼，小心篩選，避坑避雷。

當(dāng)然，更重要的是提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，好讓自己獲得進(jìn)入國(guó)企和央企的入場(chǎng)券。