北京首次大規(guī)模向全國(guó)納賢。昨日，北京市發(fā)布2010年引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才專項(xiàng)計(jì)劃，835個(gè)高端崗位面向國(guó)內(nèi)集中招聘。被錄用的外埠人才本人及配偶、子女戶口均可遷入北京。
首次集中發(fā)布引進(jìn)人才信息
繼5月公布北京海外人才引進(jìn)計(jì)劃之后，昨日，北京市人力資源和社會(huì)保障局等10家單位再發(fā)布《2010年北京市引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才專項(xiàng)工作計(jì)劃》，這也是北京首次向全國(guó)集中發(fā)布人才引進(jìn)崗位信息。
該計(jì)劃共提出835個(gè)國(guó)內(nèi)高層次人才需求崗位，其中高層次管理人才需求崗位289個(gè)，高層次專業(yè)技術(shù)人才需求崗位546個(gè)，主要分布于北京市教育衛(wèi)生系統(tǒng)、科研院所、國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和大型非公有制經(jīng)濟(jì)組織。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理與金融、軟件與信息、教育衛(wèi)生、材料與醫(yī)藥、汽車與制造、能源與環(huán)保等崗位對(duì)高層次人才的需求最為旺盛，分別提出了206個(gè)、197個(gè)、177個(gè)、83個(gè)、72個(gè)、67個(gè)需求崗位。這些崗位對(duì)被引進(jìn)人才的要求也較高，要求博士、碩士以上學(xué)歷的崗位占56%。
市人保局副局長(zhǎng)宋豐景表示，北京市集中發(fā)布人才需求信息尚屬首次，這種“集中招聘”具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)甄別力，有助于讓人才各顯其能。
配偶及子女可隨調(diào)隨遷
據(jù)悉，此次國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才計(jì)劃報(bào)名時(shí)間截至今年10月底。對(duì)于最終錄取的人選戶籍地不屬本市的，可按照各用人單位意愿直接申請(qǐng)引進(jìn)，其配偶及子女可隨調(diào)隨遷，也可在試用期滿再申請(qǐng)引進(jìn)。引進(jìn)人才在試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》，申請(qǐng)引進(jìn)時(shí)不受持證時(shí)間限制。
目前，《2010年北京市引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才專項(xiàng)工作計(jì)劃》已經(jīng)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。為便于國(guó)內(nèi)人才應(yīng)聘，該計(jì)劃明確了用人單位名稱、所需人才的專業(yè)方向、擬聘崗位名稱、崗位數(shù)量、對(duì)引進(jìn)人才的具體需求和用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式。
■ 申請(qǐng)辦法
報(bào)名時(shí)間截至10月底
有意向來(lái)京創(chuàng)業(yè)的各類高層次人才可根據(jù)個(gè)人意愿與用人單位聯(lián)系，進(jìn)行雙向選擇，并于今年10月底前通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.bjld.gov.cn）提出申請(qǐng)。市人力社保局將會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一初審，初審合格的將按專業(yè)、崗位等分批考試、面試，確定最終人選。
■ 相關(guān)背景
北京10年引才3萬(wàn)余人
從1999年到2009年底，北京市共引進(jìn)國(guó)內(nèi)外各類高層次人才31866人。上述人才廣泛分布在高新技術(shù)、現(xiàn)代制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和市屬企業(yè)、高等院校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等單位。這些人才年齡輕、層次高，已經(jīng)成為首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量，近六成集中在高新技術(shù)企業(yè)。
■ 追訪
首鋼30萬(wàn)元幫人才“安家”
據(jù)了解，不少名校、名企都參與了此次招聘，如北工商、首醫(yī)等高校，深圳發(fā)展銀行、摩托羅拉、諾基亞、西門子公司等企業(yè)，還有天壇、朝陽(yáng)、積水潭等三甲醫(yī)院。
其中，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)單位大多招募副總、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師，醫(yī)院則集中在科室主任、學(xué)科帶頭人等，不少高校希望招納教授及科研骨干。相應(yīng)地，應(yīng)聘“門檻”也較高，很多崗位提出碩士以上學(xué)歷、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、曾獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)等條件。
對(duì)于引進(jìn)人才可獲得的待遇，參與招聘的首鋼總公司人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，此次他們招聘的崗位有20個(gè)，包括工程師、高級(jí)規(guī)劃師等，中國(guó)動(dòng)漫游戲城項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也納入其列。為了招攬急需人才，首鋼可以打破工資序列，實(shí)行談判工資；同時(shí)還將拿出30萬(wàn)元的住房津貼，幫助高端人才在京安家，“補(bǔ)貼方式為每人每月2500元，補(bǔ)貼10年，需要買房的還可以一次性支付?！?br /> 市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，引進(jìn)的首席學(xué)科專家可獲得高達(dá)百萬(wàn)元的津貼，上千萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)并解決子女上學(xué)問(wèn)題。
本報(bào)記者 溫薷