信息技術(shù)的潛在問(wèn)題 隨著數(shù)字信息技術(shù)越趨精密,資料的保密和不同設(shè)備的管理便成為備受關(guān)注的問(wèn)題。醫(yī)院信息技術(shù)部門(mén)的首要工作是要建立一個(gè)可以共同使用的架構(gòu)平臺(tái),將許多不同的軟硬件聯(lián)系一起,有關(guān)的軟硬件系統(tǒng)
去Google工作想必是許多人的夢(mèng)想。還記得以前有位老兄Matthew Epstein嗎?他專(zhuān)門(mén)制作了一個(gè)googlepleasehireme網(wǎng)站,想以此混進(jìn)Google。雖然Techcrunch的編輯好心地預(yù)言他會(huì)被雇傭,但最終結(jié)果還是碰了壁。Google讓他
由專(zhuān)注于微波、射頻、無(wú)線(xiàn)技術(shù)的行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,微波射頻網(wǎng)(mwrfchina.com)與中國(guó)歷史最悠久、最權(quán)威的中國(guó)電子展聯(lián)合主辦的“2012微波\\射頻測(cè)試與測(cè)量研討會(huì)”將于4月11日在深圳會(huì)展中心6樓正式啟動(dòng),本次會(huì)議主題
去年我曾強(qiáng)調(diào)過(guò)雇主在招聘時(shí)最常犯的錯(cuò)誤(參閱21ic電子網(wǎng)報(bào)道:廠商必備秘籍,科技企業(yè)招聘應(yīng)避免十“大忌”)。一些讀者建議我轉(zhuǎn)換角色,強(qiáng)調(diào)一下求職者在找工作和(或)面試時(shí)常犯的錯(cuò)誤。經(jīng)過(guò)一年
世界領(lǐng)先電子產(chǎn)品和維修產(chǎn)品的高端服務(wù)分銷(xiāo)商、Electrocomponents plc集團(tuán)公司的貿(mào)易品牌RS Components公司,今天宣布近期已在亞太地區(qū)增加8萬(wàn)多件產(chǎn)品庫(kù)存,目前這些產(chǎn)品儲(chǔ)存于公司位于澳大利亞、中國(guó)內(nèi)地、香港、日
Electrocomponents plc集團(tuán)公司的貿(mào)易品牌RS Components公司,今天宣布近期已在亞太地區(qū)增加8萬(wàn)多件產(chǎn)品庫(kù)存,目前這些產(chǎn)品儲(chǔ)存于公司位于澳大利亞、中國(guó)內(nèi)地、香港、日本和新加坡的主要倉(cāng)庫(kù)中。本地區(qū)的客戶(hù)現(xiàn)可以盡
圖解Google復(fù)雜的招聘流程:八條攔路虎
華為摩洛哥公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院及華為ICT技術(shù)認(rèn)證體系落地儀式于摩洛哥時(shí)間2012年2月8日在華為摩洛哥培訓(xùn)中心隆重舉行。 當(dāng)?shù)?0多家主流媒體及新華社摩洛哥分社全程采訪(fǎng)開(kāi)幕典禮和新聞發(fā)布會(huì)。 會(huì)上華為公司向來(lái)訪(fǎng)媒體、合作
有時(shí)候你會(huì)想弄清楚某位工程師的基本技術(shù)能力與背景,到底誰(shuí)才是擁有“真才實(shí)料”的真正工程師,誰(shuí)又只會(huì)在那里自我吹噓。畢竟,我們都知道有些人在工程領(lǐng)域待久了,也能夠輕松地賣(mài)弄一些技術(shù)用語(yǔ)與專(zhuān)
21ic訊 瑞薩電子株式會(huì)社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“瑞薩電子”)進(jìn)入宣布在巴西圣保羅市成立Renesas Electronics Brasil-Servicos Ltda.,(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“瑞薩電子巴西辦事處”),以進(jìn)一步擴(kuò)在在海外發(fā)展中市場(chǎng)的
關(guān)鍵字: 美國(guó)硅谷科技工程師 年薪10萬(wàn) 根據(jù)一項(xiàng)由Dice.com所進(jìn)行的最新調(diào)查,美國(guó)科技工程師的薪資水準(zhǔn)在 2011年達(dá)到自2008年以來(lái)的最高點(diǎn),其中硅谷地區(qū)科技工程師的平均年薪超越了10萬(wàn)美元,來(lái)到10萬(wàn)4,195美元,較
全球領(lǐng)先的高級(jí)半導(dǎo)體和解決方案的供應(yīng)商瑞薩電子株式會(huì)社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“瑞薩電子”)進(jìn)入宣布在巴西圣保羅市成立Renesas Electronics Brasil-Servicos Ltda.,(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“瑞薩電子巴西辦事處”),以
本文討論電子系統(tǒng)級(jí)(ESL)設(shè)計(jì)和驗(yàn)證方法學(xué)在系統(tǒng)級(jí)芯片(SoC)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。ESL設(shè)計(jì)是能夠讓SoC設(shè)計(jì)工程師以緊密耦合方式開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)和嵌入式軟件的一套方法學(xué),它還提供下游寄存器傳輸級(jí)(RTL)實(shí)現(xiàn)的
上周陸續(xù)接收到一小批量客戶(hù)返回的“不合格”產(chǎn)品,回來(lái)一測(cè)試,主要是兩個(gè)問(wèn)題:一是液晶屏漏液,通常這是由于液晶屏表面被外物碰撞或擠壓造成的,可能是運(yùn)輸流通環(huán)節(jié)造成的,也可能是用戶(hù)使用裝配過(guò)程不
前言:首先告訴大家,這是一個(gè)絕對(duì)真實(shí)的故事。這個(gè)故事與很久以前發(fā)生在通用汽車(chē)工程師身上的故事驚人地相似,其實(shí)仔細(xì)想想,可能很多開(kāi)發(fā)和測(cè)試工程師每天都會(huì)遇到類(lèi)似的故事。前幾天,我接到某某知名通信公司一位
大學(xué)的時(shí)候常逛天涯,尤其喜歡這個(gè)版,喜歡看職業(yè)女性的故事,夢(mèng)想著將來(lái)我會(huì)有怎樣精彩的人生。記憶最深的是一篇外企HR的故事。樓主用她的聰慧經(jīng)歷著自己的人生,后來(lái)幫助別人解決一些職場(chǎng)中的困惑,后來(lái)樓主生寶寶
導(dǎo)語(yǔ):《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)絡(luò)版發(fā)表評(píng)論文章稱(chēng),蘋(píng)果等美國(guó)科技企業(yè)正在將工作機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)移至海外,引起美國(guó)政府和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的不滿(mǎn)。然而,海外企業(yè)除勞動(dòng)力成本低廉外,還具有工作時(shí)間靈活、工人技術(shù)水平高等優(yōu)勢(shì),“美國(guó)制造
四川維肯電子有限公司在IIC-China 2012展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將展示面向物聯(lián)網(wǎng)安全認(rèn)證應(yīng)用和嵌入式軟件IP保護(hù)應(yīng)用,推出多總線(xiàn)接口的安全微處理器VK8001,該芯片集成了高效的硬件加速安全算法處理器,支持ECC(橢圓曲線(xiàn))、TDES,H
在這里,我是希望能有更多的年輕工程師敢于表現(xiàn)自己,爭(zhēng)取獲得所需要的資源,通過(guò)充足的工作激情和創(chuàng)新意識(shí),充分發(fā)揮自己的潛力,最一些超出常人的事情,充分展現(xiàn)自己。為在公司得到提升,或是為獵頭公司來(lái)高薪挖你
對(duì)工程師而言,主管大都有年齡歧視的問(wèn)題(除非你失業(yè))。在電子產(chǎn)業(yè)中,除非你正在失業(yè),否則年齡并不會(huì)有負(fù)面影響。然而,以下的數(shù)字卻不會(huì)說(shuō)謊。EEtimes在上周針對(duì)工程師的年齡及其對(duì)就業(yè)所帶來(lái)的影響進(jìn)行了一次簡(jiǎn)