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企業(yè)對員工管理應(yīng)將科學(xué)與人本相結(jié)合
企業(yè)與員工的關(guān)系是一種特殊的合同雇傭關(guān)系。既是平等的關(guān)系又是雇傭與被雇傭、管理與被管理的關(guān)系。說是平等是因?yàn)閯趧诱咛峁﹦趧訒r間進(jìn)行勞動，老板發(fā)放勞動報酬。但是，在提供勞動的同時還要接受用人單位的管理。
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一種新的晶圓級1/f噪聲測量方法
1. 引言 MOSFET在模擬和射頻電路中得到了廣泛的應(yīng)用。但是，MOSFET中的低頻噪聲，尤其是較高頻率的1/f噪聲，是模擬和射頻電路應(yīng)用中人們關(guān)注的重要因素。此外，隨著器件特征尺寸的縮小，1/f噪聲會大大增加[參考文獻(xiàn)
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日本發(fā)布電器及材料法的省頒條例
2009年6月25日，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省發(fā)布G/TBT/N/JPN/304號通報，針對以下產(chǎn)品，發(fā)布電器及材料法的省頒條例。 涉及產(chǎn)品有：電器印刷線路板，電器插座，自擺式電暖器，照明設(shè)備的銅鐵型鎮(zhèn)流器，空氣調(diào)節(jié)器、洗衣機(jī)、冷藏冷
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企業(yè)對員工管理應(yīng)將科學(xué)與人本相結(jié)合
企業(yè)對員工管理應(yīng)將科學(xué)與人本相結(jié)合
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照明企業(yè)：渠道變革需要把握原則
渠道要變革，我們就要先明白渠道是做什么的。當(dāng)然我們都知道渠道能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營利潤，對此我們也要考慮競爭的因素。因此，我們進(jìn)行渠道變革要注意以下的幾項(xiàng)原則： 1.有效性原則：渠
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一種新的晶圓級1/f噪聲測量方法
1. 引言 MOSFET在模擬和射頻電路中得到了廣泛的應(yīng)用。但是，MOSFET中的低頻噪聲，尤其是較高頻率的1/f噪聲，是模擬和射頻電路應(yīng)用中人們關(guān)注的重要因素。此外，隨著器件特征尺寸的縮小，1/f噪聲會大大增加[參考文獻(xiàn)
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基于點(diǎn)控制的自動報靶系統(tǒng)研究
對傳統(tǒng)的基于圖像處理技術(shù)自動報靶系統(tǒng)進(jìn)行分析，針對傳統(tǒng)靶面環(huán)線識別比較困難的缺點(diǎn)，提出了一種新的基于點(diǎn)控制的自動報靶系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用具有已知半徑的點(diǎn)作為靶面圖像的控制點(diǎn)，降低了系統(tǒng)對圖像質(zhì)量的要求，采用簡單的閾值即可實(shí)現(xiàn)點(diǎn)的分割，大大減小了圖像的預(yù)處理工作。針對點(diǎn)控制，提出了距離加權(quán)平均法來計算靶數(shù)，避免了繁瑣的圖像幾何校正工作，同時保證了報靶精度。
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Intel工藝展望：2022年邁向4納米
Intel日本分公司在筑波市舉行了一次技術(shù)會議，內(nèi)容頗為豐富，涉及半導(dǎo)體技術(shù)現(xiàn)狀與未來、Nehalem微架構(gòu)、ATM主動管理技術(shù)、Anti-Thefe防盜技術(shù)、My WiFi無線技術(shù)等等。其中有關(guān)半導(dǎo)體制造工藝的展望引起了我們的特別
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職場女性升遷的四大新資本
無論升遷的機(jī)會多么渺茫，我們都要去爭取，創(chuàng)造升遷的新一輪資本。你不一定非要做個女強(qiáng)人，但你要證明自己的價值，證明自己絕不是所謂的“靴子”！ 有調(diào)查顯示，在公司中任職，從普通職位得以升到高級職
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水晶燈企業(yè)面面觀 水晶燈行業(yè)將萎縮
洗牌催生強(qiáng)勢品牌 在照明行業(yè)里，目前已經(jīng)有幾個強(qiáng)勢品牌，在各自不同的領(lǐng)域占據(jù)很大的優(yōu)勢，例如商業(yè)照明領(lǐng)域的雷士、家居照明領(lǐng)域的歐普、電光源領(lǐng)域的佛山照明等。但是在水晶燈領(lǐng)域，還沒有出現(xiàn)真正能與其他品牌拉
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日本開發(fā)出大量生產(chǎn)晶圓狀大型單晶金剛石技術(shù)
日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)綜合研究所（產(chǎn)綜研）鉆石研究中心單結(jié)晶底板開發(fā)小組開發(fā)出了大型單結(jié)晶鉆石晶圓制造技術(shù)。該技術(shù)結(jié)合運(yùn)用了兩種技術(shù)：由籽晶直接制造薄板狀鉆石單結(jié)晶的“直接晶圓化技術(shù)”，以及通過依次改變生長方向
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