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四五十歲之后，還在編程的程序員都有誰？
關(guān)于程序員是不是吃青春飯的討論由來已久，對于那些步入中年的程序員來說，似乎不轉(zhuǎn)管理崗就會被富有活力的年輕程序員替代。但總有些頂級的軟件開發(fā)者，不愿意從事管理崗位，仍然活躍在一線寫著代碼。你知道的，有哪些？
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30歲想要重新開始，想想要滿世界投簡歷找工作，挺尷尬的
然后，你也意識到自己三十歲了，而立之年，卻什么都沒立得起來，所以痛下決心要重新出發(fā)。你發(fā)現(xiàn)自己仍像幾年前的那個毛頭小子一樣，滿世界地投求職簡歷，每天不斷地刷新招聘網(wǎng)站。
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出現(xiàn)這幾種情況要毫不猶豫的辭職
辭職對于職場人士來講，可不是個小事，所以必須非常的慎重，存在以下六種情況才可以考慮豪不猶豫的辭職，否則寧肯委屈先干著，你不要急于這一時的沖動：
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00后的CEO來啦！雷軍看了都表示壓力山大
我叫李昕澤，今年17歲，是洛陽崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司CEO，這個也是中國00后第一個自主運(yùn)營的公司，有同學(xué)叫我“未來的馬云”，“未來的比爾蓋茨”。(我這個年齡)做CEO感覺很正常?？赡芤恍┤氖畾q的老一輩企業(yè)家，他們就沒法了解互聯(lián)網(wǎng)，因?yàn)橐呀?jīng)老了。
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總能在職場中被人高薪挖走的人，一般都具備哪些特質(zhì)？
在職場中，我們發(fā)現(xiàn)有些人經(jīng)常被高薪挖走，這樣的人一般具有4種特質(zhì)。
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為什么 30 歲的工程師容易跳槽？
真的動筆后，我又有點(diǎn)疑惑了，為什么是 30 歲，而不是 25 或 40 歲?由于這點(diǎn)疑惑，讓我遲遲沒有下筆，直到這幾天我去了趟新加坡。這次去新加坡，故地重游，自然要和老同事吃個飯，其中一位大哥 40 歲了，和我聊了很多，讓我忽然明白了很多?！皠儇?fù)已定，現(xiàn)在是 NBA 比賽里的垃圾時間。有沒有你，沒人在乎，至于你能干到什么時候，已經(jīng)不重要了，能干一天是一天，不讓干了，后面怎么辦，根本不知道”，這是他的原話。
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頭大的HR，盤點(diǎn)那些作大死被開除的員工們
大型外資企業(yè)千萬別玩急辭。同行業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈有頭有臉的企業(yè)都有個共享的黑名單。上去了，你就夠嗆能下來了。排擠新人跟性騷擾永遠(yuǎn)是外企hr的高壓線。千萬別碰。誰碰誰死。不管你是哪個國籍。
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程序員最核心的競爭力是什么？
學(xué)習(xí)力強(qiáng)的程序員敢大膽地體驗(yàn)嘗試新技術(shù)，他們的技術(shù)棧始終在保持不斷地更新。他們能快速把握事物的本質(zhì)，并判斷出它能用來做什么，不能用來做什么。他們擁抱技術(shù)升級和革命，因?yàn)樗麄儗W(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)的速度比其他人更快，所以他們永遠(yuǎn)不用擔(dān)心失業(yè)。
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工作三年后，我選擇離開騰訊
經(jīng)過各種綜合考慮后，我還是點(diǎn)了“確定”按鈕，正式從工作了三年的騰訊離職。一直有朋友問：在騰訊的工作感覺怎么樣?關(guān)于這個問題，從來沒有好好思考過，覺得當(dāng)局者迷，盡量做好手上工作就是了?，F(xiàn)在終于有時間梳理一番。 回想起這幾年的經(jīng)歷，既有取得成就的喜悅，又有遭受挫折的失落，個中唏噓，在離開之際，希望與你分享一二。
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在 CTO 眼里，什么樣的程序員是更值得信賴的？
我的個人經(jīng)驗(yàn)來看，互聯(lián)網(wǎng)公司分為兩種：一種是獨(dú)角獸公司，另一種是創(chuàng)業(yè)公司。當(dāng)你在創(chuàng)業(yè)公司的時候，公司給你的 title 可能不是太得到市場的認(rèn)可，這就要求你和公司一起成長，當(dāng)公司成為這一行業(yè)里面的獨(dú)角獸的時候，你也同時會得到市場的認(rèn)可。公司的發(fā)展和工程師的個人成長的成長是相輔相成的。
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這5件事，公司和HR絕不會告訴你，但你不知道，可就吃虧了！
在職場里面都會有一些潛規(guī)則，都有一些“千萬不能做的事情”，這些可能大家都知道。但是還有一些大家不知道的事情，對于這些事情公司不會明說，但是這將會成為你晉升、漲工資的一個標(biāo)準(zhǔn)，影響你的前途命運(yùn)。有哪幾件事呢?
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制造業(yè)的工程師，如何才能提高收入？
傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，單個人員能服務(wù)的客戶始終是有限的，技術(shù)能帶來的效益提升不大。但I(xiàn)T業(yè)的技術(shù)發(fā)展則可以讓單個程序師為千千萬萬的用戶服務(wù)，這樣生產(chǎn)效率就能得到極大的提高，從而提升企業(yè)利潤。在固定技術(shù)水平下，IT企業(yè)已具備很大的成本優(yōu)勢，而隨著技術(shù)的進(jìn)步，他們增長的動力只會把實(shí)體企業(yè)拉得越來越遠(yuǎn)。
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如何看待程序員抄襲代碼卻拿著高薪？
近日，支付寶小程序在開啟公測后，有人發(fā)現(xiàn)公測代碼里驚現(xiàn)微信小程序團(tuán)隊(duì)開發(fā)者的名字，對此，支付寶通過官方賬號進(jìn)行了道歉。支付寶小程序團(tuán)隊(duì)承認(rèn)，在編寫開發(fā)文檔的示例部分時，直接copy了微信的示例。
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比爾蓋茨5大編程秘訣，顛覆程序員對編程的認(rèn)知！
很多學(xué)計(jì)算機(jī)的人，最崇拜的就是比爾蓋茨了。時過境遷，比爾蓋茨的編程思想、處理問題的解決方案、對編程的認(rèn)知依然是值得品讀的經(jīng)典。
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程序員高效編程的14點(diǎn)建議
下面是開發(fā)大?？偨Y(jié)的高效編程的14點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不管你是編程菜鳥還是資深程序員，或許都能從中得到啟發(fā)。
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關(guān)于工資，這些你不知道，可就虧大了！8張圖告訴你工資的真相
職場人士衡量工資，往往以年薪月薪作比較，實(shí)際上，這往往帶有一定的欺騙性。最科學(xué)的比較是比較時薪——即單位時間值多少錢。互聯(lián)網(wǎng)巨頭百度、阿里巴巴和騰訊的工資雖高，但有些崗位卻是時間長、任務(wù)重。
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中國“硅谷”VS美國硅谷，老外怎么看？
美國硅谷早已眾人皆知，但中國有沒有屬于自己的硅谷呢?其實(shí)在很多老外來看，中國的硅谷莫過于深圳，因?yàn)檫@是中國許多跨國科技公司的總部所在地，包括騰訊、中興、華為等等。當(dāng)然了，很多大型科技公司的總部也設(shè)在北京，例如大家熟知的百度和小米。
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程序員職業(yè)生涯中的三大錯誤習(xí)慣，你占了幾條？
在程序員的職業(yè)職業(yè)生涯中，提高編程水平是非常重要的一件事情。如果跳出編程，再來思考程序員職業(yè)生涯相關(guān)的問題，對程序員們影響最大的還是習(xí)慣問題。
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X語言，從入門到放棄..自學(xué)成為程序員真正需要的是什么？
我應(yīng)該如何成為一個程序員呢?是不是很困難呢?自學(xué)可以成功嗎?有沒有什么特別的途徑呢?成為程序員需要特別高的智商嗎?現(xiàn)在，我作為一個本科階段是計(jì)算機(jī)專業(yè)的圈內(nèi)人，就試著回答這個問題，希望可以給提問者，也可以給其他有志于今后從事計(jì)算機(jī)行業(yè)，特別是從事程序員這個職業(yè)的朋友們，提供一個可以參考的意見。
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程序員的5種級別，扎克伯格比爾蓋茨并非最高等級！
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛，iOS、安卓、web前端等行業(yè)出現(xiàn)了眾多程序員。由于專業(yè)知識的不同，他們的等級也有相當(dāng)?shù)拇蟮牟町悺?/p>
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